beleidsmedewerker volksgezondheid en preventie

Als gevolg van interne doorstroming zoeken wij voor onze afdeling Samenleving een

beleidsmedewerker volksgezondheid en preventie

voor 25,6 uur per week

Wat je gaat doen voor Middelburg

De gemeente Middelburg investeert in volksgezondheid. Dit doen we participatief met inwoners en partijen om ons heen. Vanuit een integrale benadering van preventie met een brede blik op gezondheid, dragen we bij aan een gezonde generatie. We stimuleren lokale projecten, maar werken ook Zeeuws breed samen op het gebied van preventie, zorg en gezondheid. Dit alles met positieve gezondheid als uitgangspunt. Als beleidsmedewerker volksgezondheid werk je op het snijvlak van beleid en uitvoering. Je bereidt besluitvorming voor, maar zorgt ook voor de juiste afstemming en overeenkomsten met samenwerkingspartners.

Volksgezondheid vraagt bij uitstek om een integrale beleidsaanpak en intensieve samenwerking met andere beleidsterreinen. De ambities op publieke gezondheid weet je te verbinden met de gemeentelijke ambities in het sociaal en fysieke domein.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen op het gebied van volksgezondheid en het vertalen hiervan naar voorstellen met concrete doelstellingen. Een voorbeeld hiervan is het voorbereiden en implementeren van thema’s uit het ‘gezond en actief leven akkoord’ vanuit de rijksoverheid, zoals valpreventie, leefomgeving en aanpak overgewicht;
• Coördineren, organiseren en bewaken van de voortgang van projecten en beleidsdoelstellingen, hieronder valt onder andere het opstellen van overeenkomsten en het beheren van subsidies;
• Ontwikkelen van nieuwe voorstellen of aanpassing in bestaand beleid;
• Adviseren van college over vragen vanuit de raad, externe partijen of inwoners;
• Beheren van budgetten en adviseren over planning en control documenten en jaarrekeningen samenwerkingspartners;
• Netwerken en verbinden van partijen (inwoners, initiatiefnemers en organisaties);
• Deelnemen in lokale, regionale en Zeeuwse overleggen. Je bent contactpersoon voor de GGD en vertegenwoordigd de gemeente Middelburg in de Zeeuwse zorgcoalitie.

Waarmee jij Middelburg versterkt

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met het werken in projectverband en op het gebied van relatiemanagement is een pre;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Affiniteit met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en bekend met de gemeentelijke organisatie;
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen de volksgezondheid en oog hebben voor de praktijk;
• Enthousiasme en gedrevenheid om doelen te behalen en veranderingen door te voeren zoals het meer gericht zijn op preventie;
• Integrale benadering van vraagstukken met als doel de juiste beleidsvelden erbij te betrekken;
• Goede kennis van de sociale kaart in de regio en bij voorkeur een netwerk hierin opgebouwd.

Daar staat tegenover

• Een brutosalaris van maximaal € 4.208 p/m (o.b.v. schaal 9).
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 4.671 p/m (o.b.v. uitloopschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op je salaris, etc.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal.
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding van € 3,– netto per dag, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over gemeente Middelburg

De Gemeente Middelburg ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer. Samenwerken is dan ook een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.

Bekijk hier het filmpje over het lokaal preventie akkoord om te zien wat wij als gemeente doen op het gebied van preventie!

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam Wisse-Roelse, afdelingshoofd Samenleving, tel. (0118) 675 495

Reageer!

Laat ons weten waarom jij onze nieuwe beleidsmedewerker volksgezondheid bent! Reageer voor maandag 5 juni 2023 op de vacature. We zien je brief en CV graag tegemoet!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure.