Waterschap Noorderzijlvest

In een groot deel van Groningen, Noord- en Midden-Drenthe en zelfs een stukje Friesland zorgt Waterschap Noorderzijlvest voor droge voeten, voldoende en schoon water. Met ruim 300 medewerkers werkt de organisatie dagelijks aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor ongeveer 400.000 inwoners in dit gebied. Vacatures bij Waterschap Noorderzijlvest zijn daarmee bij uitstek interessant voor mensen uit de regio die dichtbij huis iets willen betekenen voor hun eigen leefomgeving. Hier werk je in je eigen regio aan een maatschappelijke taak die ertoe doet.

Waarom werken bij Waterschap Noorderzijlvest?

De waterwereld is continu in beweging. Klimaatverandering, energietransitie en digitalisering stellen ook Waterschap Noorderzijlvest voor grote uitdagingen. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving waar innovatie voorop staat en geen dag hetzelfde is. Noorderzijlvest is een middelgrote organisatie met een hecht team van specialisten (ruim 300 collega’s) waarin samenwerking centraal staat. De cultuur laat zich omschrijven als nuchter, betrokken en vooruitstrevend: denkers én doeners werken er samen om het Noorden veilig en leefbaar te houden. Medewerkers krijgen veel vrijheid en verantwoordelijkheid; eigen initiatief wordt aangemoedigd en iedereen krijgt de ruimte om het werk en werktijden flexibel in te delen.

Bovendien investeert de organisatie volop in de professionele én persoonlijke ontwikkeling van haar mensen. Noorderzijlvest hanteert een eigen cao met uitstekende arbeidsvoorwaarden en vindt een goede werk-privébalans erg belangrijk. 

Wat kun je verwachten?

Werken bij Waterschap Noorderzijlvest betekent dat je kunt rekenen op aantrekkelijke voorwaarden. Je ontvangt een goed salaris volgens de cao Waterschappen, plus een individueel keuzebudget van minimaal 21% boven op je brutosalaris Dit IKB kun je naar eigen wens inzetten. Ook in groei en ontwikkeling wordt ruim geïnvesteerd. Elke medewerker heeft een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000 per vijf jaar – voor collega’s onder 35 jaar zelfs € 12.000 om zich voortdurend te blijven ontwikkelen. Daarnaast kiest Noorderzijlvest voor een moderne aanpak in personeelsontwikkeling: in plaats van traditionele functioneringsgesprekken is er aandacht voor jou via ‘het goede gesprek’, waarin jouw ambities en talenten centraal staan.

Hybride werken is de norm: in veel functies kun je gedeeltelijk vanuit huis aan de slag. De organisatie vergadert digitaal waar het kan en zorgt ervoor dat je thuis net zo productief kunt zijn als op kantoor. Tegelijk hecht Noorderzijlvest aan betrokken teams: er zijn moderne kantoren en locaties in de regio waar collega’s samenkomen, zodat je altijd kunt schakelen met je team wanneer dat nodig is. De balans tussen werk en privé is uitstekend geregeld. Medewerkers hebben recht op minimaal 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime werkweek, en via het IKB is het mogelijk om extra vakantiedagen aan te schaffen. Als werkgever in de publieke sector volgt Noorderzijlvest de cao Waterschappen, met alle bijbehorende zekerheden. Daarnaast zijn er extra’s zoals een fietsregeling, flexibele werktijden en een laptop en smartphone van de zaak, zodat je jouw werk optimaal kunt uitvoeren.

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

Het waterschap staat klaar om nieuw talent te verwelkomen dat samen wil werken aan een waterveilige, schone en duurzame toekomst voor Noord-Nederland. Bekijk de actuele vacatures bij Waterschap Noorderzijlvest en ontdek hoe jij kunt bijdragen. Liever eerst op de hoogte blijven? Maak dan een Job Alert aan en mis geen enkele kans om onderdeel te worden van deze betekenisvolle organisatie.