Waterschap Aa en Maas

Waterschap Aa en Maas vervult een essentiële, maatschappelijke rol in het oosten van Noord-Brabant. De organisatie werkt 24 uur per dag met water om de veiligheid, gezondheid en het welzijn van 778.000 inwoners en 17.000 bedrijven te waarborgen. De kerntaken zijn gericht op VeiligVoldoendeSchoonWater, wat een directe impact heeft op de leefomgeving. De vacatures bij waterschap Aa en Maas bieden een unieke kans om dicht bij huis te werken aan een fundamentele maatschappelijke opgave. Het waterschap neemt een proactieve rol in bij maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering en heeft de ambitie om in 2030 energieneutraal te zijn. Dit maakt het een aantrekkelijke en duurzame werkgever voor professionals die willen bijdragen aan de toekomst van de regio.   

Waarom werken bij waterschap Aa en Maas?

De organisatie onderscheidt zich door een heldere visie op innovatie en duurzaamheid. Het waterschap streeft naar innovatief en duurzaam waterbeheer en zet zich in voor een energieneutraal waterschap in 2030. Concrete projecten, zoals Meanderende Maas, combineren waterveiligheid met thema's als biodiversiteit en duurzame energie, wat de integrale werkwijze benadrukt. De organisatie deelt haar kennis via platforms als Winnovatie.nl en zoekt actief de samenwerking op met andere waterschappen en partners. De organisatiecultuur wordt gekenmerkt door samenwerking, ondernemendheid en deskundigheid. Het waterschap is nieuwsgierig naar jouw talent en gelooft dat elke medewerker essentieel is voor het bereiken van de gezamenlijke doelen. Deze combinatie van een maatschappelijke missie en een innovatieve visie maakt de organisatie een unieke en aantrekkelijke werkgever.   

Wat kun je verwachten?

Werken bij waterschap Aa en Maas betekent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO voor de waterschappen. De organisatie biedt een royaal Individueel KeuzeBudget (IKB) van ten minste 21% van het brutosalaris. Dit budget kan naar eigen inzicht worden gebruikt voor extra verlof of opleidingen. Een uniek voordeel is de regeling voor het aflossen van een studieschuld, met een maximum van € 15.000 bruto over vijf jaar. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling, met een opleidingsbudget van € 6.000,- per vijf jaar via de Brabant Aquademie. Hybride werken is goed geregeld, met een budget voor een thuiswerkplek en flexibele werktijden. De organisatie vervangt klassieke functioneringsgesprekken door het goede gesprek, dat zich richt op persoonlijke ambities en vitaliteit. Dit alles draagt bij aan een werkomgeving die zich richt op de medewerker.   

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

De organisatie zoekt medewerkers die hun deskundigheid willen inzetten voor een gezonde en veilige leefomgeving. Het werk heeft een directe waarde voor de inwoners van de regio. Met een uniek IKB, een regeling voor studieschuld, en een cultuur die vertrouwen en verbinding stimuleert, biedt het waterschap een loopbaan met onschatbare maatschappelijke waarde en veel ruimte voor persoonlijke groei. Bekijk de vacatures of abonneer je op de job alert op Gemeentebanen.nl om op de hoogte te blijven van nieuwe kansen.