Veiligheidsregio Drenthe

De Veiligheidsregio Drenthe werkt aan veiligheid voor en mét twaalf gemeenten in Drenthe. Van brandweerzorg en crisisbeheersing tot rampenbestrijding en risicobeheersing, de organisatie is actief op alle fronten van publieke veiligheid. Voor mensen uit de regio biedt dit een kans om dichtbij huis een waardevolle bijdrage te leveren aan maatschappelijke stabiliteit. Vacatures bij Veiligheidsregio Drenthe spreken professionals aan die veiligheid niet als vanzelfsprekend beschouwen en willen bijdragen aan de voorbereiding, bescherming en hulpverlening van hun eigen omgeving.

Waarom werken bij de Veiligheidsregio Drenthe?

De organisatie bestaat uit een netwerk van ruim 700 brandweervrijwilligers en circa 200 beroepsmedewerkers. Samen zorgen zij ervoor dat Drenthe voorbereid is op risico’s en incidenten, en dat er snel en doeltreffend gehandeld wordt als dat nodig is. De VRD werkt samen met andere hulpdiensten, overheden en maatschappelijke organisaties en speelt een verbindende rol in het regionale veiligheidsbeleid. De Veiligheidsregio Drenthe hecht veel waarde aan vakmanschap, verbinding en vertrouwen en kernwaarden die door de hele organisatie heen voelbaar zijn. In functies zoals adviseur crisisbeheersing, medewerker meldkamer, teammanager HR, jurist of brandweerofficier krijg je ruimte om vanuit je eigen expertise samen te werken aan een veilig Drenthe. Daarbij wordt nadrukkelijk gekeken naar hoe medewerkers het verschil kunnen maken op inhoud én in samenwerking. Nieuwe collega’s worden zorgvuldig ingewerkt en krijgen vanaf het begin de ruimte om hun rol eigen te maken. De organisatie zoekt mensen die initiatief durven nemen, collegiaal zijn en zich graag blijven ontwikkelen binnen een maatschappelijk relevante context.

Wat kun je verwachten?

De VRD biedt functies met betekenis. Medewerkers werken aan actuele vraagstukken zoals klimaatadaptatie, ondermijning, energietransitie, risicocommunicatie of psychosociale hulpverlening. Daarbij is er ruimte voor groei: de organisatie biedt toegang tot interne leertrajecten, externe opleidingen en intervisie. Of je nu net start of al veel ervaring hebt, er is aandacht voor jouw vakmanschap én persoonlijke ontwikkeling. De organisatie volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO). Medewerkers ontvangen een marktconform salaris, een individueel keuzebudget van 17,05% en goede voorzieningen rondom reiskosten, vitaliteit en hybride werken (waar mogelijk). 

Klaar om te werken aan veiligheid in jouw regio?

Ben je op zoek naar een baan waarin je jouw vakmanschap verbindt met maatschappelijke betekenis? Bekijk de actuele vacatures! Nog niet gevonden wat je zoekt? Stel een Job Alert in en blijf automatisch op de hoogte van nieuwe kansen binnen de organisatie.