MijnGemeenteDichtbij

Boxtel en Sint-Michielsgestel: goed werken en leven

Goed werken en leven mogelijk maken voor onze gemeenten én voor onze medewerkers. Dat is waar MijnGemeenteDichtbij voor staat. MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. In beide gemeenten willen we vernieuwend zijn en met passie mensen verbinden. Trots, vertrouwen en lef: dat zijn woorden waarin onze mensen zich herkennen. Wij maken werken voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel graag mogelijk voor iedereen. Het is goed werken hier. 

MijnGemeenteDichtbij (MGD) is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Met de personele samenvoeging van Boxtel en Sint-Michielsgestel in 2016 is MGD ontstaan. Het streven is om goed leven en werken in de beide gemeenten mogelijk te maken. De organisatie is te typeren als informeel, dynamisch en laagdrempelig. De lijnen met de besturen zijn kort en je bent nauw betrokken bij de ambities en opgaven van beide gemeenten.
 We leveren een bijdrage aan goed leven en werken in de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. We werken voor onze inwoners, ondernemers, instellingen, colleges en raden van beide gemeenten.
Met ons merk 'Meewerkend Boxtel' onderstrepen we onze rol, die we als gemeente Boxtel willen pakken. Ondersteunend, faciliterend, dicht bij de inwoners en ondernemers. Wij werken graag mee. 'Sint-Michielsgestel geeft ruimte'. Met die boodschap willen we de rol van de gemeentelijke organisatie duidelijk maken.
 

Richting onze medewerkers en ook als organisatie streven wij ernaar om wendbaar te zijn in plannen, organiseren en onze manier van werken. We willen schaalbaar, modern en innovatief blijven. We gaan bewust om met maatschappelijk geld en bieden een kwalitatief goede dienstverlening. Onze gemeenten werken met ons mee; binnen de organisatie, maar ook met inwoners, ondernemers en andere maatschappelijke partners.
Mensen die bij ons werken herkennen zich in een drietal competenties; veerkracht, integraal werken en digitaal vaardig.
 

• Het werken vanuit veerkracht: op een positieve manier omgaan met veranderingen in workload en qua takenpakket.
• Integraal werken: het vermogen om verschillende onderwerpen en belangen bijeen te brengen om daar vervolgens een juiste afweging in te maken.
• Digitaal vaardig: het vermogen om zelfverzekerd, doelgericht, veilig en kritisch gebruik te maken van het volledige scala aan digitale technologieën voor informatie, communicatie, samenwerken en oplossen van problemen.

Vind jouw droombaan bij MijnGemeenteDichtbij, de gemeente Boxtel en Sint-Michielsgestel