Gemeente Woensdrecht

De gemeente Woensdrecht presenteert zichzelf als "de groene gemeente op de Brabantse Wal". Deze unieke ligging, nabij de grens met België, vormt een fundamentele pijler van de lokale identiteit. De organisatie met circa 150 medewerkers kenmerkt zich door een menselijke schaal met korte lijnen en een direct voelbare impact. De bijdrage van elke medewerker is zichtbaar en draagt rechtstreeks bij aan het welzijn van de gemeenschap. De wervingsstrategie is gericht op het vinden van de "juiste mensen op de juiste plaats", voor hen die een betekenisvolle carrière met maatschappelijke impact ambiëren. In deze context bieden de vacatures bij gemeente Woensdrecht een ideale match, gericht op het samen bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap.

Waarom werken bij de gemeente Woensdrecht?

De organisatiecultuur van de gemeente Woensdrecht is modern, professioneel en tegelijkertijd informeel en betrokken. Er wordt grote waarde gehecht aan kernbegrippen zoals klantgerichtheid, dienstverlenend werken, eigen verantwoordelijkheid en samenwerken . Dit zijn de waarden die de basis vormen voor de dagelijkse werkpraktijk en die de gemeente stelt in staat om een sterke samenleving op te bouwen en ervoor te zorgen dat "iedereen mee kan blijven doen". De beleidsvisie voor het sociaal domein, getiteld ‘Iedereen blijft meedoen’, concretiseert deze ambitie aan de hand van vier pijlers: Bestaanszekerheid, Kansengelijkheid, Gezonde generaties en Sterke dorpen. Dit krachtige narratief illustreert de maatschappelijke relevantie van het werk en maakt de gemeente Woensdrecht een aantrekkelijke werkgever voor experts met uiteenlopende achtergronden en een maatschappelijk hart.

Wat kun je verwachten?

Bij de gemeente Woensdrecht draait het om uitstekende arbeidsvoorwaarden, persoonlijke ontwikkeling en een moderne werkomgeving. De gemeente biedt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, dat medewerkers de vrijheid geeft om zelf te kiezen voor bijvoorbeeld extra verlof of opleidingen. Hybride werken is een vast onderdeel van de werkcultuur en wordt gefaciliteerd door de organisatie . Deze flexibiliteit in tijd en locatie draagt bij aan de productiviteit en het welzijn van medewerkers, en zorgt voor een goede werk-privébalans . De compacte omvang van de organisatie leidt tot brede takenpakketten, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun expertise in verschillende domeinen te verbreden. Tot slot heeft de organisatie een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten en uitjes organiseert . De maatschappelijke impact van het werk is direct zichtbaar in projecten die de gemeenschap sterker maken, zoals de ontwikkeling van nieuwe woongebieden.

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

Werken bij de gemeente Woensdrecht betekent een directe en tastbare bijdrage leveren aan een duurzame, veilige en levendige gemeenschap. De organisatie combineert de voordelen van een kleine, betrokken organisatie met moderne en flexibele arbeidsvoorwaarden. Er is volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een werkomgeving die zich richt op de mens en het resultaat. De gemeente Woensdrecht nodigt professionals uit die hun talent en ambitie willen inzetten voor de maatschappelijke opgaven van de Brabantse Wal. Bent u op zoek naar een carrière waarin uw werk er écht toe doet, dan is dit de plek om uw ambities te verwezenlijken. Maak een jobalert aan op Gemeentebanen.nl om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen!