Gemeente Westerwolde

Westerwolde is een jonge, groene gemeente in het zuidoosten van Groningen waar natuur, cultuur en geschiedenis samenkomen. De gemeente telt relatief weinig inwoners in een uitgestrekt gebied, maar er gebeurt desondanks ontzettend veel. Voor wie in de regio woont en op zoek is naar vacatures bij gemeente Westerwolde, is dit dé kans om dicht bij huis aan iets betekenisvols te werken. Je draagt direct bij aan je eigen leefomgeving en de gemeenschap om je heen en prettig wonen en werken in een omgeving waar mensen zich verbonden voelen en trots zijn op hun streek. Werken bij de gemeente Westerwolde betekent onderdeel worden van een organisatie die midden in de samenleving staat en elke dag het verschil maakt voor de inwoners.

Waarom werken bij de gemeente Westerwolde?

De gemeente Westerwolde onderscheidt zich als werkgever door haar kleinschaligheid en wendbaarheid. De organisatie is jong (ontstaan in 2018) en voortdurend in ontwikkeling. Dat betekent dat er ruimte is voor frisse ideeën en dat medewerkers actief kunnen meebouwen aan nieuwe manieren van werken. Er ontstaan geregeld mooie projecten en zelfs nieuwe teams en werkwijzen door deze dynamiek. Er heerst een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid: men werkt gebiedsgericht in kleine, betrokken teams en iedereen draagt vanuit zijn vakgebied breed bij aan gezamenlijke opdrachten. Ideeën en initiatieven uit de gemeenschap worden omarmd en met lef ondersteund, ook als dat soms betekent dat de aanpak anders is dan gebruikelijk. Deze open en samenwerkingsgerichte cultuur maakt werken bij Westerwolde uniek: je krijgt de kans om écht impact te hebben met jouw expertise, terwijl je samen met collega’s naar één doel toewerkt: een goed resultaat voor de inwoners.

Wat kun je verwachten?

Wie bij gemeente Westerwolde aan de slag gaat, kan rekenen op moderne arbeidsvoorwaarden en een goede werk-privébalans. Een fulltime werkweek is 36 uur, met flexibiliteit om die uren in vier dagen te verdelen of in deeltijd te werken. Hybride werken is de norm: deels thuis en deels op het kantoor in Sellingen. Medewerkers krijgen een laptop, mobiele telefoon, een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Je bouwt je pensioen op bij het ABP en beschik je over een individueel keuzebudget van ongeveer 17% bovenop je salaris. Dit budget kun je naar eigen inzicht gebruiken, bijvoorbeeld voor extra verlof of een fietsregeling. Meestal start je met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid. Ook op persoonlijk vlak biedt de organisatie veel. In deze compacte gemeente is de sfeer informeel, de lijntjes zijn kort en nieuwe collega’s worden warm ontvangen. Er is veel aandacht voor professionele groei: via coaching on-the-job, opleidingen en ruimte voor initiatief kun je jezelf blijven ontwikkelen. Omdat de organisatie volop in beweging is, krijg je ook de kans om bij te dragen aan vernieuwing en om ideeën in te brengen die echt tellen.

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

De toekomst van Westerwolde wordt gevormd door de mensen die er wonen én werken. Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor deze prachtige regio? De gemeente staat open voor iedereen die vol enthousiasme wil meebouwen aan een sterke, duurzame gemeenschap. Bekijk de actuele vacatures bij gemeente Westerwolde en ontdek welke rol bij jou past – of maak een Job Alert aan om automatisch op de hoogte te blijven van nieuwe kansen. Klaar om de stap te zetten?