Gemeente Veere

Uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid: daarvoor moet je bij de gemeente Veere zijn!

Een unieke werkplek aan de Zeeuwse kust

Omsloten door de Noordzee, de Westerschelde en het Veerse Meer is water in de gemeente Veere altijd dichtbij. De gemeente Veere bestaat sinds 1 januari 1997. Verdeeld over 13 historische kernen is onze gemeente voor zo’n 22.000 inwoners een thuis. De gemeente Veere is bekend om haar kust, maar Veere is veel meer dan dat. Onze gemeente kenmerkt zich door kleinschaligheid, natuur, landbouw, cultuur, toerisme en grote verscheidenheid tussen de (inwoners van de) kernen.

Wat onze gemeente zo uniek en dynamisch maakt, is het toerisme in combinatie met de authentieke agrarische dorpen. In het hoogseizoen kunnen we door onze aantrekkelijkheid zelfs spreken van 80.000 ‘inwoners’ als gevolg van het toerisme. Ieder seizoen in onze gemeente is anders. Dat voel, proef en merk je als je in de gemeente Veere bent!

Wat onze gemeente zo aantrekkelijk maakt zorgt tegelijkertijd voor uitdagingen. We willen het landschap, de rust en ruimte graag behouden. Een plek zijn en blijven waar het fijn wonen, leven en ondernemen is. Tegelijkertijd willen we toegankelijk en gastvrij blijven voor onze bezoekers. Daar werken onze collega's elke dag met veel plezier en enthousiasme aan.

Werken bij de gemeente Veere betekent dan ook bijdragen aan maatschappelijke opgaven. Met wat jij doet, maak je het verschil in de samenleving. We zijn betrokken en gericht op het versterken van elkaar. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel. Samen werken we aan onze ambities. In onze organisatie krijg je vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw steentje hieraan bij te dragen. We vinden het belangrijk om te investeren in onze medewerkers. Er zijn dan ook volop doorgroeimogelijkheden en we hebben een ruim opleidingsbeleid. Daarnaast hebben we aandacht voor jouw werk/privé balans door flexibele werktijden en een eigen thuiswerkregeling. Voor ons staat het zoeken naar maatwerk wat past bij de levensfase van een medewerker én de kaders van de organisatie centraal.

Feiten en cijfers

De gemiddelde leeftijd binnen onze organisatie was in 2021 46,3 jaar. Deze ligt daarmee iets lager dan het gemiddelde in de sector en neemt de laatste jaren langzaamaan af door de instroom van steeds meer jongeren. De verhouding man-vrouw is in evenwicht. In 2021 was 57% man en 43% vrouw binnen onze organisatie.

De verhouding man-vrouw is in evenwicht. In 2021 was 57% man en 43% vrouw binnen onze organisatie.

Jong Veere

Binnen onze organisatie is het netwerk Jong Veere actief. Dit netwerk is er voor Veerse ambtenaren tot 36 jaar en komt jaarlijks een aantal keer bij elkaar voor een borrel. Daarnaast kunnen leden ook deelnemen aan activiteiten van Jonge Ambtenaren Zeeland. Een mooie kans voor jonge collega’s om te netwerken en kennis uit te wisselen!