Gemeente Tytsjerksteradiel

Gemeente Tytsjerksteradiel is een prachtige Friese plattelandsgemeente met 17 dorpen, waar werken voelt als bijdragen aan je eigen gemeenschap. Elke dag zie je direct het resultaat van je inzet in de leefomgeving om je heen, bijvoorbeeld wanneer je meewerkt aan het beschermen van natuurgebied De Alde Feanen of het verbeteren van voorzieningen voor jouw buurt. Voor mensen uit de regio is de aantrekkingskracht duidelijk: dichtbij huis aan de slag gaan met iets dat ertoe doet. Niet gek dus dat vacatures bij gemeente Tytsjerksteradiel populair zijn onder zowel starters als ervaren professionals die graag iets betekenen voor hun eigen woonomgeving.

Waarom werken bij de gemeente Tytsjerksteradiel?

De gemeente Tytsjerksteradiel onderscheidt zich als werkgever door een ambitieuze maar gemoedelijke cultuur. Het is een relatief kleinschalige organisatie, waardoor medewerkers dicht bij de inwoners en ondernemers staan en direct zien hoe hun werk de gemeenschap vooruithelpt. Tegelijkertijd is de gemeente groot genoeg voor uitdagende projecten waarin professionals echt de diepte in kunnen gaan. Tytsjerksteradiel wordt ook wel “prettig eigenwijs” genoemd. Die eigenzinnige, typisch Friese manier van werken geeft ruimte voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid. Daarnaast heerst er een hechte teamsfeer met oprechte aandacht voor elkaar en een mentaliteit van samen de schouders eronder zetten. Kortom, een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt, van pas afgestudeerde talenten tot doorgewinterde (semi-)overheidsprofessionals en nieuwkomers met frisse ideeën.

Wat kun je verwachten?

Werken bij Tytsjerksteradiel gaat gepaard met moderne arbeidsvoorwaarden en veel aandacht voor balans tussen werk en privé. De organisatie biedt flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk hybride te werken. Als de functie het toelaat, kun je in overleg bepalen waar en wanneer je je werk doet. Thuis om geconcentreerd aan een project te werken, of op het gemeentehuis in Burgum om met collega’s te overleggen. Tytsjerksteradiel zorgt er daarbij voor dat je zowel op kantoor als thuis veilig en gezond kunt werken: je krijgt een ergonomische thuiswerkplek en alle benodigde middelen (zoals een laptop, telefoon en extra beeldscherm) tot je beschikking.

Ook op het gebied van ontwikkeling en groei krijg je alle kansen. Via het interne online leerplatform (de 8KTD Akademy) en diverse trainingen, workshops en themasessies kun je continu werken aan je professionele en persoonlijke groei. Daarnaast zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend: medewerkers genieten van ruim voldoende verlofdagen, een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris (te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof of opleidingen), en deelname aan een goede pensioenregeling (ABP). Daarbovenop biedt de gemeente een thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming in de zorgverzekering. Kortom, een pakket dat past bij een moderne werkgever die investeert in het welzijn en de ontwikkeling van haar mensen.

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

Ben je enthousiast om mee te bouwen aan de toekomst van Tytsjerksteradiel? Bekijk dan de  vacatures en ontdek welke rol het beste bij jou past. Zit jouw uitdaging er nu niet tussen? Stel dan een jobalert in op Gemeentebanen.nl, zodat je direct bericht krijgt wanneer er nieuwe kansen verschijnen.