Gemeente Rucphen

Aan de rand van de Brabantse Kempen, tussen de bruisende steden Roosendaal en Breda, ligt de gemeente Rucphen. De organisatie is de thuisbasis voor vijf levendige dorpen; Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge. Samen vormen zij een hechte, landelijke gemeenschap. Het werk bij deze gemeente gaat over meer dan alleen het uitoefenen van een functie; het gaat over het creëren van maatschappelijke impact direct in de eigen leefomgeving. Hier wordt elke dag hard gewerkt aan een toekomst waarin de dorpskernen vitaal en leefbaar blijven, voor inwoners, verenigingen en ondernemers. Ontdek de mogelijkheden om bij te dragen aan deze missie en bekijk de meest recente vacatures bij gemeente Rucphen.

Waarom werken bij de gemeente Rucphen?

De organisatievisie werken aan resultaat en mens is de kern van de bedrijfscultuur. Dit betekent dat een professionele, resultaatgerichte werkwijze hand in hand gaat met een menselijke, informele benadering. Binnen de organisatie gelden korte communicatielijnen, wat bijdraagt aan een slagvaardige en efficiënte werkomgeving. Het werk is nooit saai, omdat het draait om relevante maatschappelijke thema’s, zoals arbeidsmarktparticipatie, veiligheid en de woningmarkt. Medewerkers krijgen de kans om een regisseur te zijn van hun eigen werk, en de bijdrage van elk individu is direct zichtbaar in de praktijk.

Er is een sterke focus op professionele ontwikkeling en teambuilding. Medewerkers worden aangemoedigd om lid te worden van verschillende werkgroepen om mee te denken over uiteenlopende thema's. De organisatie investeert in een positieve en energieke werkomgeving. Dit komt tot uiting in diverse vitaliteitsactiviteiten, zoals een georganiseerde mountainbiketocht, een kookworkshop en sessies mindfulness. Deze activiteiten tonen aan dat de organisatie de mens achter de professional ziet en waardeert.

Wat kun je verwachten?

De gemeente Rucphen biedt een modern en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden dat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans. Medewerkers zijn regisseur van hun eigen tijd en kunnen hun werkdagen flexibel indelen. De arbeidsvoorwaarden zijn in lijn met de sector en omvatten een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, dat kan worden ingezet voor extra verlof, opleidingen of andere doelen. Net als bij andere gemeenten wordt de pensioenopbouw geregeld via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). De organisatie biedt ook een thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een thuiswerkplek, wat de geboden flexibiliteit verder ondersteunt.

De impact van het werk is concreet en zichtbaar. Zo is de organisatie betrokken bij de Huisvestingsverordening, die voorrang kan verlenen aan lokale en urgente woningzoekenden op de betaalbare woningmarkt, waaronder mensen die mantelzorg verlenen of ontvangen. Een ander belangrijk beleid is het VTH-beleid (vergunningverlening, toezicht en handhaving), waarmee de gezondheid, veiligheid en leefbaarheid in de dorpskernen worden geborgd. Deze projecten tonen de directe maatschappelijke waarde die medewerkers kunnen toevoegen. De vacatures bij gemeente Rucphen weerspiegelen deze maatschappelijke opdrachten en bieden een kans om echt het verschil te maken.

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

De gemeente Rucphen zoekt professionals die resultaatgericht zijn, maar ook de menselijke maat niet uit het oog verliezen. Als je op zoek bent naar een uitdagende functie in een informele en gezellige organisatie, waar je bijdrage direct zichtbaar is en je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen, dan is de gemeente Rucphen de juiste plek. Bouw mee aan de toekomst van de regio en zorg ervoor dat de vijf dorpskernen een fijne plek blijven om te wonen, werken en leven. Meld je aan voor een jobalert om op de hoogte te blijven van nieuwe kansen!