Gemeente Oss

Een carrière bij de gemeente Oss betekent een directe bijdrage leveren aan de leefbaarheid van een bruisende Brabantse regio. Met circa 95.000 inwoners en meer dan 800 collega's is de gemeente een dynamische organisatie van formaat, die tegelijkertijd een persoonlijke en hechte cultuur koestert. De organisatie werkt als één team, één gemeente, één Oss om ervoor te zorgen dat inwoners en bedrijven zich hier thuis voelen. Dit is een plek waar men werkt aan de maatschappelijke opgaven die de toekomst van de regio vormgeven. Bent u op zoek naar een betekenisvolle loopbaan dicht bij huis? Ontdek de actuele vacatures bij gemeente Oss en draag bij aan een omgeving waar het prettig wonen, werken en recreëren is.   

Waarom werken bij de gemeente Oss?

De gemeente Oss onderscheidt zich met een moderne en toekomstgerichte werkwijze die zich laat vertalen in het unieke 't Oss werkmodel. De filosofie is gebaseerd op de principes van thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dit betekent dat men werkt waar dat het beste bij de taak en de persoonlijke voorkeur past, zonder een minimale of maximale kantoordagenverplichting. De focus ligt op het behalen van resultaten, in plaats van op fysieke aanwezigheid. Deze benadering creëert een cultuur van vertrouwen en autonomie, waarin de professional de regie over het eigen werk en de werk-privébalans kan nemen.   

De projecten die de gemeente onderneemt zijn een directe afspiegeling van deze ambitieuze cultuur. Zo werkt de organisatie actief aan de Woonagenda 2025-2027, met als doel de realisatie van 10.000 woningen tot 2040, en de Spooragenda 2025-2040 die de spoorbarrière in de stad aanpakt met verbeterde stations en de aanleg van fietstunnels. De gemeente werkt met inwoners en ondernemers aan een omgevingsvisie Oss 2040 om te bouwen aan een groene en klimaatrobuuste leefomgeving.   

Wat kun je verwachten?

De gemeente Oss investeert in het welzijn en de professionele groei van haar medewerkers. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, met een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat naar eigen inzicht kan worden besteed aan extra salaris, meer verlof of opleidingen. De organisatie biedt de mogelijkheid tot een 4x9 werkweek en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Om hybride werken te ondersteunen, ontvangt men een thuiswerkvergoeding van €3 per dag en worden een laptop en iPhone in bruikleen verstrekt. De duurzame reiskostenvergoeding, waarbij reizen met het openbaar vervoer volledig wordt vergoed en fietsers een nettovergoeding van €0,23 per kilometer krijgen, toont de toewijding aan duurzaamheid. Daarnaast is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De gemeente stimuleert haar medewerkers via een uitgebreid leerplein en individuele opleidingsmogelijkheden om het beste uit zichzelf te halen. De salarissen zijn competitief en bieden volop groeimogelijkheden, met indicaties variërend van MBO-functies tot senior posities. In deze werkomgeving wordt men uitgedaagd om verandering van de grond te krijgen en te werken aan complexe vraagstukken die een directe en blijvende impact hebben op de maatschappij.   

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

De gemeente Oss is een moderne, ambitieuze organisatie met een duidelijke visie op de toekomst. De organisatie zoekt professionals die zich willen inzetten voor maatschappelijke relevantie en die de ruimte krijgen om hun talenten optimaal te benutten. Het is een omgeving waar uw bijdrage zichtbaar is en waar u de kans krijgt om mee te bouwen aan een toekomstbestendige leefomgeving.

Meld u aan voor een jobalert op Gemeentebanen.nl en ontvang nieuwe vacatures!