Gemeente Oosterhout

Een carrière bij de gemeente Oosterhout betekent meer dan alleen een baan; het is een kans om direct bij te dragen aan de leefomgeving van een bruisende regio in Noord-Brabant. De gemeente onderscheidt zich door een groene en ruime woonomgeving te koesteren, waarbij de belevingskwaliteit van het buitengebied voortdurend wordt versterkt. Dit ambitieuze streven, vastgelegd in de Toekomstvisie Oosterhout 2030, richt zich op het creëren van een aantrekkelijke omgeving voor zowel bewoners als bezoekers. Of het nu gaat om het aanpakken van maatschappelijke opgaven of het vormgeven van de toekomst, de organisatie nodigt professionals uit de regio uit om een actieve rol te spelen. Bent u op zoek naar een betekenisvolle loopbaan dicht bij huis? Bekijk dan de actuele vacatures bij gemeente Oosterhout.

Waarom werken bij de gemeente Oosterhout?

De gemeente Oosterhout combineert op unieke wijze de dynamiek van een grote organisatie met de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente. Met circa 550 collega's ten dienste van meer dan 57.000 inwoners, is de organisatie groot genoeg om complexe, maatschappelijk relevante projecten aan te pakken, terwijl de communicatielijnen kort en de besluitvormingsprocessen direct blijven. Deze structuur maakt het mogelijk om met relatieve snelheid te reageren op de behoeften van de samenleving. De organisatiecultuur kenmerkt zich door verbondenheid, wat onder meer blijkt uit de nominatie voor de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Deze erkenning van buitenaf onderstreept de sterke interne samenwerking en de toewijding om de lat hoger te leggen.

De projecten die de gemeente onderneemt, zijn een directe weerspiegeling van haar ambitie en haar toekomstgerichte visie. De "Woningbouwstrategie Oosterhout 2030" richt zich op het realiseren van duizenden nieuwe woningen binnen de huidige stadsgrenzen, specifiek voor jonge gezinnen, en het transformeren van leegstaande panden. Daarnaast is er een duidelijke focus op duurzaamheid, zoals de "Uitvoeringsagenda klimaatbestendig Oosterhout 2050", waarbij klimaatadaptatie een integraal onderdeel is van nieuwe projecten, waaronder woningbouw en de inrichting van de openbare ruimte. In deze werkomgeving wordt het op prijs gesteld als medewerkers met frisse ideeën en een kritische blik komen; er is zelfs een expliciet collegebesluit dat ruimte biedt om te experimenteren en fouten te maken. Deze benadering stimuleert een cultuur van innovatie en persoonlijke ontwikkeling, waarin de maatschappelijke relevantie van het werk altijd centraal staat.

Wat kun je verwachten?

De gemeente Oosterhout hecht grote waarde aan het welzijn en de professionele groei van haar medewerkers. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend en dragen bij aan een gezonde werk-privébalans. De organisatie hanteert flexibele werktijden en biedt de mogelijkheid tot hybride werken, waarbij een zakelijke telefoon- en laptopregeling wordt aangeboden.

Een belangrijk onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket is het Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over het brutosalaris. Dit budget kan naar eigen inzicht worden besteed, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, studiefaciliteiten of een extra uitbetaling. Daarnaast zijn er goede regelingen voor ouderschapsverlof en zorgverlof, wat de organisatie aantrekkelijk maakt voor medewerkers met gezinnen. De pensioenopbouw is geregeld via het ABP.

De gemeente investeert actief in de ontwikkeling van haar personeel. Dit wordt onderstreept door de studiefaciliteiten en de "Oosterhoutse opleidingsweken", die een gevarieerd aanbod aan trainingen en cursussen bieden. De organisatie stimuleert haar medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en zichzelf continu te ontwikkelen. De salarisindicaties weerspiegelen het niveau van de functies, met bijvoorbeeld een salaris tot €4.811 voor een Projectmedewerker , tot €5.313 voor een Beleidsmedewerker en tot €4.297 voor een Senior BOA , alle gebaseerd op een 36-urige werkweek. Naast deze concrete voordelen, draagt de actieve personeelsvereniging bij aan de collegiale sfeer en het informele karakter van de organisatie. Dit maakt de gemeente Oosterhout niet alleen een professionele, maar ook een zeer mensgerichte werkgever. U vindt een gedetailleerd overzicht van al deze en andere arbeidsvoorwaarden in de verschillende vacatures bij gemeente Oosterhout.

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

"Bouwen aan onze toekomst" is een van de expliciete speerpunten van de gemeente, en dat is precies wat u hier kunt doen. De gemeente Oosterhout is op zoek naar gedreven professionals die samen willen werken aan het verwezenlijken van maatschappelijke ambities. Of u nu aan het begin van uw carrière staat of een ervaren professional bent, uw talent en inzet kunnen hier een directe en blijvende impact hebben op de leefomgeving van de inwoners. Meld u aan voor een jobalert op Gemeentebanen.nl en ontvang nieuwe vacatures bij de gemeente Oosterhout direct in uw mailbox, of bekijk het actuele aanbod en solliciteer vandaag nog.