Gemeente Goes

Werken bij de gemeente Goes betekent dichtbij huis een bijdrage leveren aan een bloeiende regio. Met ruim 40.000 inwoners is Goes een levendige stad en het dynamische hart van Zeeland. De organisatie verwelkomt talent met allerlei achtergronden; of je nu groene vingers hebt, goed bent met cijfers, creatief of technisch aangelegd bent, iedereen kan bijdragen en vindt uitdagend werk dat past. Je werk betekent daarbij écht iets voor de Goesenaren: je draagt direct bij aan je eigen leefomgeving en de samenleving. Wie op zoek is naar een betekenisvolle carrière in de publieke sector vindt in de vacatures bij gemeente Goes volop mogelijkheden om met jouw talent het verschil te maken in de regio.

Waarom werken bij de gemeente Goes?

Gemeente Goes onderscheidt zich als werkgever door een moderne, open cultuur en een duidelijke visie. Een veelgehoorde uitspraak binnen de organisatie is “Het overkomt ons niet, we initiëren het!”. Een motto dat de proactieve instelling van de gemeente weergeeft. Samenwerking staat centraal in alle geledingen: medewerkers werken nauw samen, niet alleen met elkaar maar ook met inwoners, bedrijven en partners, om de regio vitaal en leefbaar te houden. Goes is groot genoeg voor professionele specialismen, maar klein genoeg voor korte lijnen en een collegiale sfeer. Met circa 342 medewerkers zijn er altijd genoeg collega’s om mee te sparren én voelt de organisatie tegelijkertijd persoonlijk en hecht. Eigen initiatief wordt er sterk aangemoedigd. Voor jong talent is er zelfs een platform opgericht (Jong Goes) waarin jonge medewerkers innovatieve ideeën kunnen inbrengen en realiseren met steun van de organisatie. Ook waardeert en (h)erkent de gemeente Goes de talenten van haar medewerkers: iedereen krijgt de waardering en ontwikkelkansen om in zijn of haar kracht te staan.

Wat kun je verwachten?

Als nieuwe medewerker kun je rekenen op afwisselend en uitdagend werk in een betrokken team. Geen dag is hetzelfde en je werkt samen met collega’s die voor elkaar klaarstaan. Of je nu starter bent, al bij de (semi)overheid werkt of uit het bedrijfsleven komt, je krijgt de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten voor de gemeenschap. De gemeente investeert in jouw groei: er is elk jaar budget beschikbaar voor opleidingen en trainingen, zowel individueel als met het team, zodat je kunt doorgroeien in je functie of naar een nieuwe rol.

Daarnaast zijn de arbeidsvoorwaarden bij gemeente Goes aantrekkelijk. Zo ontvang je een degelijk salaris met een individueel keuzebudget van circa 17% boven op je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiegeld, extra verlofuren of een fietsregeling. Ook kun je rekenen op een goede pensioenregeling en voldoende vakantiedagen. Hybride werken is ingeburgerd: de mogelijkheid om (deels) thuis te werken en flexibele werktijden te hanteren zorgt voor een gezonde balans tussen werk en privé. Niet onbelangrijk: je werk heeft hier directe maatschappelijke impact. Een tevreden inwoner is bij de gemeente het einddoel en geen middel voor winstbejag, een verschil met de commerciële sector dat veel medewerkers als verfrissend en voldoeninggevend ervaren.

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

De gemeente Goes heet nieuw talent van harte welkom. Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio? Neem dan een kijkje bij de vacatures of maak een jobalert aan op Gemeentebanen.nl. Ontdek hoe jij met jouw kennis en enthousiasme het verschil kunt maken voor Goes en omgeving. Grijp die kans en bouw mee aan een sterke, bruisende regio in het hart van Zeeland!