Gemeente Eemsdelta

De gemeente Eemsdelta is een middelgrote fusiegemeente in het noorden van Nederland. Hier vind je zowel de ruige Waddenkust met weidse cultuurlandschappen en karakteristieke dorpen als dynamische havens en innovatieve bedrijven. Het is een nuchtere gemeenschap waar mensen naar elkaar omkijken en samen de handen uit de mouwen steken. Werken bij deze organisatie betekent dan ook dichtbij huis bijdragen aan iets dat écht ertoe doet: je verbetert direct de leefbaarheid van je eigen omgeving. Vacatures bij gemeente Eemsdelta zijn daardoor extra aantrekkelijk voor mensen uit de regio die lokaal impact willen maken.

Waarom werken bij gemeente Eemsdelta?

De gemeente Eemsdelta onderscheidt zich als werkgever door een open, betrokken werksfeer en een duidelijke maatschappelijke missie. De organisatie is ambitieus maar tegelijk mensgericht: afspraak is afspraak en er wordt gewerkt met oog voor de menselijke maat en lokale gemeenschapszin. Medewerkers krijgen aandacht voor elkaar, hebben plezier in hun werk en zijn trots om te werken voor Eemsdelta. Dankzij de kleinschaligheid van de organisatie is iedereen benaderbaar en staat men dicht bij de inwoners. Dit alles zorgt voor een authentieke, dienstverlenende cultuur waarin nieuwe collega’s zich snel thuis voelen.

Tegelijkertijd is Eemsdelta een vooruitstrevende organisatie. Initiatief nemen wordt gewaardeerd: goede initiatieven van inwoners (én medewerkers) worden aangemoedigd en waar mogelijk uitgevoerd. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al jaren ervaring meebrengt vanuit de (semi)overheid, je vindt hier de ruimte om mee te groeien en daadwerkelijk het verschil te maken in de regio.

Wat kun je verwachten?

Als werkgever biedt gemeente Eemsdelta moderne arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten. Werknemers krijgen bijvoorbeeld een ruim Individueel Keuzebudget van circa 17% boven op het salaris, te besteden aan extra verlof, opleidingen of andere keuzes naar wens. Ook is er een woon-werkvergoeding van € 0,23 per kilometer (tot 60 km per dag) om de reiskosten te dekken. Daarnaast bouw je pensioen op bij ABP en krijg je een royaal aantal vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlofuren te sparen of bij te kopen. Goede arbeidsvoorwaarden geven je de zekerheid en middelen om je werk met plezier te doen.

Persoonlijke groei en een gezonde werk-privébalans staan bij Eemsdelta centraal. Medewerkers krijgen volop mogelijkheden om cursussen en trainingen te volgen; via online leerplatforms zoals GoodHabitz zijn tientallen opleidingen beschikbaar. Er is veel ruimte om door te groeien en jezelf te ontwikkelen in je vak. Bovendien kun je flexibel werken: de gemeente heeft meerdere locaties en thuiswerken is mogelijk, zodat je werk dicht bij huis kunt houden en kunt afstemmen op je privéleven

Nieuwe collega’s kunnen rekenen op een warm welkom. De gemeente zorgt voor een goed inwerkprogramma en een fijne introductie, zodat je je snel op je plek voelt. Daarnaast zijn er tradities die het teamgevoel versterken. Zo viert de organisatie elk jaar de zomer met een vrolijk themafeest en is er aan het eind van het jaar een feestelijke kerstbijeenkomst voor alle medewerkers. Ook worden er informele “soepsessies” gehouden, waar collega’s elkaar bijpraten onder het genot van een kop soep. 

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

De gemeente Eemsdelta verwelkomt graag nieuw talent uit de regio. Of je nu net bent afgestudeerd, al bij de (semi)overheid werkt, of vanuit een andere sector dichter bij huis en gezin iets wilt betekenen, er zijn volop mogelijkheden om het verschil te maken in je eigen streek. Kijk gerust bij de actuele vacatures bij gemeente Eemsdelta om te ontdekken welke rol het beste bij jou past. Zie je op dit moment geen functie die aansluit bij jouw ambitie? Stel dan een Job alert in, zodat je als eerste op de hoogte bent van nieuwe kansen. Bouw mee aan de toekomst van Eemsdelta én aan die van jezelf, dichtbij huis, in een baan met betekenis.