Gemeente Drimmelen

In het hart van West-Brabant ligt de gemeente Drimmelen, een organisatie met een dorpse, betrokken gemeenschap van circa 28.000 inwoners. Werken bij de gemeente Drimmelen betekent dichtbij huis bijdragen aan een fijne en duurzame leefomgeving. De vacatures bij gemeente Drimmelen bieden inwoners uit de regio de kans om met hun werk direct impact te maken op de eigen buurt. Of je nu starter bent, al bij de (semi)overheid werkt, of vanuit het bedrijfsleven komt: Drimmelen verwelkomt talent dat zich wil inzetten voor de lokale samenleving. Je werkt hier aan projecten die er toe doen, van woningbouw en de energietransitie tot de toekomst van Nationaal Park De Biesbosch. 

Waarom werken bij de gemeente Drimmelen?

Gemeente Drimmelen kenmerkt zich door een gemoedelijke en informele cultuur. De organisatie is klein genoeg voor korte lijntjes: collega’s, management en zelfs het gemeentebestuur zijn makkelijk aanspreekbaar in de dagelijkse praktijk. Door de kleinschaligheid krijgen medewerkers veel verantwoordelijkheid en afwisseling. Je bent vaak bij het hele proces betrokken en krijgt alle ruimte om nieuwe taken op te pakken en jezelf te ontwikkelen binnen de organisatie. Goed werkgeverschap staat voorop. De gemeente stimuleert flexibel (thuis)werken en hecht sterk aan een gezonde werk-privébalans. Samenwerking is gebaseerd op duidelijke kernwaarden als leren & reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken. Bovendien staat integriteit hoog in het vaandel, wat zich vertaalt in een open en eerlijke manier van werken met respect voor inwoners.

Wat kun je verwachten?

Als werkgever biedt de gemeente Drimmelen uitstekende arbeidsvoorwaarden en een moderne, flexibele werkomgeving. Medewerkers kunnen rekenen op flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken – het nieuwe werken is hier de norm. Tegelijk wordt het teamgevoel behouden: collega’s ontmoeten elkaar regelmatig op kantoor en er heerst een sociale, vriendelijke werksfeer. Een goede balans tussen werk en privé vindt de organisatie erg belangrijk. Standaard is een fulltime werkweek 36 uur, met 27 vakantiedagen per jaar (bij 1,0 fte). Bovendien kun je via een persoonlijk keuzebudget extra verlof kopen of juist uren sparen. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend: zo is er een Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% bovenop je salaris voor extra loon, opleidingen of verlof. Ook bouw je een uitstekend pensioen op bij het ABP, conform de cao Gemeenten. Verder investeert Drimmelen in jouw groei met gerichte opleidingsmogelijkheden en volop ruimte voor initiatief. Je krijgt vertrouwen en ondersteuning van een enthousiast team. Collega’s staan voor elkaar klaar en leren van elkaar, zodat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Ten slotte is het werk zelf enorm bevredigend: je merkt dagelijks dat je werk er écht toe doet voor de inwoners van de gemeente. Werken bij gemeente Drimmelen betekent met plezier samenwerken aan een betere leefomgeving, in een omgeving waar jij het verschil maakt.

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

Gemeente Drimmelen is voortdurend op zoek naar betrokken talent dat wil meegroeien met de organisatie en de regio. Klaar om de stap te zetten? Bekijk dan de actuele vacatures en ontdek de mogelijkheden om dicht bij huis aan de slag te gaan. Zo bouw je mee aan de toekomst van je eigen regio. Je kunt ook een job alert instellen, zodat je geen nieuwe kans mist. Maak werk van jouw ambitie en draag binnenkort zelf bij aan een mooi en leefbaar Drimmelen!