Gemeente Dongen

In de vacatures bij gemeente Dongen komt een belangrijke belofte naar voren: werken voor deze groene Brabantse gemeente is werken met hart voor de lokale samenleving. Dongen telt ruim 27.000 inwoners en staat bekend als een warm, sociaal dorp in de regio Tilburg-Breda. In deze organisatie draagt iedere medewerker dagelijks bij aan de kwaliteit van leven in de gemeenschap. De bijdrage van elke medewerker doet er toe. Dat zorgt elke dag weer voor veel voldoening. Bovendien profileert de gemeente zich als een werkgever waar zowel starters, ervaren overheidsprofessionals als nieuwkomers in de publieke sector zich kunnen ontwikkelen en gewaardeerd voelen.

Waarom werken bij de gemeente Dongen?

De gemeente Dongen onderscheidt zich als werkgever door een informele cultuur met veel vertrouwen in zijn mensen. Medewerkers krijgen de vrijheid om hun werk op eigen wijze in te richten. Hoe, wanneer en waar zij iets uitvoeren is minder van belang dan het behaalde resultaat. Zelfs starters zonder veel ervaring krijgen die verantwoordelijkheid en ruimte, zolang ze initiatief en lef tonen. Collega’s opereren in zelforganiserende teams en zoeken elkaar gemakkelijk op; de lijnen zijn kort en er is veel onderlinge betrokkenheid. Problemen worden samen pragmatisch opgelost, zonder onnodige bureaucratie. In deze platte organisatie staat niemand er alleen voor. Iedereen werkt samen aan oplossingen en nieuwe ideeën krijgen alle ruimte. 

Wat kun je verwachten?

Bij gemeente Dongen zijn de arbeidsvoorwaarden modern en flexibel. Hybride werken is de norm. Medewerkers krijgen de kans om deels vanuit huis te werken en hun uren naar eigen inzicht in te delen. Dongen zorgt bovendien voor goede faciliteiten: elke collega ontvangt een laptop en mobiele telefoon (ook privé te gebruiken) en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook financieel is het aantrekkelijk: naast een salaris volgens de gemeentelijke schalen ontvangen medewerkers een individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% en nemen zij deel aan een uitstekende pensioenregeling via ABP.

Daarnaast investeert de gemeente in de groei van haar medewerkers. Er zijn volop opleidingen en cursussen beschikbaar om iedereen de kans te geven zich verder te ontwikkelen in zijn of haar vakgebied. Bovendien hecht de organisatie veel waarde aan een gezonde werk-privébalans: medewerkers krijgen genoeg verlofdagen zodat ze naast het werk ook tijd hebben voor andere leuke dingen. Omdat medewerkers werken aan projecten die direct impact hebben op het leven van inwoners, merken zij dagelijks hoe zinvol hun bijdrage is voor de samenleving.

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

De gemeente Dongen verwelkomt nieuw talent én ervaren krachten die samen willen bouwen aan een mooie toekomst voor de regio. Bekijk de actuele vacatures en stel een job alert in om geen enkele kans te missen. Wie weet begin jij binnenkort aan een betekenisvolle carrière bij deze betrokken Brabantse gemeente!