Gemeente Dantumadiel

Werken bij de gemeente Dantumadiel is meer dan een baan; het is een kans om in het hart van de Friese Wouden een concrete bijdrage te leveren aan de mienskip. Met elf prachtige dorpen en meer dan 19.000 inwoners is Dantumadiel een compacte gemeente waar de lijnen kort zijn en de impact van jouw werk direct zichtbaar is. De gemeente gelooft in de kracht van dichtbij, toegankelijk en benaderbaar zijn, en dit is de rode draad in al haar werkzaamheden. Als je een betekenisvolle carrière zoekt met veel ruimte voor eigen initiatief, bieden de vacatures bij gemeente Dantumadiel een unieke kans om mee te bouwen aan de toekomst van jouw eigen leefomgeving.   

Waarom werken bij de gemeente Dantumadiel?

De gemeente Dantumadiel onderscheidt zich als werkgever door een cultuur die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en persoonlijke verantwoordelijkheid. De organisatiefilosofie is helder: de dienstverlening aan inwoners en ondernemers staat centraal, wat betekent dat werkprocessen hierop zijn afgestemd. Deze compacte structuur zorgt voor korte lijnen en de samenwerking tussen verschillende teams, waardoor eigen verantwoordelijkheid en afwisselende projecten centraal staan. Medewerkers voelen zich eigenaar van hun werk en nemen proactief hun verantwoordelijkheid. De organisatie is een moderne, transparante en professionele overheid die de behoeften van de samenleving en de mienskip vooropstelt.   

Wat kun je verwachten?

Bij de gemeente Dantumadiel wordt niet alleen waarde gehecht aan de maatschappelijke bijdrage, maar ook aan de groei en het welzijn van de medewerkers. Als lerende organisatie biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, onder andere via een online leerplatform genaamd 'Mijn Leerplein'. Voor jonge, startende medewerkers fungeert de gemeente expliciet als een springplank, door middel van coaching en een omgeving waarin iedereen van elkaar kan leren.   

De gemeente biedt bovendien eigentijdse en flexibele arbeidsvoorwaarden. Een 36-urige werkweek kan op verschillende manieren worden ingevuld, zoals in vier dagen van negen uur. Hybride werkvormen zijn mogelijk, met ruimte voor plaats- en tijdonafhankelijk werken. Naast een competitief salaris, gebaseerd op de CAO Gemeenten, wordt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris aangeboden . Dit budget kan naar eigen wens worden ingezet voor extra verlof of opleidingen. De pensioenregeling is geregeld via het ABP en na een jaarcontract volgt bij goed functioneren een vast contract.   

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

De gemeente Dantumadiel is continu op zoek naar professionals die hun expertise willen inzetten voor de mienskip. In een open en samenwerkingsgerichte cultuur krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw werk te doen op een manier die echt impact maakt. Meld je aan voor een jobalert om op de hoogte te blijven van nieuwe kansen!