Gemeente Borger-Odoorn

Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Met zo’n 250 medewerkers zet de organisatie zich in voor ruim 26.000 inwoners in een uitgestrekt gebied van 278 km² vol rust, ruimte, groen en historie. Vacatures bij gemeente Borger-Odoorn bieden jou de kans om dicht bij huis het verschil te maken in je eigen leefomgeving. Werken voor deze gemeente betekent namelijk direct bijdragen aan projecten en voorzieningen voor de lokale samenleving.

Waarom werken bij de gemeente Borger-Odoorn?

De gemeente typeert haar werknemers als ‘VooruitBewegers’, mensen met een eigen kijk die geloven in zichzelf, hun collega’s én de kracht van de samenleving. Deze vooruitdenkende professionals durven verantwoordelijkheid te nemen én te geven, denken in mogelijkheden en zorgen voor positieve beweging. Die mentaliteit zie je terug in de hele organisatie. Korte lijnen en een informele werksfeer kenmerken de cultuur, waarbij werkplezier en nuchterheid hoog in het vaandel staan.  Medewerkers krijgen de vrijheid om zich uit te spreken en hun werk op hun eigen manier te doen, en is er volop ruimte om zich te ontwikkelen. De organisatie is relatief compact, wat het werk veelzijdig maakt.Verder werkt Borger-Odoorn regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en is het de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk (onderscheiding voor kwaliteit van leven).  

Wat kun je verwachten?

Als werknemer bij gemeente Borger-Odoorn kun je rekenen op een moderne, mensgerichte werkomgeving. De werksfeer is informeel, open en collegiaal, met veel afwisseling in de werkzaamheden. Ook hecht de organisatie aan een gezonde werk-privébalans: flexibel en hybride werken is hier heel gewoon, zodat werk en privé in evenwicht blijven. Uiteraard zijn de arbeidsvoorwaarden goed. Je ontvangt een salaris volgens de gemeentelijke CAO, aangevuld met aantrekkelijke extra’s. Zo krijgt iedere medewerker een individueel keuzebudget van 17,05% boven op het jaarsalaris. Bovendien investeert de gemeente in een leven lang leren, bijvoorbeeld via de eigen BOCE Academy (een opleidingssamenwerking met Emmen en Coevorden). Nieuwe medewerkers starten daarnaast meestal met een jaarcontract, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vaste aanstelling.

Klaar om te bouwen aan de toekomst van jouw regio?

De gemeente Borger-Odoorn is altijd op zoek naar nieuwe talenten die zich samen willen inzetten voor de regio. Klaar voor de volgende stap? Bekijk dan de actuele vacatures en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan deze gemeenschap. Niet direct de juiste functie gevonden? Maak een Job Alert aan zodat je geen enkele kans mist.