Coördinator beheer openbare ruimte bij locatieontwikkelingen

Gouda wil de aantrekkelijkheid en leefbaarheid van de stad vergroten. Jij weet als geen ander dat goed werkende openbare inrichting daar een belangrijke rol in speelt. Als Coördinator Beheer Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in relatie tot de ontwikkeling van nieuwe locaties binnen onze gemeente. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat de openbare ruimte optimaal wordt ingericht en beheerd, rekening houdend met de wensen van de gemeente, bewoners en andere belanghebbenden.
Vind je dit ook belangrijk? Lees dan verder en solliciteer!

Nieuwbouwwijk Westergouwe
In eerste instantie ga je aan de slag met het coördineren van de inrichting en het beheer van de openbare ruimte bij de ontwikkeling van onze nieuwe wijk Westergouwe.

Westergouwe is onze nieuwe wijk ten westen van Gouda en is een project van de gemeente Gouda, VolkerWessels Vastgoed en Heijmans. Er komen zo’n 4.500 woningen, zowel koop als huur.
Westergouwe is een groot project en wordt in stappen gebouwd in buurten met ongeveer 100 woningen. Voor de ontwikkeling werken we met een projectbureau. Het projectbureau is onder andere verantwoordelijk voor het ontwerp en inrichting van de openbare ruimte. Na de realisatie wordt de openbare ruimte overgedragen aan de gemeente waarbij wij het beheer en onderhoud voor onze rekening nemen.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het projectbureau Westergouwe voor de openbare ruimte (ontwerp en beheer);
• Je organiseert en neemt deel aan de interne beoordeling en afstemming van ontwerpproducten voor de openbare ruimte;
• Je adviseert de gemeentelijk projectleider, stuurgroep en ambtelijk opdrachtgever over geschilpunten;
• Je levert proactief input vanuit jouw praktische kennis en ervaring met Westergouwe aan de beleidsafdeling t.b.v. ontwikkeling aanvullend beleid. Zo draag je bij aan een betere aansluiting van beleid op de uitvoering en andersom;
• Je neemt deel aan het gemeentelijk kernteam Westergouwe;
• Je komt met voorstellen voor het verbeteren van het interne proces rondom Westergouwe;

Als Westergouwe soepel loopt ga je ook aan de slag met andere locatieontwikkelingen en herinrichtingprojecten zoals de Spoorzone. Je moet dan denken aan:

• Deelnemen aan Project Start Up’s (PSU) van herinrichting projecten;
• Aanwezig zijn bij de intake- en omgevingstafels namens de afdeling Beheer Openbare Ruimte;
• Coördineren van beheer vraagstukken openbare ruimte bij locatieontwikkelingsprojecten;
• Samenwerken met verschillende afdelingen binnen de gemeente en externe partijen om integrale oplossingen te vinden voor beheervraagstukken

Met wie ga je werken?
De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (o.a. rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein.

De afdeling bestaat uit de volgende teams:

• Team dagelijks beheer;
• Team uitvoeringsbeleid (beleid, woonwagenstandplaatsen en programmamanagement) en
• Team Geo- & databeheer.

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer.

Je wordt onderdeel van het team dagelijks beheer. Het team dagelijks beheer bestaat uit verschillende productteams voor het dagelijks beheer in de stad; groen/bomen/spelen, verhardingen/meubilair, riolering, kunstwerken, afval/reiniging/gladheidbestrijding, openbare verlichting en verkeerregelinstallaties. In het team werken ook een verkeerskundige, een ecoloog en accountmanager bewonersinitiatieven. Twee gebiedsbeheerders kijken overkoepelend naar de openbare ruimte en hebben hiermee een sterke link naar deze functie.

Wat heb jij in huis?
Dankzij je ervaring als bijvoorbeeld projectleider of beheerder openbare ruimte weet jij je weg snel te vinden als coördinator bij de gemeente Gouda. Met jouw communicatieve vaardigheden kan je soepel schakelen tussen verschillende gesprekspartners. Zo stem je net zo makkelijk met een wethouder af als een aannemer. Je bent een stevige persoonlijkheid, kan je zakelijk opstellen wanneer nodig en hebt een proactieve houding waardoor je resultaat boekt.

Ook herken je jezelf in de onderstaande punten:

• Een afgeronde relevante hbo- of universitaire opleiding, bijvoorbeeld Civiele Techniek, Landschapsarchitectuur of Stedenbouw;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke omgeving of bijvoorbeeld bij een projectbureau. Jouw kennis van en ervaring met stedelijk beheer, infrastructuur en groenvoorzieningen kan je goed gebruiken in deze functie;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te kunnen samenwerken met de verschillende samenwerkingspartners;
• Analytisch vermogen en oog voor detail, met een focus op resultaatgericht werken;
• Affiniteit met duurzaamheidsvraagstukken en innovatieve ontwikkelingen binnen stedelijk gebied
• Beheerkennis en ervaring met integrale beheersystemen bv. Geovisia
• Financieel inzicht over de toekomstige beheerkosten bij ontwikkelingen;
• In staat om informatie kort en helder te presenteren, bv. door het opstellen van een memo voor de directie of het bestuur;
• Bestuurlijke sensitiviteit waardoor je weet hoe je met gevoelige onderdelen van het werk om moet gaan;
• Een projectmatige werkwijze past je goed;
• Flexibel (bereid tot deelname aan piketdienst (2-3 keer per jaar) en deelname aan avondvergaderingen met de gemeenteraad en bewoners.

Ben je enthousiast na het lezen van de vacature, maar voldoe je nog niet aan het hele profiel? Maak jij je nieuwe informatie, systemen en vakkennis snel eigen? Solliciteer dan ook! We zijn benieuwd wie je bent, wat je meebrengt en wat je bij ons wilt komen leren.

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5.247,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeente januari 2024).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met 9 juni as. De eerste gesprekken zijn op 12 juni en de 2e gesprekken op 19 juni as.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Bart van der Werff, Teamleider Beheer openbare ruimte via 06 4338 5149.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.

Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).