Concerncontroller

Wil jij de controlfunctie van onze gemeente op een hoger niveau brengen? Wil je samen met ons meedenken over hoe we opgavegericht werken goed ondersteunen?? En doe je dat het liefst in een brede functie die je zelf vormgeeft? Mooi! Onze organisatie nog beter maken, dat is jouw doel!

32-36 uur

Wij zetten koers naar een vernieuwde bedrijfsvoering met betere dienstverlening en een informatievoorziening die daar bij past, met scherpere sturing en goed werkgeverschap. Als Concerncontroller ben je de rechterhand van de gemeentesecretaris en heb je een belangrijke centrale rol in de organisatie. Je beweegt op een natuurlijke wijze tussen lijnmanagement,  bedrijfsvoering en het bestuur. Je bent in staat om je onafhankelijke positie in te vullen en toch in verbinding te blijven met de organisatie. Je wilt meesturen, innoveren en jezelf verdiepen in de bestuurlijke context. Werken aan de duurzame ontwikkeling van de organisatie, dát is wat jou drijft! 

Je bent een gewaardeerde, kritische sparringpartner voor de gehele organisatie en je draagt op een constructieve manier bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Jij bent gericht op samenwerking en een toekomstbestendige organisatie te creëren met elkaar. Samen met het team Financiën zorg jij voor de realisatie van een goed werkende bedrijfsvoering, vernieuwing van programmasturing, doorontwikkeling van de P&C cyclus, adequate en actuele sturings- en verantwoordingsinformatie en een gedegen advies. 

Verder vragen we jou:

• gevraagd en ongevraagd advies te geven aan de organisatie, de managers, het MT, de AD/GS, het college en de Raad;
• het aanspreekpunt te zijn voor de auditcommissie, de accountant, Wethouder financiën  en de financieel toezichthouder;
• opdrachtgever te zijn van de interne controles (VIC) en het risicomanagement systeem;
• functioneel aanwijzingen te geven, te coachen en het meenemen van de Financial Controllers;
• de P&C cyclus op hoofdlijnen te verbeteren, regisseren, bewaken en de Kadernota en meerjarenbegroting te begeleiden. 
• periodieke managementinformatie te verstrekken aan het MT en zorg je voor de door-ontwikkeling hiervan.

Ben jij onze nieuwe Concerncontroller?

Jij hebt van nature een sterk analytisch vermogen, oplossingsgerichtheid, bestuurlijke sensitiviteit en adviesvaardigheid. Een goed inlevingsvermogen en een leergierige en nieuwsgierige instelling. Als mens en professional ben jij positief ingesteld en communicatief sterk in woord en geschrift. Jij hebt geen problemen om hands-on te helpen, te adviseren en de eerst verantwoordelijken te assisteren. 

De ideale kandidaat heeft:

• een enorme passie voor het in control brengen en houden van de organisatie;
• ervaring als adviseur van het MT en directie bij een overheidsorganisatie of beschikt over werkervaring als leidinggevende aan een financiële afdeling of de eenheid bedrijfsvoering;
• interesse in het meesturen, innoveren en zichzelf te verdiepen in de bestuurlijke context, werken aan de duurzame ontwikkeling van de organisatie, dát is wat jou drijft;
• een afgeronde academische opleiding bij voorkeur bedrijfseconomie of accountancy.

Dit bieden wij jou 

Een zelfstandige en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën, initiatieven én ondernemerschap. De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten op verschillende mooie locaties en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

En dit!

Als betrokken werkgever bieden wij je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als concerncontroller kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op:

• een salaris passend bij jouw ervaringsachtergrond tot maximaal € 7.325 bruto per maand (schaal 13);
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie;
• reiskostenvergoeding op basis van woon-werk verkeer;
• pensioenregeling bij ABP;
• betaald ouderschapsverlof;
• een jaarcontract, dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband.

Nog even over ons…..

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.  

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: participatief, integer, integraal en kwaliteitsgericht. 

Onze organisatie bestaat uit 4 afdelingen. Aan het hoofd van elke afdeling staat een manager. Samen met de gemeentesecretaris vormen de managers het MT. De managers samen sturen de organisatie als geheel, zijn verantwoordelijk voor de grote opgave en het implementeren van opgavegericht werken. De ambities van het college van burgemeesters en wethouders vormen het kader en in nauwe samenwerking met het college zet het MT de koers in de organisatie uit. Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.  

Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen. 

Is dit een JA?

Stuur ons dan je cv en motivatie zo snel mogelijk, maar uiterlijk voor 30 mei 2024. Dan organiseren we zo snel mogelijk een nadere kennismaking. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature mogelijk eerder. 

Heb je vragen? 

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij onze Gemeentesecretaris Susan van der Zwaag. Vragen over de procedure kun je richten aan onze Recruiter Anne Greven Beiden zijn bereikbaar via 14 038.

Wil je ontdekken hoe het is om bij de gemeente Zwartewaterland te werken? Collega’s nemen je mee de organisatie in.

Kijk voor meer informatie over onze gemeente en de arbeidsvoorwaarden op Werken bij de Gemeente Zwartewaterland.