Senior HR Adviseur

Bouw jij mee aan de verdere ontwikkeling van onze HR Afdeling en de Regio Gooi en Vechtstreek? Ben jij een allround Senior HR Adviseur die het leuk vindt om afwisselend op operationele, tactische en strategische vraagstukken te adviseren en een mooie bijdrage te leveren? En ben jij daarnaast gedreven om als adviseur (samen met je andere HR collega’s) de verschillende managers optimaal te faciliteren in hun rol als leidinggevende? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Senior HR Adviseur

(voor 32 uur - 36 uur per week)

Wat ga je doen?

In de functie van senior HR adviseur adviseer je managers en medewerkers op het terrein van arbeidsvoorwaarden en organisatie breed HR beleid. Je bent daarbij aanspreekpunt voor één of meerdere afdelingen. Je bent de strategisch sparringpartner van het management en werkt daarin nauw samen met de financial controller(s). Je adviseert en ondersteunt op een proactieve wijze bij de ontwikkelingen van de afdeling(en) en bij de uitvoering van HR beleid en organisatievraagstukken. Je bent een overtuigende gesprekspartner, staat stevig in je schoenen, bent een teamspeler en zoekt actief verbinding met collega’s en management. Je bent daarbij vernieuwend en houdt ervan om in overleg met je collega’s ruimte te creëren binnen de kaders. Je hebt ervaring op het gebied van veranderingsprocessen en de dynamiek binnen onze organisatie is voor jou een uitdaging. Je levert een bijdrage aan het signaleren, ontwikkelen en actualiseren van (bestaand) HR beleid en je volgt actief de (markt)ontwikkelingen binnen de overheid en op jouw vakgebied. Je neemt enthousiast deel aan of treedt op als projectleider van verschillende projecten op het gebied van HR. Het zou onze voorkeur hebben als jij ervaring en affiniteit hebt met het thema recruitment/ arbeidsmarktcommunicatie, zodat je daar de eerste tijd, naast je reguliere werkzaamheden, ook tijd aan kan besteden.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM;
• Je bent op de hoogte van de cao SGO en trends/ontwikkelingen binnen het HR vakgebied;
• Je hebt minimaal drie tot vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent gewend zelfstandig te werken en toont initiatief;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je hebt ervaring met het opstellen van beleidsstukken;
• Je bent verbindend, hebt visie op HR (organisatie) vraagstukken en beschikt over sterk ontwikkeld analytisch vermogen;
• Daarnaast ben je een teamspeler, weet je te overtuigen en je in te leven, ben je (politiek)omgeving sensitief en stressbestendig.

Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?

• Bij deze functie hoort een salaris van minimaal € 3.558,- en maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Naast het salaris zijn er ook interessante extra’s, waaronder een Individueel Keuze Budget van 17,05%, o.a. te besteden aan sportfaciliteiten, fiets, extra vakantie-uren, extra pensioen sparen, opleidingen;
• Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie de duur van 1 jaar. Afhankelijk van functioneren en financiering is er een mogelijkheid tot verlenging of een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Je organisatieonderdeel?

De functie Senior HR Adviseur maakt onderdeel uit van het team HR vallend onder de Concernstaf (CS) Bedrijfsvoering. Andere teams binnen CS Bedrijfsvoering zijn team Kwaliteit & Control, Financiën, Juridische zaken, Facilitair en Informatiebeheer & Automatisering.

Aan hospitality, flexibiliteit en teamwork hechten wij veel waarde bij CS Bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met je collega’s. De CS Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de rest van de organisatie kan werken en zich kan concentreren op haar kerntaak. Daarvoor levert het een breed scala aan ondersteunende diensten.

Ik wil deze baan!

Reageren kan uitsluitend tot en met 14 mei 2024 via de site www.gemeentebanen.nl.

Werken bij de Regio vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Voor vragen kun je contact opnemen met Astrid Raven, teammanager HR en Financiën, via de mail a.raven@regiogv.nl of via telefoonnummer: 06 15406932.

Voor meer informatie bezoek onze website www.regiogv.nl.

Geen acquisitie