Werkvoorbereider Beheer

Wat ga je bij ons doen?
Voor het team Geo-informatie van gemeente Leeuwarden zijn wij op zoek naar een Medewerker WOZ-gegevensbeheer – specialisatie niet-woningen voor 36 uur per week.

In deze functie draag je samen met je collega’s zorg voor de inventarisatie, registratie, volledigheid en juistheid van de objectgegevens van met name de niet-woningen. Op basis van onder meer deze objectgegevens bepalen de WOZ-taxateurs, werkzaam bij het team Waarderen & Heffen, de WOZ-waarde van die objecten. Het team Geo-informatie is overigens niet alleen verantwoordelijk voor het WOZ-gegevensbeheer van de gemeente Leeuwarden, maar ook voor dat van de gemeenten Vlieland en Texel. Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit van de WOZ-administratie. Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s binnen het team voor een optimale afstemming.

Het takenpakket is in hoofdzaak als volgt samengesteld:

• Het in verband met nieuw- en verbouw inventariseren en registreren van de delen en primaire kenmerken van met name de categorie niet-woningen;
• Het uitvoeren van kwaliteitscontroles, zonodig ter plaatse dan wel inpandig op de juistheid van de in de WOZ-administratie geregistreerde delen en primaire kenmerken van met name de niet-woningen;
• Het vergelijken van de delen en primaire kenmerken van te koop dan wel te huur staande (niet-) woningen met wat er in de WOZ-administratie staat geregistreerd;
• Het verder optimaliseren van de BAG-WOZ-koppeling alsmede het uitvoeren van diverse kwaliteitscontroles op onder meer de relaties tussen de BAG en de WOZ;
• Het leveren van een bijdrage aan het verzamelen en analyseren van gegevens voor de beoordelingsprotocollen van de Waarderingskamer;
• Het beantwoorden van vragen van interne en externe klanten.

Wat vragen we van je?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
• Je bent bekend met de wet- en regelgeving van de Wet WOZ;
• Je hebt bij voorkeur een relevante opleiding afgerond (cursus WOZ-gegevensbeheer);
• Je beschikt over aantoonbare, relevante en recente werkervaring in de WOZ;
• Je hebt ervaring met gemeentelijke belasting- en waarderingsapplicaties;
• Je hebt ruimtelijk en bouwkundig inzicht;
• Het is een pré als je bekend bent met de wet- en regelgeving van de BAG en ervaring hebt met BAG-werkzaamheden.

Wie ben jij?
De WOZ kent voor jou geen geheimen. Je hebt een proactieve instelling en je bent in staat om zelfstandig de verschillende typen WOZ-mutaties te beoordelen en te verwerken. Daarbij ben je je er van bewust dat op basis van de gegevens die jij registreert dan wel muteert, de taxateur een WOZ-waarde moet bepalen. Je hebt oog voor kwaliteit en werkt accuraat. Je bent toekomstgericht wat betreft de ontwikkeling van de WOZ en staat open voor eventuele andere, binnen de WOZ voorkomende werkzaamheden.

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris tussen € 3.317,- en € 4.752,- (schaal 9) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten. Zo krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen. Je start met een contract van 1 jaar. Functioneer je goed? Dan krijg je daarna een vast contract. Bij de gemeente Baarn werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag. Bij de gemeente Baarn vinden we het belangrijk om jou te blijven stimuleren en te laten ontwikkelen. Daarom bieden wij jou uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan.

Wat je verder kunt verwachten van werken bij de gemeente Baarn
Werken bij de lokale overheid is leuk; zeker bij de gemeente Baarn. Hier kun je je hart ophalen. Wij hebben ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging; loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen zijn bij ons net zo belangrijk als de koffie, een goed gesprek met je leidinggevende en een goede werkomgeving. Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, korte lijnen met het bestuur en management en een uitdagende werkomgeving. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Enthousiast over de rol van werkvoorbereider?
Stuur je CV met een korte motivatiebrief. Zien wij een match in jou? Dan plannen we graag zo snel mogelijk een sollicitatiegesprek met je in. Na een positief 1e gesprek volgt een 2e sollicitatie gesprek en daarna bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met jou. Zo weet je snel waar je aan toe bent. Bij de gemeente Baarn houden we het graag simpel en duidelijk! Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Aukje Smet, teammanager Beheer Ruimte & Omgeving, via 06-23173578 of per e-mail: a.smet-vandijk@baarn.nl.

Wil je meer weten over de procedure of de organisatie? Neem contact op met onze P&O adviseur Lotte Bijleveld via telefoonnummer 06-41193450 of stuur een e-mail naar l.bijleveld@baarn.nl.

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit
Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitsverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.

Bij de gemeente Baarn staan diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel. Wij streven er naar om onze organisatie een afspiegeling van de samenleving te laten zijn waarbij geen onderscheid wordt gemaakt tussen geslacht, etniciteit, geloofsovertuiging, leeftijd et cetera. Wij streven naar een diverse organisatie en creëren een cultuur waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.