Adviseur Openbare Orde en Veiligheid – 36 uur per week

Adviseur Openbare Orde en Veiligheid – 36 uur per week 

“Geen dag is hetzelfde. Dat vind ik heerlijk. Ik spring graag in op een veranderlijke omgeving. Soms gebeurt er iets in Rhenen waar direct actie is vereist, en daar hou ik van! Het vermogen om snel te kunnen schakelen is een essentiële vaardigheid.”

Wat ga je doen als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid?

In deze rol speel je een belangrijke rol in het veilig houden van onze gemeenschap. Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid ben jij dé expert op het gebied van veiligheid. Je ondersteunt onze burgemeester met het bedenken van plannen en het aanpakken van veiligheidsproblemen zoals jeugdoverlast, ondermijning en digitale veiligheid. Samenwerken met partners zoals de politie en de veiligheidsregio Utrecht is heel belangrijk.

Het mooie van deze baan is dat je snel moet kunnen schakelen tussen bedenken van plannen en ze uitvoeren. Jouw ervaring in de praktijk is hierbij echt heel belangrijk. Kortom, we zoeken een adviseur die zowel strategisch kan denken als snel kan denken en handelen. Iemand die altijd werkt aan de veiligheid en het welzijn van onze gemeente.

Dus, als je het leuk vindt om soms te overleggen met de gezag driehoek over moeilijke problemen en op andere momenten onze handhavers aanstuurt bij evenementen, dan is deze baan iets voor jou! Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid ben jij eigenlijk verantwoordelijk voor het welzijn en de veiligheid van onze gemeenschap. Je draagt bij aan een fijne samenleving.

Dit betekent dat jij je gaat richten op twee belangrijke pijlers die bijdragen aan een prettige samenleving:

1. Het daadwerkelijk voorkomen dan wel beëindigen van verstoring van de openbare orde, en;
2. Algemeen bestuurlijke voorkoming van strafbare feiten.

Naast je rol als adviseur, word je ook enkele weken per jaar ingezet als Officier van Dienst Bevolkingszorg (OVD-Bz). In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van de gemeentelijke crisisorganisatie tijdens rampen of crisissituaties, dit doe je niet alleen voor de gemeente Rhenen, maar ook in regionaal verband met vijf gemeenten. Deze twee functies zijn nauw met elkaar verweven en vullen elkaar aan.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring. 
• Een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld hbo-rechten of integrale veiligheidskunde).
• Je hebt kennis van actuele wetgeving op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid. 
• Je bent een strategisch partner.
• Je bent zelfstandig, proactief en een verbinder.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent integer.

Waar kom je terecht?

Kom bij ons team! Wij zijn Team Veiligheid, Toezicht & Handhaving. Hier werken verschillende experts samen, zoals de adviseur crisisbeheersing, handhavingsjuristen, boa's en toezichthouders.

Bij de gemeente Rhenen ben je als enige adviseur Openbare Orde en Veiligheid verantwoordelijk voor alles. We zijn een open en toegankelijke organisatie, dus we geven jou alle ruimte om zelfstandig te werken. Dat betekent dat je snel beslissingen moet kunnen nemen en goed zelfstandig moet kunnen werken. En we vinden het belangrijk dat je daarbij je eigen ding kunt doen.

Rhenen werkt samen met vijf andere gemeenten aan een veiligheidsplan. We werken nauw samen op verschillende gebieden. Je hebt genoeg collega's om mee te overleggen, maar je mag ook zelf initiatief nemen en op zoek gaan naar samenwerking.

Als je houdt van zelfstandig werken en samenwerken in een team, dan is dit misschien wel de perfecte baan voor jou! 

Wat bieden we jou? 

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. 

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving. 

Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.557, - tot een maximum van € 5.247, -op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek; 
• 17,05% financieel keuzebudget (€ 894,- maximaal boven op je bruto maandsalaris bij 36-urige werkweek) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen; 
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP; 
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband. 
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon;
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen. 

Spreken wij jou snel?

• Ben je enthousiast? Klik dan op de button ‘solliciteer direct’. Solliciteren kan tot en met 13 mei 2024. Vertel ons in jouw korte motivatiebrief waarom wij voor jou moeten gaan. En vergeet niet om ook jouw cv te uploaden. Als we voldoende aanknopingspunten zien nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. 

    Interne kandidaten hebben voorkeur boven externe kandidaten als deze er zijn.  

Heb je vragen? Bel gerust!

• Je belt naar Rianne van Haaren. Zij is adviseur en zij kan je veel vertellen over de functie. Je bereikt hem op 06 – 12 580 730 
• Je kunt ook bellen met Eddy Marques. Hij is onze adviseur werving en selectie en kan je meer informatie geven over de procedure vanaf 6 mei. Je bereikt hem op 06 – 46 266 634.
• Acquisitie wordt voor vaste functies niet op prijs gesteld.  

 “Wat ik zo mooi vind aan het werken bij de gemeente Rhenen is dat je zoveel mogelijk ingezet wordt op je talenten. Waarde toevoegen door te doen waar je goed in bent. Dat maakt dat ik plezier in mijn werk heb. We werken vanuit de bedoeling. Dat betekent dat we anders durven te denken en te doen, samen met inwoners verkennen wat wel kan en het verschil voor Rhenen maken. Daar word ik blij van! “ 

• - Annette Roks, bestuurssecretaris

acquisitie voor deze functie is niet gewenst.