Adviseur bedrijfsvoering sociaal domein

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Adviseur bedrijfsvoering sociaal domein
Continu onze processen achter jeugdzorgaanvragen optimaliseren. En waar het kan nieuwe technologieën inzetten voor verbeteringen. Zo ontzorg jij als adviseur de consulenten van de gemeente Huizen. Een functie waarbij je hybride kunt werken en waarin je veel ruimte krijgt om met creatieve ideeën tot goede oplossingen te komen.

Zo maak jij het verschil
Jouw doel is ervoor zorgen dat onze consulenten continu beschikken over een optimaal werkende informatiesystemen en werkprocessen, zodat zij aanvragen voor jeugdzorg binnen de wettelijke termijn kunnen afhandelen en passende zorg van goede kwaliteit kunnen inzetten die niet alleen voldoet aan de Jeugdwet, maar ook aan bijvoorbeeld de Algemene wet bestuursrecht. Je ziet er ook op toe dat het systeem op een veilige manier data uitwisselt, dat de autorisatie goed is ingericht en dat het vierogen principe kan worden toegepast.

Een functie dus met impact én interessante uitdagingen. Wat je werk extra mooi maakt, is dat je bij de gemeente Huizen volop ruimte krijgt om processen te laten automatiseren en vernieuwende technologieën toe te laten passen, zoals AI en robotisering. We hebben binnen onze gemeente zelfs collega’s die software op maat ontwikkelen, zodat jij meer mogelijkheden hebt om creatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken. en om de processen zo veel mogelijk lean in te richten.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Werkprocessen in kaart brengen en beschrijven, werkinstructies opstellen en de uitvoering van de processen evalueren.
• Door digitalisering en automatisering processen verbeteren.
• Trends en ontwikkelingen in de jeugdzorg signaleren en analyseren en gevraagd en ongevraagd de teamleider adviseren over het inzetten van vernieuwende producten.
• Wensen en eisen van consulenten voor het functioneren van systemen vertalen naar wijzigingsverzoeken voor de functioneel beheerders.
• Nieuwe inzichten opdoen door samen te werken met verschillende collega’s en je persoonlijke en professionele vaardigheden verder ontwikkelen.

Doe het samen met …
21 bevlogen adviseurs, functioneel beheerders en data- en robotiseringsspecialisten binnen het team Bedrijfsvoering Sociaal Domein. Met onze uiteenlopende karakters vormen we een team waarin iedereen zichzelf kan zijn. Stuk voor stuk zijn we leergierige snelle denkers met een jonge geest. Die, als een situatie daarom vraagt, buiten de lijntjes durven te kleuren om zaken opgelost te krijgen. In onze informele sfeer combineren we hard werken met geintje op zijn tijd. En regelmatig borrelen we samen. Goed om te weten: we werken hybride met een flexibele invulling tussen thuiswerken en op kantoor werken. Hierbij is het uitgangspunt dat we gemiddeld 50% van onze tijd op kantoor zijn.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor teamleider Koen
“Dankzij jouw werk weet je meerwaarde te creëren voor onze inwoners en de interne organisatie!”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.752,- voor 36 uur per week (schaal 9). Het is mogelijk om door te groeien naar een maximum van € 5.247,- bruto per maand (schaal 10). Dit is exclusief de cao-verhoging van 1,25% per 1 oktober a.s.
• Een 32-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een telefoon en laptop en ook een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Jij werkt met je hart en draagt met je werk graag bij aan een betere maatschappij. Hierbij kijk je eerst naar het resultaat voor de inwoners en dan naar de regels. Je neemt graag het initiatief en kunt zowel goed zelfstandig als samenwerken. Bovendien ben je nieuwsgierig, communiceer je op een heldere manier, kun je snel schakelen tussen verschillende vraagstukken en complexe zaken makkelijk inzichtelijk maken.

Verder heb je:

• Hbo-niveau.
• Ervaring met het vernieuwen en optimaliseren van processen.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 8 april 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Koen Buikema, teamleider Bedrijfsvoering Sociaal Domein, via 06 – 50 26 15 16. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Sarina Bronder, P&O-adviseur, via 06 – 25 73 69 65.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het 1e gesprek is een kennismakingsgesprek met een aantal collega’s en de leidinggevende. Voor het 2e gesprek bereid je een casus voor die je mag pitchen.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.