Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Werkzaak RivierenlandTeammanager Werk

Teammanager Werk

Vacature

Teammanager Regioteam (32-36 uur)

De functie

De teammanager regioteam is één van 11 managers binnen het operationeel managementteam van Werkzaak Rivierenland. Je geeft leiding aan één van de twee regioteams. Dit team bestaat uit de clusters Jongeren/VSO Pro en Activering.

Het regioteam heeft als doel het matchen en bemiddelen van werkzoekenden naar werkgevers, begeleiden van werkzoekenden bij het verkrijgen, verrichten en behouden van regulier werk, vergroten van de loonwaarde, voeren van relatiebeheer naar werkgevers en realiseren van opdrachten en plaatsingen bij bestaande relaties. Door uitstroom naar regulier werk te realiseren kan een uitkering worden voorkomen.

De taken

  • Je geeft vanuit dienend leiderschap inspirerend leiding aan het regioteam. Je geeft medewerkers ruimte om initiatief te nemen en ondersteunt waar nodig.
  • Je bent gericht op ontwikkeling en prikkelt en daagt medewerkers uit om hun talent in te zetten en verder te ontwikkelen.
  • Je hebt een visie over de ontwikkeling van de organisatie en vertaalt deze door in langere termijn doelen voor het team. Je maakt de bijdrage van het team aan de doelstellingen van de organisatie zichtbaar.
  • Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het regioteam en stuurt op resultaten. Je voert regie en bewaakt de voortgang.
  • Je toont ondernemerschap en draagt bij aan de verdere realisatie van Werkzaak Rivierenland.
  • Je werkt samen met andere onderdelen van de organisatie om vanuit een integraal proces de juiste verbindingen te maken.
  • Je adviseert het management over wat nodig is om het aantal uitplaatsingen te verhogen.

Wij zoeken

Een manager met minimaal 3 jaar ervaring in een managementfunctie vanuit een commerciële achtergrond. Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je schakelt gemakkelijk van strategisch naar tactisch niveau en vice versa en bent resultaatgericht. Je kunt goed de verbinding maken tussen de verschillende teams om tot een integrale aanpak te komen. Je bent lean Green Belt gecertificeerd en hebt ervaring met de lean leiderschapsstijlen en het instrumentarium. Je hebt affiniteit met de doelgroep waar Werkzaak Rivierenland voor staat en hebt een visie op maatschappelijk ondernemen en wil daar met dit team invulling aan geven.  

Werkgevers en werkzoekenden zien onze kernwaarden (ROB) in jou terug.

  • Resultaatgericht: we stellen en realiseren doelen, voegen waarde toe en doen wat we beloven.
  • Ondernemend: we vertalen ontwikkelingen en kansen in nieuwe werkwijzen en diensten waarbij de vraag van de klant centraal staat.
  • Betrokken: we werken samen voor het beste resultaat en stellen het gezamenlijk belang boven eigen belang.

We bieden

Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie. De werksfeer bepaal je met elkaar. Je maakt onderdeel uit van een operationeel managementteam met enthousiaste collega’s. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening. Je krijgt verantwoordelijkheid en vertrouwen en je werkt tijd- en plaatsonafhankelijk.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 5.520,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12). Wij volgen op hoofdlijnen de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten.

Informatie

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Marc Christiaens, Manager Werk. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Groesbeek, P&O-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via 088-9375000. 

Sollicitatie

Wil je reageren, stuur dan een CV met motivatiebrief en een filmpje. Met het filmpje geef je ons zicht op de talenten en ervaring die jij inbrengt in Werkzaak Rivierenland. Stuur je CV, motivatie via het sollicitatieformulier. Stuur je filmpje aan sollicitaties@werkzaakrivierenland.nl. Het filmpje kan je verzenden via We Transfer.

De sluitingsdatum is 24 juni 2018. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor het selectiegesprek op 29 juni. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure en vindt plaats op 6 of 9 juli. Het vervolggesprek is gepland op 17 juli. Voor een vlot verloop van de procedure vragen we je alvast rekening te houden met deze data.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Marc Christiaens van Werkzaak Rivierenland ( 088 - 9375000)

Foto's van de organisatie