Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Werkorganisatie Langedijk en HeerhugowaardConsulent Toegang en preventie (32 - 36 uur)

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk zaterdag 8 augustus

Solliciteer

Consulent Toegang en preventie (32 - 36 uur)

Vacature

Is het helpen van mensen jouw roeping? Kun je goed luisteren, samenvatten en oplossingen zoeken waar deze mensen wellicht nog niet aan hebben gedacht? Zit excellente dienstverlening je in het bloed? En ben jij een professional die haar of zijn blik naar buiten richt en zich altijd verder wil ontwikkelen? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Wij zijn op zoek naar een

CONSULENT TOEGANG EN PREVENTIE (32 - 36 uur)

Op 1 januari jl. zijn de ambtelijke organisaties van de gemeenten Heerhugowaard en Langedijk gefuseerd tot één werkorganisatie. Het doel is om uiteindelijk in 2022 een nieuwe gemeente ‘Dijk en Waard’ te worden. We merken nu al dat de fusie leidt tot nieuwe energie en nieuwe inzichten!

Excellente dienstverlening voor onze inwoners, ondernemers en – intern – voor de collega’s staat in de nieuwe organisatie hoog in het vaandel. Je komt te werken in een modern kantoorgebouw met dito faciliteiten waar flexwerken het uitgangspunt is. In Langedijk en Heerhugowaard wonen ongeveer 83 duizend mensen. Met ongeveer 600 collega’s werk je eraan om het wonen, werken en recreëren voor hen zo aangenaam mogelijk te maken.

Over het domein en team

Binnen het domein Mens en Samenleving richt men zich op het welzijn en de zorg voor alle (kwetsbare) inwoners. De Wet maatschappelijke ondersteuning, de jeugdwet, de leerplichtwet en alles op het gebied van burgerzaken en klantcontact zijn taken van de medewerkers in dit domein.

Je komt te werken in het team Toegang en Preventie. In dit team werken vanuit de locatie Heerhugowaard 9 enthousiaste medewerkers. Team Toegang en Preventie heeft de taak om te komen tot een brede integrale vraagverkenning met als doel het probleem of problemen van inwoners duidelijk te krijgen. We proberen de inwoner zelf tot een oplossing te laten komen en verwijzen daar waar mogelijk door naar de eigen kracht of partners is het sociaal domein. Wanneer er mogelijk een maatwerkvoorziening nodig is kunnen wij soms zelf passende ondersteuning toekennen of we leiden toe naar de gebiedsteams.

De komende 2 jaar zullen in het teken staan van de bestuurlijke fusie, het doorontwikkelen van preventie en toewerken naar een vernieuwde toegang in het sociaal domein. Er komen dus drukke tijden aan!

Wat je graag doet

De verhalen en zorgen van inwoners aanhoren! Dit doe je via de website, mail, telefoon en face-to-face gesprekken. Op een goede manier speel je in op emoties. Vanuit een breed gesprek wat je hebt inwoners adviseer over mogelijke oplossingen in eigen kracht, het eigen netwerk of eventuele voorliggende voorzieningen. Je handelt enkelvoudige vragen, zoals o.a. vervoersoplossingen zelf af. Complexe aanvragen worden doorverwezen naar de gebiedsteams. Je signaleert ontwikkelingen en trends van cliëntvragen en leidt deze richting kwaliteit en beleid. Binnen het team verdelen jullie de taken die er op de afdeling liggen. Taken en projecten met het team en teams binnen de afdeling behoren tot het takenpakket. Denk hierbij aan het maken van een rooster, afstemmen met partners in de toegang en het bijhouden van de sociale kaart of werkprocessen.

Wat jij bent, kunt en hebt

Je hebt een aantoonbaar Mbo niveau 4 werk- en denkniveau. Het liefst heb jij een Mbo-opleiding richting zorg en welzijn afgerond. Daarnaast is 1 tot 2 jaar werkervaring binnen zorg en welzijn een vereiste. Je kent de relevante wet- en regelgeving die op het eigen vakgebied van toepassing zijn zoals de Wmo, jeugdwet en participatiewet. Je hebt kennis van de sociale kaart Heerhugowaard en Langedijk. Daarnaast ben je vaardig op het gebied luisteren, adviseren en kun je jouw communicatie aanpassen aan de situatie of publiek. Je kunt duidelijk schrijven en spreken.

Wat wij je bieden

Je salaris is maximaal € 3.556,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, schaal 8 CAO SGO, peildatum 1 juli 2020) afhankelijk van opleiding en ervaring. Je werkt volgens een rooster met eventueel een avonddienst. In de toekomst kan een weekenddienst niet worden uitgesloten, dit is overigens nu niet aan de orde. Voor fysieke contacten en spreekuren is aanwezigheid op het gemeentehuis vereiste. Daarbuiten is het mogelijk om plaats en tijd onafhankelijk te werken, prima studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris). We maken gebruik van BYOD (Bring Your Own Device). Je ontvangt daarom een vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en laptop. Deze worden jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken.

Ben je geïnteresseerd?

Dan wordt het tijd dat wij elkaar gaan ontmoeten! Wil jij met jouw ambities en talent het verschil maken voor iedereen in onze mooie gemeenten? En wil jij meebouwen aan onze nieuwe organisatie? Stuur ons dan voor 9 augustus 2020 jouw motivatie en cv via www.werkeninnoordhollandnoord.nl

Heb je nog vragen?

Bel, app of mail Marije Duijvenkate, senior consulent toegang en Preventie: 06 184 212 16. Gesprekken vinden plaats op 13 augustus in de ochtend. 

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Clementine Tuithof van Werkorganisatie Langedijk en Heerhugowaard ( 06-10395516)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Werkorganisatie Langedijk en Heerhugowaard

Ben jij een professional die zijn blik naar buiten richt en zich altijd verder wil ontwikkelen? Dan zijn de gemeenten Heerhugowaard & Langedijk naar jou op zoek! Vanaf 1 januari 2020 vormen wij één ambtelijke organisatie. Samen werken we aan een betere en leukere omgeving voor iedereen die hier woont, werkt, onderneemt en leeft. Een excellente dienstverlening voor onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners is de rode draad in ons werk.

Wil jij met jouw ambities en talent het verschil maken voor iedereen in onze mooie gemeenten? En wil jij meebouwen aan een nieuwe organisatie? Laat het ons weten!

De nieuwe gemeente Langedijk & Heerhugowaard biedt mogelijkheden om te wonen, werken en recreëren in een overzichtelijke schaal, gecombineerd met de voordelen van een grotere gemeente. We hebben een geschiedenis van pioniersdrift en ondernemingszin en tegelijkertijd geborgenheid en gehechtheid. Het water en groen leveren een belangrijke bijdrage aan onze ruimtelijke kwaliteit.

Alle belangrijke voorzieningen binnen handbereik en in verbinding met onze omgeving in Noord-Holland. Juist de mix van het dorpse karakter en de nieuw-stedelijke allure maakt deze nieuwe gemeente zo aantrekkelijk en dynamisch. Het sterke verenigingsleven en de grote gemeenschapszin bepalen de identiteit van onze kernen en daarmee van de gemeente als geheel. Onze medewerkers bieden ruimte waar mogelijk en zorg aan inwoners waar nodig.

Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties werken we aan een toekomstbestendige gemeente die op een duurzame manier maatschappelijke opgaven aanpakt. Door actief te besturen en innovatie te stimuleren, zorgen onze medewerkers ervoor dat we onze ambities behalen en we een sterke regionale partner zijn.

meer over Werkorganisatie Langedijk en Heerhugowaard

Adres

Parelhof 1
1703EZ Heerhugowaard