Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Werkorganisatie DuivenvoordeKetenregisseur Jeugd

Ketenregisseur Jeugd

Vacature

(Programma manager II)

36 uur per week

vac.nr 20-002


Wie zijn wij?

Werken voor de Werkorganisatie Duivenvoorde (WODV) is nooit saai! De WODV heeft een prettige en informele werksfeer en biedt volop ontwikkelingskansen en doorgroeimogelijkheden. Wij werken voor de twee gemeenten Voorschoten en Wassenaar met elk hun eigen bestuur en lokale beleid. De organisatie zelf bestaat uit zes afdelingen en wordt aangestuurd door een directeur. Wij zoeken ondernemende en resultaatgerichte mensen die hun ervaring, creativiteit en talent willen inzetten in de WODV. Wij horen graag van je wanneer je belangstelling hebt te werken voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO).

De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) is een veelzijdige afdeling van de Werkorganisatie Duivenvoorde. Veel belangrijke thema’s zijn bij Maatschappelijke Ontwikkeling ondergebracht, zoals: Wmo, onderwijs, jeugd, kinderopvang, welzijn, gezondheid, participatie, sport, kunst & cultuur. MO is een afdeling van denken en doen. De afdeling bestaat uit twee teams: MO beleid en MO uitvoering.


Wat ga je doen?

We willen dat kinderen in Voorschoten en Wassenaar gezond opgroeien. Sinds 1 januari 2015 zijn gemeenten op basis van de Jeugdwet verantwoordelijk voor alle vormen van jeugdhulp. We hebben oog voor jeugd maar realiseren ons dat het nog beter kan.

Jij organiseert voor Voorschoten en voor Wassenaar de hele jeugdketen inclusief de veiligheidsketen voor jeugd. Als netwerker eerste klas ben jij de verbindende factor tussen de gemeente, het lokale veld en regionaal werkende instellingen die zich bezig houden met jeugdveiligheid en huiselijk geweld zoals Veilig Thuis, de Raad voor de Kinderbescherming en de Gecertificeerde Instellingen, en het Crisis Interventie Team. Intern ben je de schakel tussen de jeugdpreventie, jeugdzorg, veiligheid, Wmo en beleid.

Je zorgt ervoor dat lichte en zwaardere vormen van jeugdhulp zo goed mogelijk op elkaar afgestemd worden. Je weet wat er nodig is om het voorliggende veld met de juiste expertise en op basis van de zorgbehoefte in de gemeenten vorm te geven en te stroomlijnen.

Op basis van jouw visie stuur je op de samenwerking in de keten, adviseer je en zorg je waar nodig voor verbeteringen. Je initieert nieuwe, constructieve vormen van samenwerking in een op preventie en vroegsignalering gerichte aanpak. Je bedenkt, overlegt, leidt projecten, maakt evaluaties en verslagen en sluit contracten af met (nieuwe) partners. Ook draag je zorg voor de implementatie van de resultaatgerichte inkoop van het jeugdzorgaanbod in onze eigen organisatie en in de keten.

Je komt in een leuk team te werken met enthousiaste en deskundige collega`s. Je denkt mee over veranderende werkwijzen en werkt nauw samen met jouw collega’s mee aan de ontwikkeling van het team.


Wat breng je mee?

Als wij straks met jou in gesprek gaan laat je zien dat je de ambitie om jeugd de beste kansen te geven combineert met een zakelijke en analytische instelling en een hoge mate van zelfsturing. Door jouw uitstekende sociale vaardigheden onderhoud je makkelijk contact met veel verschillende partijen, van bestuurders tot instellingen, om zo de samenwerking tot stand te brengen. Daarnaast beschik je over:

  • een WO werk- en denkniveau;
  • kennis van en meerdere jaren ervaring met jeugdhulp (zowel in het vrijwillig als gedwongen kader);
  • kennis van en ervaring met financiële instrumenten (P&C cyclus, subsidies), opdrachtgeverschap en contractmanagement;
  • brede kennis van de belangrijke ontwikkelingen op het thema jeugd;
  • bekend met de zorg- en veiligheidsketen;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • gewend te opereren op zowel uitvoeringsniveau (professionals) als strategisch/bestuurlijk niveau (lokale bestuurders, directie instellingen).


Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende en zelfstandige werkplek, voor 36 uur per week. Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor één jaar. Na een jaar wordt bekeken of een vast dienstverband mogelijk is. Het salaris is afhankelijk van je kennis, ervaring en opleiding en bedraagt maximaal €5.756 ,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12; salarispeil 1 januari 2020), exclusief Individueel Keuze Budget.

Wij hebben onder meer de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • het individueel keuzebudget van 17,05% (IKB);
  • een sportbijdrage van € 300,- bruto per jaar;
  • gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
  • flexibele werktijden;
  • prima opleidingsfaciliteiten;
  • hybride laptop plus smartphone;
  • een tegemoetkoming zorgkosten van minimaal € 168,- per jaar.

Meer weten?

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de procedure kun je contact opnemen met Silvester de Kleijn, teamleider MO beleid, bereikbaar via 06 – 1527 1928 of Suzanne Smeets, afdelingshoofd MO, via 06 – 2846 4027.


Solliciteren?

Enthousiast geworden en herken je jezelf in de omschrijving? Je sollicitatie ontvangen wij graag ter attentie van Suzanne Smeets, onder vermelding van vacaturenummer 20-002.

Reageren kan tot en met 29 januari 2020 op onze website www.wodv.nl via de button ‘SOLLICITEER’. In- en externe werving wordt gelijktijdig ingezet, interne kandidaten hebben voorrang bij geschiktheid.


Procedure

Na de sluitingsdatum heeft het team minimaal 2 weken nodig om de reacties te kunnen beoordelen. Wij doen daarmee een beroep op je geduld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de organisatie

Werkorganisatie Duivenvoorde is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Voorschoten en Wassenaar. Deze gemeenschappelijke regeling adviseert en ondersteunt beide gemeentebesturen en zorgt voor de uitvoering van alle gemeentelijke taken.

meer over Werkorganisatie Duivenvoorde

Adres

Postbus 59
2240 AB Wassenaar

088 6549999