Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Werk en Inkomen LekstroomBeleidsmedewerker inkomensondersteuning

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk maandag 13 juli

Solliciteer

Beleidsmedewerker inkomensondersteuning

Vacature

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het stadshuis in Nieuwegein werken we hard aan de doorontwikkeling van onze jonge organisatie. Daarvoor hebben we mensen nodig die gedreven en toegewijd zijn en de handen uit de mouwen steken. WIL biedt je volop mogelijkheden om daarbij ook jezelf verder te ontwikkelen. In onze dienstverlening stellen wij de klant centraal. Heb jij gevoel voor (externe) bestuurlijke en interne verhoudingen en kun je flexibel schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen? Reageer dan op onze vacature van

Beleidsmedewerker inkomensondersteuning

32-36 uur per week

Bij Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) geloven wij dat de kracht van mensen de sleutel is tot meedoen in deze maatschappij. Want wie meedoet, kan gericht vooruit. Wij geven gerichte ondersteuning aan diegenen die dat écht nodig hebben. WIL begeleidt mensen naar werk, geeft inkomensondersteuning, voert minimaregelingen uit en biedt schuldhulpverlening aan inwoners van de gemeenten Houten, Lopik, IJsselstein en Nieuwegein.

Door mensen te helpen naar vermogen mee te doen in de maatschappij, willen we sociale uitsluiting, armoede of schulden voorkomen. Inkomensondersteuning of een uitkering is geen blijvende oplossing, maar soms nodig om weer stappen vooruit te kunnen maken. Wij zetten erop in om mensen zo snel mogelijk te laten opveren uit het financiële vangnet, zodat ze weer op eigen benen kunnen staan.

Wat houdt de functie in?

Als beleidsmedewerker help je op tactisch en operationeel niveau mee aan actuele beleidsvraag-stukken op het gebied van werk en inkomen met betrekking tot de Participatiewet, de WGS en minimabeleid. Je aandachtsveld is de afdeling Inkomensondersteuning, met name schuldhulpverlening en minimabeleid. Je ontwikkelt beleid en adviseert waar nodig. Daarnaast verzorg je de uitwerking van vastgesteld beleid in concrete verordeningen, beleidsregels, -regelingen, -protocollen en -procedures. Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s beheer en ontwikkeling van het team kwaliteit.

Wat zijn je taken?

Advies:

  • adviseren van uitvoerende teamcoördinatoren over vraagstukken binnen het brede vakgebied maar specifiek het beleidsveld schuldhulpverlening en minimabeleid;
  • adviseren en ondersteunen bij de deelnemende gemeenten bij het ontwikkelen van minimabeleid en het bewaken van de belangen van WIL als uitvoerder op dit beleidsonderdeel.
  • opstellen van rapportages en uitvoeringsvoorschriften, zoeken naar draagvlak voor verandering en presenteren van analyses en conclusies;
  • toetsen en evalueren van de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving.

Beleidsontwikkeling:

  • signaleren, volgen en evalueren van ontwikkelingen en het verrichten van onderzoek;
  • vertalen van ontwikkelingen in praktische voorstellen en programma´s, zoeken van draagvlak voor strategieën en presenteren van effecten en beleidsdoelstellingen;
  • ontwikkelen van beleids- en beheersinstrumenten ter implementatie en uitvoering;
  • verzorgen van afstemming en evaluatie op doeltreffendheid en doelmatigheid.

Relatiebeheer:

  • onderhouden van relaties met de deelnemende gemeenten en zorgen voor afstemming op genoemde taakvelden
  • onderhouden van contacten met partijen/belanghebbenden en zorgen voor afstemming;
  • bewaken en beheren van contracten met partijen/belanghebbenden.


Wie zoeken wij?

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en 3 jaar ervaring in het werken in een organisatie voor Werk en Inkomen. Je hebt specialistische kennis van de wet- en regelgeving met betrekking tot de Participatiewet en gedegen kennis en ervaring met de WGS en minimabeleid.

Daarnaast weet je kennis en kunde op gemeentelijk en vooral intern niveau in te zetten en ben je daarbij in staat om bij het ontwikkelen van beleid, integraal te werken en rekening te houden met de gevolgen voor de uitvoering. Met gevoel voor (externe) bestuurlijke en interne verhoudingen opereer je en kun je flexibel schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen. Je weet de beleids- van de bedrijfsvoeringvraag te onderscheiden en te analyseren en weet deze in de praktijk toe te passen. Tevens ben je in staat ideeën en concepten om te zetten en te beschrijven in beleid, kan je zelfstandig binnen de verschillende teams werken en geef je invulling aan samenwerking om doelen te bereiken. Je bent in staat om rol te pakken in de beweging van systeemwereld naar leefwereld die WIL p dit moment doormaakt. Onze kernwaarden: meedoen, ontwikkelen en presteren passen bij jou.

Je beschikt over de volgende competenties

  • organisatie- en omgevingsbewustzijn;
  • overtuigingskracht;
  • flexibiliteit;
  • samenwerken;
  • sociabiliteit;
  • resultaatgerichtheid;
  • analytisch en pragmatisch;
  • diplomatiek en verbindend;
  • proactieve houding/ondernemend.


Wat bieden we?

Je vervult een uitdagende baan in een relatief jonge organisatie die volop in ontwikkeling is. WIL kent goede ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden conform de CAR-UWO. De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met de intentie tot omzetting naar een vaste aanstelling bij een goede beoordeling na deze periode. De functie is ingedeeld in salarisschaal 10. Afhankelijk van je kennis en ervaring bedraagt je salaris minimaal € 2.943,- en maximaal € 4.450,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (36 uur). Naast een bruto maandsalaris ontvang je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en 2 bovenwettelijke verlofdagen in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB). Werkdagen en werktijden zijn flexibel in te delen.

Hoe ziet de procedure eruit?

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken met onze selectiecommissie. Het eerste ronde gesprek staat gepland op donderdag 16 juli 2020 in de ochtend.

Is deze functie jou op het lijf geschreven?

Stuur dan vóór 14 juli 2020 jouw cv en motivatiebrief o.v.v. “Beleidsmedewerker” .

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met René Teijema, Beleidsadviseur, op 030 - 7022 506. Voor vragen hebt over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Anita van der Kolk, HR-adviseur, via 06 - 48 27 60 52.



avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Anita Van der Kolk van Werk en Inkomen Lekstroom ( 030-7022544)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Er is nog geen introductietekst beschikbaar voor deze organisatie.

meer over Werk en Inkomen Lekstroom

Adres

Stadsplein 1b
3430 GC Nieuwegein

030 70 22 300