Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Servicepunt71Senior HRM Adviseur (Business Partner)

Senior HRM Adviseur (Business Partner)

Vacature

Servicepunt71

Wij zijn op zoek naar een adviestijger in de functie van

Senior HRM Adviseur (Business Partner)

32 uur, max. € 5.067,- bij 36 uur (schaal 11)


Wat ga je doen?

In deze afwisselende functie voer jij vanuit HRM regie op HR vraagstukken voor de gemeentesecretaris/algemeen directeur en/of het management van de organisaties waar Servicepunt71 voor werkt. Je bent de gesprekspartner van leidinggevenden en adviseert over (complexe) rechtspositionele en organisatorische vraagstukken.

In deze rol coördineer je het advieswerk voor het organisatieonderdeel waar je aan gekoppeld bent. Je zorgt daarbij voor een goede afstemming met alle disciplines binnen HRM en andere Service-eenheden. Dat vraagt erom dat je zelfstandig werkt, een hoge mate van verantwoordelijkheid kent en uitstekende adviesvaardigheden hebt. Jij bent, samen met de andere senior adviseurs, een vanzelfsprekende sparringpartner voor collega HRM-adviseurs.

Naast je adviesrol draag je bij aan de ontwikkeling en vernieuwing van HRM-beleid waaronder de doorontwikkeling naar Business partnerschap. Voor projecten op HRM-gebied kun jij de rol van projectleider op je nemen. Er is daarbij veel ruimte voor ideeën en initiatieven die leiden tot vernieuwing en verbetering. Zo bouwen we samen aan een succesvolle serviceorganisatie.

Wie ben jij?

Je houdt van je vak en je barst van de ideeën. Daar ga je met een ondernemende, vernieuwende instelling mee aan de slag. Door eigenaarschap, sturing en monitoring en met een combinatie van rationaliteit en empathie weet je resultaten te halen én mensen mee te krijgen. Je geeft met je eigen gedrag het goede voorbeeld en vindt het geen probleem om mensen aan te spreken als dat nodig is. Om je rollen als adviestijger goed uit te voeren heb je samen met een hbo/wo niveau, minimaal 5 jaar werkervaring als senior HRM adviseur en aantoonbare ervaring met verandertrajecten. Heb je dan ook nog feeling en ervaring met analytics en functiewaardering, dan worden wij helemaal blij.

Wie zijn wij?

Wij werken samen met 60 collega’s aan diverse HRM opgaven voor onze partners in de regio. We zijn verdeeld over een aantal teams, te weten: een Arboteam, team Ontwikkeling & Mobiliteit, Strategisch Advies en Beleid, de Frontoffice (de adviseurs) en Backoffice (ondersteunende teams). Het team waar jij bij aansluit bestaat uit zes senior adviseurs (Business Partners) en acht HRM adviseurs.

Iedere Business Partner is verantwoordelijk voor een eigen gemeente, maar werkt ook nauw samen met de collega’s voor een efficiënte dienstverlening aan onze partners. Meer weten over ons team en collega’s? Klik op deze link.

Als Servicepunt71 zijn we een servicegerichte organisatie en we werken in een prettige informele sfeer. Wij zijn flexibel en overtuigend en we geloven dat wij verschil kunnen maken. Maatschappelijk en als dienstverlener. Met vakkennis adviseren we over uiteenlopende zaken. Veelzijdigheid geeft werkplezier. Wij hebben veel aandacht voor mensen. We zoeken verbinding met als doel een succesvol eindresultaat. Wij nemen verantwoordelijkheid en stellen onszelf de vraag: hoe kunnen we slimmer en eigentijds werken? Onze ambitie is, naast structuur bieden, ook daadkracht te creëren, We willen blijvend vernieuwen en innoveren. Want met goede, slimme oplossingen kunnen we samen werken en samen bouwen.

Wat bieden wij jou?

Samen met het MT van HRM en vijf senior-collega’s ben je een stuwende kracht bij zowel het leveren van dienstverlening van hoge kwaliteit, als bij het begeleiden van de veranderende organisatie. Professioneel hoogwaardig werk dus, met veel gelegenheid om te laten zien wat je in je mars hebt. Verder hebben we voor jou:

  • Een salaris van maximaal € 5.067,- bruto (schaal 11), bij een 36-urige werkweek.
  • Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
  • Een sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze partners.
  • Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling, bijvoorbeeld met het brede aanbod aan workshops en cursussen van onze 'Academie71'.
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, die je via een Individueel Keuzebudget zelf kunt kiezen.
  • Invloed op je werktijden: gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.

Enthousiast geworden over deze functie?

  • We zien je sollicitatie graag uiterlijk 24 mei 2020 tegemoet. Let op: sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als ze binnen komen via het online sollicitatieformulier.
  • Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Steven Sewgobind, via 06 - 4124 1499.
  • Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de Servicedesk HRM, via 071 - 516 7400 keuze 2.
  • Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.   
  • Na de sluitingstermijn verdwijnt de vacaturetekst van de website. Wil je de tekst bewaren, dan adviseren wij om deze tijdig op te slaan.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Servicepunt 71 van Servicepunt71 ( 0715167400)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Servicepunt71 is een moderne shared service organisatie voor de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Zoeterwoude en Oegstgeest. Ook werkt Servicepunt71 voor het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland, waarin nog eens 13 gemeenten verenigd zijn. Voor alle dienstverlening op het gebied van HRM, Financiën, Inkoop, Facilitaire zaken, ICT, Informatiemanagement en Juridische zaken kunnen zij bij ons terecht. Ook verzorgen we de Interne Bedrijfsvoering en Control. Servicepunt71 staat voor verbinden, vernieuwen, vereenvoudigen en natuurlijk vakkennis. Wij zijn altijd op zoek naar mogelijkheden om samen, modern en slim te werken en onze partners goed te adviseren. Wil jij ook werken aan de voortdurende ontwikkeling en innovatie van de bedrijfsvoering? Spreekt jou dit aan? Solliciteer dan naar een van de functies.

meer over Servicepunt71

Adres

Tweelingstraat 4
2312LX Leiden