Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Regio Gooi en VechtstreekBeleidsadviseur Bescherming en Opvang

Beleidsadviseur Bescherming en Opvang

Vacature

Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar een:

Beleidsadviseur Bescherming en Opvang met als aandachtsgebied beschermd wonen

36 uur per week

Ben jij die analytische, hands on medewerker die ervan houdt om met complexe vraagstukken bezig te zijn?

Wat ga je doen?

De gemeenten Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Weesp en Wijdemeren werken nauw samen op het gebied van de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Deze samenwerking gaat onder andere over gezamenlijke beleidsvoorbereiding, ontwikkeling en uitvoering van programma’s en projecten en de gezamenlijke inkoop en beheer van maatwerkvoorzieningen. De beleidsontwikkeling en de inkoop van het beschermd wonen hebben de gemeenten onder gebracht bij de Regio Gooi en Vechtstreek. De gemeenten zijn via de regio gezamenlijk verantwoordelijk voor het beleid en staan ook gezamenlijk garant voor de uitgaven beschermd wonen. De gemeenten willen het beschermd wonen transformeren op basis van het regionaal beleidsplan Bescherming en Opvang 2017-2020.


De onderwerpen waar je je mee bezig houdt:

  • Uitvoering geven aan het Beleidsplan Bescherming en Opvang 2017-2020 en het opstellen van een beleidsplan 2021-2024.
  • Vormgeven, implementeren en aanjagen van de transformatie en ambulantisering beschermd wonen.
  • Het verdeelmodel opvang en beschermd wonen 2020 implementeren.
  • Inbedding van hoogwaardige crisiszorg in de Gooi en Vechtstreek.
  • De coördinatie van inkoop van voorzieningen als verslavingszorg, openbare geestelijke gezondheidszorg, dagbesteding, maatschappelijke en vrouwenopvang, beschermd wonen, 24 uurs begeleiding en toezicht (in samenwerking met inkoop en contractbeheer).
  • Het verbinden van de domeinen zorg en veiligheid en zorg en wonen.
  • Het fungeren als het inhoudelijk aanspreekpunt voor aanbieders en het voeren van accounthoudergesprekken met aanbieders over de wijze waarop zij hulp en ondersteuning aanbieden en de verbetering daarvan.
  • Het ontwikkelen van nieuwe concepten en werkwijzen en het adviseren over toekomstige programma’s en projecten.
  • Accounthouderschap van het Zorg en Veiligheidshuis.

Voor het uitvoeren vertaal je ontwikkelingen in beleids- en uitvoeringsvoorstellen en ondersteun je de implementatie van projecten. Je betrekt de verschillende stakeholders en weegt hun belangen af. We zoeken iemand met een ‘hands on’ houding, die van aanpakken weet en iemand die in staat is om zijn/haar aandacht te spreiden en meerdere projecten dossiers/projecten tegelijkertijd en zelfstandig kan trekken en uitvoeren.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

De door ons gezochte beleidsondersteuner heeft de volgende kwaliteiten:

  • een HBO en/of WO werk- en denkniveau
  • minimaal vijf jaar werkervaring binnen het sociaal domein en/of bij gemeenten
  • relevante kennis van de Wmo, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang
  • zelfstandig opzetten en uitvoeren van projecten
  • strategisch kunnen denken
  • bestuurlijke sensitiviteit
  • analytisch vermogen
  • gevoel voor cijfers en financiën
  • praktische instelling, ondernemend en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
  • duidelijk en helder kunnen formuleren in woord en geschrift. Het kunnen opstellen van goed onderbouwde voorstellen en memo’s is een belangrijke vereiste
  • initieert en bevordert samenwerking met en creëert draagvlak bij organisaties/partijen

Wat bieden wij

Je wordt aangesteld in algemene dienst van de Regio en verantwoordelijk gemaakt voor de werkzaamheden die horen bij de functie van beleidsadviseur bescherming en opvang. Hierbij hoort de HR21 functiebeschrijving medewerker ontwikkeling II.

We hebben de intentie om bij gebleken geschiktheid na een jaar een vaste aanstelling te bieden.

Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal € 2.795,00 en maximaal € 4.859,00 bruto per maand (salarisschaal 10 of 11) bij 36 uur per week.

Daarnaast bestaan onze secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. uit: een ABP-pensioen, mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit ongeveer 17,05% van je bruto salaris, die je kunt besteden aan diverse doelen zoals: een fiets, een opleiding of het kopen van extra vakantieverlof.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten medewerkers werkzaam bij onze organisatie de voorkeur.


Ik wil deze baan!

Schriftelijk reageren kan tot en met zondag 17 maart 2019 uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website www.werkenvoorgooivechteem.nl

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 25 maart 2019.

Werken bij de Regio vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Saloua Chaara, Programmamanager Sociaal Domein, telefoonnummer: 06 22737585.

Voor meer informatie bezoek onze website www.regiogv.nl

Geen acquisitie

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

De regionale organisatie Regio Gooi en Vechtstreek is een maatschappelijk bedrijf. We zorgen er samen met de zeven aangesloten gemeenten in onze regio voor dat de samenleving kan functioneren en leveren een bijdrage aan de gezondheid, het welzijn en de vitaliteit van de mensen in onze streek. Wij voeren in opdracht van de zeven gemeentebesturen gemeentelijke taken uit en van ons wordt verwacht dat we meer kwaliteit, kostenbesparing en efficiency kunnen bieden dan de gemeenten dat afzonderlijk zouden kunnen. Onze ambitie is om dat waar te maken en ook te laten zien. Door zijn schaal is onze organisatie robuuster en beter uitgerust voor toekomstige uitdagingen. Zo kunnen we een bijdrage leveren aan de bestuurskracht van onze gemeenten, flexibel en innovatief zijn en de dienstverlening aan ondernemers en burgers optimaliseren.

meer over Regio Gooi en Vechtstreek

Adres

Burgemeester de Bordesstraat 80
1404 GZ Bussum

035 69 26 444