Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

LeeuwendaalHead of Internationalisation Strategy (NL)

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk maandag 21 oktober

Solliciteer

Head of Internationalisation Strategy (NL)

Vacature

Leeuwendaal zoekt voor Universiteit Twente een Head of Internationalisation Strategy


Werken bij de Universiteit Twente (UT) betekent deel uit maken van een multiculturele community van getalenteerde, ambitieuze mensen die aan studenten, wetenschappers en docenten uit alle windrichtingen de best mogelijke leer-, werk- en leefomgeving biedt. Met haar motto High Tech Human Touch is de UT een pionier in het verbinden van technologie, wetenschap en engineering met sociale wetenschappen om het verschil te maken in de wereld om ons heen.

Naast de vacatures van medior beleidsmedewerker Onderwijs en senior adviseur Onderzoeksbeleid zoeken wij voor het Cluster Internationalisation Strategy een Head of Internationalisation Strategy. 

De UT opereert in een internationale arena en ontwikkelt kennis in samenwerking met internationale partners en voor internationale context. Ben jij klaar om binnen te stappen in deze boeiende omgeving met een sterke focus op internationalisatie en innovatie? Wil jij met jouw persoonlijkheid, netwerk, visie, inbreng en drive hét boegbeeld zijn van de positionering van internationalisering van de UT, intern én op het academische wereldpodium op het gebied van onderwijs en onderzoek? Lees dan verder, we geven je graag meer informatie.

Wat biedt Universiteit Twente?


  • Werken bij de meest ondernemende universiteit van Nederland! De UT fungeert als katalysator in high tech communities en sectoren met sterke banden met uiteenlopende industrieën en maatschappelijke domeinen. Dit is jouw kans om mee te doen aan baanbrekende, wereldomspannende netwerken en onderzoeksprogramma’s. Met een actief netwerk met meer dan 45.000 alumni over de hele wereld!
  • De mogelijkheid om te pionieren in een internationale omgeving waarbij je alle gelegenheid krijgt om nader vorm en inhoud te geven aan jouw rol.
  • Leiding te geven aan een professioneel team van 5 mensen dat een can do mentaliteit combineert met thought leadership op het gebied van internationalisering. Je krijgt volop de ruimte om te kunnen experimenteren, samen te werken, resultaten te bereiken en je professioneel in de breedte te ontwikkelen.
  • Een positie bij een inhoudsgedreven en financieel gezonde organisatie, die op veel vakgebieden tot de wereldtop behoort. Acht opleidingen van de UT kregen in de Keuzegids Universiteiten het predicaat Topopleiding!
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6133, - per maand bij een 38-urige werkweek, afhankelijk van je achtergrond en relevante ervaring. Dit salaris is volgens schaal 13 van de CAO Nederlandse Universiteiten. De UT biedt je een contract voor een jaar aan met de optie op een vaste aanstelling.
  • Daarnaast biedt de UT uitstekende faciliteiten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsbonus van 8,3%. S&P investeert veel in training en coaching.
  • Een uitermate prettige werkomgeving door de gezellige American-style campus en een prachtige bosrijke omgeving. De campus is een ‘smart living lab’, waar mens en technologie het beste in elkaar naar boven halen. Hier vind je fantastische onderzoeksfaciliteiten, zoals een wereldvermaard nanolab, het TechMed Centre, supersone windtunnels en ons revolutionaire DesignLab.
  • Geweldige campusvoorzieningen waar je als medewerker gebruik van kunt maken. Midden in de bossen: winkels, horeca (theater, cafés, restaurants, Subway en Starbucks Coffee), concertzalen, een hotel, en vele sportfaciliteiten.


Over Universiteit Twente


Sinds de oprichting in 1961 pakt de UT economische en maatschappelijke vragen aan via baanbrekende combinaties van technische en sociale wetenschappen. De missie van de UT is om de samenleving te versterken door middel van duurzame oplossingen. De UT kiest ervoor om de ultieme People-first University of Technology te zijn. Zij gebruikt baanbrekende wetenschappelijke kennis en technologieën en integreert verschillende perspectieven en disciplines. Bij de UT werken circa 3150 mensen. 

Een van de ondersteunende diensten van de UT is de directie Strategy & Policy (S&P). S&P coördineert op de UT het formuleren, vormgeven, monitoren, en bijsturen van de strategie. Met 27 collega’s richt S&P zich op het verbeteren van onderwijs, onderzoek & valorisatie en internationalisering. S&P is een spin in het web tussen College van Bestuur, faculteiten en wetenschappelijke instituten. Zij onderhoudt intensieve contacten met andere universiteiten, hogescholen en andere stakeholders.

De opgave voor het Head of Internationalisation Strategy


Als Head of Internationalisation Strategy (IS) geef je leiding aan het cluster en vorm je samen met de directeur van de directie en drie andere managers het MT van de directie S&P. Er liggen mooie uitdagingen op het nieuwe Head IS te wachten. Zo werk je mee aan de ambitieuze strategie Shaping 2030, waarbij de verdere ontwikkeling van de relaties tussen de UT en de regio, Europa en de wereld één van de belangrijke aspecten is. Onder jouw leiding gaat de UT werken aan een volgende, meer kwalitatieve groeistap. 

Je zorgt voor dat de UT de juiste mensen uit de hele wereld aantrekt. Daarbij horen vragen zoals: hoe vindt de UT een optimale ROI van internationalisering voor de Nederlandse samenleving en de regio? Hoe wordt internationalisering iets wat bij eenieder past, voordelen oplevert voor iedereen en op de UT een breed gedragen en meer ‘ongoing proces’ wordt? Je bent volop bezig met het opbouwen en onderhouden van relaties met internationale financiers, bedrijfsleven en (inter)nationale kennisinstituten. Daarnaast fungeer je als een echte verbinder door partijen binnen de UT bijeen te brengen en mee te krijgen in nut, noodzaak, concrete doelstellingen en gewenste resultaten van internationalisering.

Wie ben jij en wat breng je mee?


Wij zoeken voor deze ambitieuze opgave een gedreven ondernemende manager die met ideeën, motivatie, lef en energie het internationaal-strategisch denken en handelen verder gaat versterken en de UT als hét boegbeeld van internationalisering profileert.

Je bent besluitvaardig, stevig en durft keuzes te maken. Je ziet waar kansen liggen en bent resultaatgericht om deze met de organisatie te verzilveren. Je bent toegankelijk, een echte liaison en netwerker en je voelt je als een vis in het water in de positie van gespreks- en sparringpartner voor de verschillende partijen waarmee je schakelt, zoals het College van Bestuur, decanen, faculteiten, onderzoekers en externe stakeholders.

Het is essentieel dat je een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne hebt en kunt omgaan met internationale cultuurverschillen. Als je buitenlandervaring meebrengt, bijvoorbeeld werkervaring in het buitenland of in het ‘Brusselse’ / ‘Haagse’, is dat een enorme pré. Kennis van onderwijs, onderzoek, valorisatie en internationalisering is belangrijk voor het uitvoeren van deze functie. Daarnaast ben je een goede coach voor je team, je fungeert als primus inter pares en je herkent en benut de talenten van je mensen.

Met jouw managementervaring en vernieuwende ideeën en visie op internationaliseringsvraagstukken ben je van harte welkom om het MT van de directie S&P te komen versterken!

Meer informatie en contactgegevens


Veel meer informatie over de UT, de directie S&P, het cluster Internationalisering en de functie kun je lezen in het uitgebreide functieprofiel. Je kunt hier de Nederlandse versie downloaden.

Wil je je verder verdiepen in de organisatie, kijk dan op de website van Universiteit Twente.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de adviseurs Werving & search Birgitte de Keijzer of Marcel ten Berge. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Olivia Lindner of Helga van Leeuwen, executive searchers. Zij zijn allen te bereiken via het nummer (088) 0086800.

Solliciteren


Wij zijn erg benieuwd naar jouw sollicitatie en motivatie om bij Universiteit Twente te komen werken!

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure, er worden referenties ingewonnen en er wordt een pre-employment/integriteitsonderzoek gedaan.

We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk 21 oktober 2019. In verband met de zorgvuldige zoektocht naar de allerbeste kandidaat is sprake van een lange reactietermijn. Wij verzoeken je echter zo snel mogelijk te reageren via de sollicitatieknop.

Over de organisatie

Leeuwendaal begrijpt wat mensen nodig hebben om tot volle bloei te komen in hun werk. En we begrijpen wat organisaties nodig hebben om hun maatschappelijke opdracht te vervullen. De werkende mens fascineert ons. Vanuit die fascinatie ontwikkelen we de beste oplossingen op het vlak van personeel en organisatie. En we ontwikkelen niet alleen, maar we zorgen er vooral ook voor dat die oplossingen werken in de praktijk.

meer over Leeuwendaal

Telefoonnummer

088 00 868 00