Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente ZaanstadSenior Medewerker Handhaving

Senior Medewerker Handhaving

Vacature

Binnen de afdeling Straattoezicht, onderdeel van de sector Veiligheid & Handhaving, houdt men zich primair bezig met toezicht en handhaving van de openbare ruimte. Met name de APV, aanpak jeugd en parkeren zijn belangrijke pijlers binnen deze afdeling. De sector Veiligheid & Handhaving is volop in ontwikkeling en dit kan veranderingen met zich meebrengen.
 
Toezicht en handhaving zijn gericht op het voorkomen en opheffen van gevaar, hinder/overlast en schade voor de burgers, bedrijven en instanties ten gevolge van het overtreden van regels door derden. De handhavers kunnen als repressief middel ‘boetes' uitdelen aan overtreders of via handhavingsbesluiten overtreders bewegen tot het opheffen van een overtreding. Bij preventieve maatregelen kan worden gedacht aan communicatie en het uitleggen van de regels. Dit met als doel bewustwording van die regels en vergroting van het naleefgedrag van de burgers.
 
De Senior Medewerker Handhaving is de meewerkend voorman/-vrouw op straat. De senior stuurt de handhavers op straat aan en coacht hen in hun taakuitvoering, hakt waar nodig knopen door en bepaalt met de leidinggevenden en de jurist van de afdeling waar op basis van de beschikbare informatie wijkgericht gehandhaafd zal worden.  De senior verzorgt de terugkoppeling en is het operationele aanspreekpunt op straat.
 
  • Je stuurt op straat de medior handhavers aan en coacht medewerkers in het verbeteren van hun professionaliteit.
  • Je zorgt voor handhaving van de Algemene Plaatselijke Verordening van Zaanstad, Wet op de Administratieve Afhandeling Verkeersovertredingen (Wet Mulder), Wegenverkeerswet, Afvalstoffenverordening, Belastingverordening.
  • Je houdt toezicht op de juiste naleving van en treedt op als opsporingsbevoegde tegen overtredingen omschreven in deze wet- en regelgeving.
  • Je hebt hiervoor politionele bevoegdheden inclusief geweldsaanwending.
  • Je maakt processen-verbaal op bij constateringen van overtredingen.
  • Je maakt beschikkingen op in het kader van de Wet op de administratieve Afhandeling Verkeersovertredingen.
  • Je maakt naheffingsaanslagen op en hanteert de wegsleepregeling.
  • Je verricht indien nodig opsporingsactiviteiten en draagt bij aan de uitvoering van bestuursdwangprocedures.
  • Je rapporteert overtredingen van diverse wetten en regelgevingen waarvoor de bevoegdheid bij anderen ligt (signaalfunctie).
  • Je hebt een afgeronde MBO 3 opleiding (HTV)
  • BOA diploma is een pré of je bent bereidt om een BOA diploma te behalen 
  • Ruime ervaring in een vergelijkbare functie met leidinggevende taken is vereist.
  • Goede communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift.
  • Een kordate persoonlijkheid met uitstekende sociale vaardigheden.
  • In bezit van rijbewijs B.
  • Fysiek en mentaal in goede conditie.
  • Stressbestendig, teamspeler en houdt, ook in conflictsituaties, het hoofd koel.
  • Is bereid om onregelmatige diensten te werken.

Wanneer je werkt bij Zaanstad, doe je werk dat er echt toe doet. Als medewerker lever je al snel een toegevoegde waarde aan de stad, de inwoners en de organisatie. Als gemeente staan we middenin de samenleving én de regio. De samenleving verandert continu en de ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot. De gemeente beweegt van een vraag gestuurde organisatie naar een wendbare organisatie, die aansluit op nieuwe initiatieven en kansrijke ontwikkelingen en zorgt ervoor dat deze op een soepele manier door de organisatie worden opgepakt. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar we trots op zijn.
 


Het salaris van de Senior Medewerker Handhaving is schaal 8 vastgesteld tussen 
€2335,- en €3376 ,- bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, inschaling in aanloopschaal is mogelijk. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden. De gemeente Zaanstad is goed bereikbaar per openbaar vervoer. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.
 

Meer informatie

Informatie/ reactie
Bel voor meer inhoudelijke informatie met Sebastiaan Westenberg (Teamleider), via 14 075. Vragen over de procedure kan je stellen aan Deborah Siahaija, Corporate Recruitment  via 14 075.
 
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 17 januari 2018.
Gesprekken zullen plaatsvinden 24 januari 2018.
Een assessment en een meeloopdag maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
 
N.b. Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
 
Op acquisitie door bureaus zal niet worden ingegaan.



Klik hier om te solliciteren.

Foto's van de organisatie