Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente ZaanstadSenior Casemanager Leerplicht

Senior Casemanager Leerplicht

Vacature

Ben jij de Leerplichtambtenaar die echt kijkt naar het belang van het kind en weet wat een kind of gezin nodig heeft om onderwijs te volgen? Denk jij graag mee en durf jij verder te kijken dan alleen het wettelijk kader? Als Leerplichtambtenaar bij Zaanstad treed jij niet alleen handhavend op, maar streef je met de ketenpartners naar een gezamenlijk doel en dat is zorgdragen dat een kind onderwijs krijgt waar hij recht op heeft. Je werkt als een team op de scholen, je zoekt continu de interactie met ketenpartners en integraal denken is voor jou als vanzelfsprekend.
 
Wij zoeken een senior Leerplichtambtenaar die direct inzetbaar is voor het uitvoeren en handhaven van de Leerplichtwet.
  • Je zet in op preventief en repressief optreden in het voorkomen van schoolverzuim en schooluitval.
  • Je zoekt naar de verbinding met een goed (zorg)traject.
  • Je stimuleert jongeren en hun ouders tot het hervatten van het schoolbezoek en voltooien van de schoolloopbaan.
  • Je kunt voor jongeren en ouders de verbinding vormen naar de jeugdhulp.
  • Je bent een gespreks- en sparringpartner voor scholen, instanties, justitie, Jeugdteams en Sociaal Wijkteams.
  • Je voert (preventieve) gesprekken, doet huisbezoeken, geeft advies, verwijst naar instanties/netwerkpartners en geeft voorlichting.
Daarnaast ben je klantgericht en weet je de wensen en behoeften van inwoners en jouw klanten op een proactieve wijze te onderzoeken, hiernaar te handelen en een duurzame relatie op te bouwen. Je toont eigenaarschap door zelf de regie en verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan oplossingen, in te zetten acties en het bereiken van resultaten. De kwaliteit van jouw plannen, producten of diensten voldoet aan de verwachtingen van je omgeving. Dit alles doe je in goede samenwerking met je collega's en je werkt integraal samen met ketenpartners. Als senior coach en begeleid je jouw collega's in hun persoonlijke ontwikkeling. Om je functie goed uit te kunnen voeren werk je 50% van je tijd op het stadhuis, de overige tijd ben je op scholen of op huisbezoek.
  • Afgeronde  (relevante) HBO opleiding
  • Min. 3 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager Leerplicht
  • Je bent BOA bevoegd of bereid deze te halen
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en kennis van de sociale kaart.
  • Kennis van het onderwijs in Zaanstad en omgeving is een pre
  • Je kunt analyseren en adviseren, planmatig en resultaatgericht werken
  • Je bent communicatief heel vaardig, je kunt omgaan met moeilijke gesprekssituaties en conflicten en je weet mensen te motiveren en te stimuleren.
  • Je bent betrouwbaar en integer en zorgt dat je je afspraken nauwgezet nakomt
  • Je kunt goed schakelen tussen contact met ouders/jongeren en directeuren van scholen e.d.
Wanneer je werkt bij Zaanstad, doe je werk dat er echt toe doet. Als medewerker lever je al snel een toegevoegde waarde aan de stad, de inwoners en de organisatie. Als gemeente staan we middenin de samenleving én de regio. De samenleving verandert continu en de ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot. De gemeente beweegt van een vraag gestuurde organisatie naar een wendbare organisatie, die aansluit op nieuwe initiatieven en kansrijke ontwikkelingen en zorgt ervoor dat deze op een soepele manier door de organisatie worden opgepakt. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar we trots op zijn.
 
De afdeling
De afdeling Naleving valt binnen het Maatschappelijk Domein en heeft verschillende toezichthoudende taken en verantwoordelijkheden, zoals het toezicht houden op de Participatiewet, Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo), de jeugdwet en de Leerplichtwet. Daarnaast is de afdeling een belangrijke partner in het programma Ondermijning. Het team Leerplicht bestaat uit +/10 medewerkers van verschillende leeftijden, niveaus en culturele achtergronden. Een open en informele werksfeer zorgt voor een prettige manier van samenwerken. Ondanks de drukte is er altijd ruimte is voor gezelligheid of om even te sparren over lastige casuïstiek. Leren doen wij met elkaar en van elkaar.
Werken als Leerplichtambtenaar bij gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega's, je hebt inhoudelijk zeer interessante, uitdagende en afwisselende werkzaamheden én een prettige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:
  • Een salaris tussen €2591 en €3805 bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 9). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Aanstelling voor de duur van een jaar voor 32-34 uur per week met de mogelijkheid tot verlenging, dan wel een vaste aanstelling voor in de toekomst.
  • Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
  • Basisverlof van 161,6 uur per jaar (+14,4 uur in het IKB). Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
  • Uitstekende pensioenvoorziening.
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten. 
Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op
https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden

Meer informatieZie jij jezelf al werken als senior Leerplichtambtenaar? Wij zien jouw reactie heel graag tegemoet! Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Aad Sweijen (Afdelingshoofd Naleving) op 075 681 6339. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Ramona Iannotti (Corporate Recruiter) op 075 655 2046.
 
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 22 november 2018. De 1e sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 3 december 2018.
 
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
 Op acquisitie door bureaus zal niet worden ingegaan.

Klik hier om te solliciteren.

Foto's van de organisatie