Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente ZaanstadSalarisadministrateur

Salarisadministrateur

Vacature

Dat het voeren van de salarisadministratie van groot belang en complex is, snap jij als geen ander. Jij bent goed in staat om deze administratie samen met je collega's juist en op tijd voor zo'n 1200 medewerkers te voeren. Je fungeert als vraagbaak voor uiteenlopende vragen vanuit de organisatie. Tot slot kun je aanspreekpunt zijn voor het UWV, (zorg) verzekeraars, de belastingdienst en het ABP.
 
Een greep uit jouw toekomstige verantwoordelijkheden;
  • je voert allerhande mutaties door in de administratie;
  • je voert controle werkzaamheden uit;
  • je behandelt vragen die binnenkomen via de mailbox, telefoon of face to face;
  • je werk is onlosmakelijk verbonden met de werkzaamheden van de medewerkers personeelsadministratie en met hen werk je dan ook nauw samen.
Wij zoeken een collega die nauwkeurig omgaat met details, verbanden legt en kritisch en alert blijft bij routinetaken. Je neemt graag initiatief, bent altijd op zoek naar verbeteringen en gericht op samenwerken. Je bent stressbestendig en kunt goed plannen, prioriteren en organiseren. Je houdt voortdurend de ontwikkelingen op het vakgebied bij en maakt de vertaalslag naar onze salarisadministratie. Vanzelfsprekend ben je integer en ga je correct om met vertrouwelijke informatie. Tot slot ben je een communicatief sterke collega.
Uit jouw CV kunnen we direct opmaken dat jij beschikt over:
  • je bent toe aan de volgende stap als salarisadministrateur; bij voorkeur bij een gemeente;
  • hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een PDL diploma;
  • ervaring met het EHRM systeem Raet;
  • goede kennis van Excel;
  • CAR-UWO kennis is een pré.
Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega's (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn. Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.

Over de afdeling Accounting & Inkoop
De personeels- en salarisadministratie is onderdeel van de afdeling Accounting & Inkoop. Deze afdeling valt onder het domein Dienstverlening & Bedrijfsvoering. Dit domein ondersteunt de primaire processen van de gemeente. De afdeling bestaat uit leuke collega's die op een open en informele basis en met de nodige humor samenwerken. Je voelt je meteen welkom, ga daar maar vanuit.
De uitdaging is om onze klanten beter van dienst te zijn en om onze processen effectiever en efficiënter te maken. Daarom werken wij sinds dit jaar met het EHRM systeem van Raet. De basis staat en de komende tijd zullen er nog verschillende modules worden ingericht om processen verder te automatiseren.
Beloning tussen € 2.227,- en €3.292,- (schaal 8). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, inschaling in aanloopschaal is mogelijk. Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid daarna om te zetten naar een vaste aanstelling. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden. De gemeente Zaanstad is goed bereikbaar per openbaar vervoer. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.
 

Meer informatieBel voor meer inhoudelijke informatie met Roxanne Hiemstra, Teamleider Administraties via 14 075. Vragen over de procedure kan je stellen aan Jill Groot, Corporate Recruitment ook via 06 58 00 23 41.
Reageer direct via de 'Solliciteer' button. Je kunt tot 17 oktober reageren op deze vacature.

Gesprekken vinden plaats op 23 oktober 2017.
 

Klik hier om te solliciteren.

Foto's van de organisatie