Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente ZaanstadProjectleider Grond Weg en Waterbouw

Projectleider Grond Weg en Waterbouw

Vacature

De functie

Als Projectleider realiseer je (complexe) GWW projecten. Deze werkzaamheden zijn veelomvattend en behelzen onder andere:

  • Het aansturen van multidisciplinaire projectteams op basis van de uitgangspunten van Projectmatig Werken. Hierbij is tevens inhoudelijke kennis van het vak vereist om inhoudelijke beslissingen te kunnen nemen en om projectmedewerkers aan te sturen c.q. te begeleiden in hun ontwikkeling;
  • Als projectleider van het Ingenieursbureau ben je overall-verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van (complexe) multidisciplinaire projecten in de openbare ruimte. Succesvol in die zin dat burgers, opdrachtgevers, bestuurders, projectteamleden, belanghebbenden tevreden zijn over de communicatie, aansturing, doorlooptijd, projectbewaking, contractvoering, risicomanagement en opgeleverde eindresultaat.
  • De projectleider wordt reeds betrokken vanaf de definitiefase, zorgt met het projectteam voor een gedragen ontwerp en blijft ook in de uitvoeringsfase “de baas” van het project. Een toezichthouder en directievoerder maken onderdeel uit van het projectteam.
  • Het werkpakket voor deze projectleider bestaat uit herinrichtingsprojecten waarin alle vakdisciplines integraal worden meegenomen: Riolering, pompgemalen, bestrating, groen, openbare verlichting, kleinere kunstwerken, soms een VRI worden waar mogelijk in één gang mee genomen in ontwerp, afstemming met buurtbewoners en belanghebbenden tot en met uitvoering en overdracht aan Beheer.
  • Binnen het ingenieursbureau is centraal ondersteuning georganiseerd op gebied van oa aanbesteden, bewoners- en opdrachtbrieven, organiseren van bewonersavonden, uniforme projectbewaking, capaciteitsplanning en strakke bedrijfsvoering. De projectleider beheerst de processen, wet- en regelgeving en levert de juiste informatie in de juiste formats aan, waarna ondersteuning zorg draagt voor verdere afhandeling.

Jouw profiel

  • Afgeronde HBO opleiding in de GWW of aantoonbaar door werkervaring verkregen;
  • Ruime relevante praktijkervaring als projectleider of projectmanager in bovenvermelde werkvelden
  • Groepsgericht leiderschap, grote mate van omgevingssensitiviteit en besluitvaardig;
  • Een teamplayer die zich inzet om als groep prettig samen te werken, te leren en te presteren;
  • Sparringpartner zijn voor interne opdrachtgevers, snel kunnen schakelen en daarbij in staat zijn om op verschillende niveaus te kunnen communiceren.
  • Resultaatgericht, organisatorisch sterk en pro actief in handelen.

Het aanbod

Werken als Projectleider Grond Weg en Waterbouw bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris tussen € 3.348,- en €4.859,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 11). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Aanstelling voor de duur van een jaar voor 36 uur per week met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling.
  • Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
  • Basisverlof van 161,6 uur per jaar (+ 14,4 uur in het IKB). Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
  • Uitstekende pensioenvoorziening.
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.

Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op www.werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden

De organisatie

Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega’s (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn.  

Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie te leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.

Het Ingenieursbureau

Het ingenieursbureau omvat 75 medewerkers waaronder verkeerskundig ontwerpers, tekenaars, werkvoorbereiders, toezichthouders, directievoerders en projectleiders. Met integrale projectteams wordt een grote verscheidenheid aan projecten gerealiseerd voor hoofdzakelijk interne opdrachtgevers. Het gaat daarbij om zowel civieltechnische als bouwkundige opgaven, vanaf de initiatieffase tot en met overdrachtfase. Denk daarbij aan nieuwe infrastructuur en herinrichtingen op het gebied van wegen, riool, groen en waterbouw, maar bijvoorbeeld ook aan sportaccommodaties zoals sportvelden, sporthallen en zwembaden. Het ingenieursbureau heeft ervaring om ook de grotere en complexe projecten met eigen medewerkers uit te werken en aan te sturen. Voorbeelden hiervan zijn het vernieuwde stadshart van Zaanstad (Inverdan), de integrale aanpak van woonwijken, de (her)inrichting van industrieterreinen en renoveren en vervangen van beweegbare bruggen.

De procedure

Bel voor meer inhoudelijke informatie met Jelger Gouw, Teamleider Projectleiding via 14 075. Vragen over de procedure kan je stellen aan Deborah Siahaija, Corporate Recruitment via 14 075.

Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de selectieprocedure.

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 18 september 2018.

Gesprekken zullen plaatsvinden in week 39.

N.b. Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. 

Foto's van de organisatie