Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Jurist

Vacature

Wil jij werken in een dynamische werkomgeving en bijdragen aan de stedelijke opgaves in onze stad?
Ben jij een echte regelaar en vind jij het leuk om veelvuldig contact te hebben inwoners? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 
Als jurist ben jij verantwoordelijk voor de afhandeling van bezwaarprocedures op het gebied van het Ruimtelijk Bestuursrecht, de Algemene Plaatselijke Verordening en de Wet Openbaarheid van Bestuur. Je behandelt de procedures op een oplossingsgerichte en rechtmatige wijze. Dit houdt in dat je contact onderhoudt met de bezwaarmaker om de procedure uit te leggen en dat je onderzoekt of er commitment is voor een informeel gesprek. Jij organiseert de totstandkoming van het gesprek. Je past mediationvaardigheden toe en weet wanneer je door kunt verwijzen naar een mediator. Je bewaakt de wettelijke termijnen waarbinnen de bezwaarschriften moeten worden afgehandeld. Je bent secretaris van de externe hoor- en adviescommissie of van de ambtelijke hoorcommissie. Met jouw deskundigheid weet jij de organisatie te adviseren bij de afhandeling van binnengekomen WOB verzoeken.
 Je brengt onderstaande kennis en ervaring mee:  
  • Afgeronde WO opleiding rechten;
  • Minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring met APV, WOB en in het afhandelen van bezwaarzaken in het ruimtelijk bestuursrecht;
  • aantoonbare ervaring in een politiek- bestuurlijke omgeving;
  • kennis van en ervaring met (pre)mediation.
Daarnaast beschik jij over een dienstverlenende en proactieve werkhouding. Je bent organisatorisch sterk. Nauwkeurig en accuraat werken is voor jou vanzelfsprekend. Je bent in staat om informatie zorgvuldig af te wegen op basis van de aangegeven criteria en daaropvolgend een afgewogen oordeel te vormen. Je bent gewend om je verantwoordelijkheid te nemen en je flexibel op te stellen. Je bent stressbestendig. Jouw communicatieve vaardigheden zijn goed onderlegd alsook je schriftelijke adviesvaardigheden. Met jouw resultaatgerichtheid weet jij het verschil te maken en streef jij samen met het team naar de beste kwaliteit van de dienstverlening.Wij willen dat Zaanstad een welvarende, veilige en duurzame stad is, waar iedere Zaankanter prettig en gezond woont. Wij willen bereikbaar zijn en samen met het bestuur zijn wij bezig om Zaanstad mooier en sterker te maken. Dat gaat niet vanzelf. Ontwikkelingen in de Zaanse samenleving vragen om jouw expertise en deskundigheid. De groei van de stad biedt jou ook kansen om je te ontwikkeling binnen de organisatie. Wij geven veel aandacht aan persoonlijke groei en ontplooiing. Binnen de gemeente Zaanstad krijgt iedereen de ruimte en de kans om het beste uit zichzelf te halen.
 
De afdeling Juridische Zaken
De afdeling Juridische Zaken bestaat uit een team van 17 juristen, waarvan een viertal juristen bezwaar- en beroepszaken behandelen op het gebied van het Ruimtelijk bestuursrecht, APV , Wob en verkeersbesluiten. Daarnaast bestaat de afdeling uit een team schade & verzekeringen (3 medewerkers) en een team secretariaat bezwaar & beroep (3 medewerkers). De juristen van de afdeling Juridische Zaken zijn verantwoordelijk voor de afhandeling van niet fiscale bezwaar- en beroepsprocedures. Daarnaast adviseren de juristen het bestuur en de organisatie in casuïstiek op het terrein van de algemene wetten zoals de Wet openbaarheid van  bestuur, de Wet hergebruik overheidsinformatie , de Algemene Wet bestuursrecht, Nadeelcompensatie, Gemeentewet, Wet gemeenschappelijke regelingen , Wet Markt en overheid , Privacywetgeving, Aansprakelijkheidsrecht, Staatssteun en Europese regelgeving.
 
De afdeling kent een open sfeer, gericht op een goede onderlinge samenwerking en respect voor elkaar. Naast hard werken is er ruimte voor humor en gezelligheid.
Werken als jurist bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega's, je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:
  • Een salaris tussen €3080,- en €4541,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 10A). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Aanstelling voor de duur van een jaar voor 32 – 36 uur per week met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling.
  • Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
  • Basisverlof van 161,6 uur per jaar. Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
  • Uitstekende pensioenvoorziening.
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het station Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.
Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op www.werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden
 

Meer informatieHeb je meer vragen over deze mooie functie? Neem gerust contact op met Khadija Ouggaali, jurist afdeling Juridische Zaken (tel: 075 681 6082) of bij Nelleke Zeef, Hoofd van de afdeling Juridische Zaken (tel: 06 50676334). Voor procedurele vragen kun je terecht bij corporate recruiter Deborah Siahaija (tel 06-46275918).
 
Wil je eerst kennismaken met onze gemeente? Kom dan naar het inspiratie-evenement op 19 januari a.s. Maak kennis met onze organisatie en kijk met eigen ogen of werken voor gemeente Zaanstad iets voor jou is! Meer info over het event vind je op https://werkenbij.zaanstad.nl/inspiratie-evenement
 
Reageren op deze vacature kan tot en met 23 januari 2019. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op 29/30 januari (1e ronde) en op 8 februari (2e ronde).
 
N.b. Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
 
  • Op acquisitie door bureaus zal niet worden ingegaan.
     


Klik hier om te solliciteren.

Foto's van de organisatie