Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente ZaanstadJobcoach / trainer

Jobcoach / trainer

Vacature

Statushouders hebben extra begeleiding nodig om goed te kunnen functioneren op de werkvloer. Als jobcoach - trainer help je jouw cliënten voorbereiden zodat ze mee kunnen draaien in het arbeidsproces. Je werkt samen met casemanagers en jobhunter statushouders. De casemanager maakt een plan van aanpak waarin de mogelijkheden en wensen van de cliënt in kaart worden gebracht. Op basis daarvan wordt cliënt ‘klaargestoomd' zodat hij voorgesteld kan worden aan de werkgever. In deze  voorbereidingsfase speel jij een belangrijke rol.
 
Vervolgens gaat je cliënt aan de slag. Sommige statushouders zijn gebaat bij de ondersteuning op de werkvloer.  Wanneer nodig, samen met je cliënt en zijn werkgever stel je een coachingsplan op. Vooral de inwerkperiode is belangrijk en vraagt soms om een intensieve ondersteuning. Bij statushouders gaat het hier niet alleen om het aanleren van de dagelijkse taken maar vooral om communiceren met collega's, werknemersvaarsvaardigheden, waarden en normen binnen het bedrijf etc.

Verdere werkzaamheden;
  • Je traint en coacht statushouders individueel en in groepsverband;
  • Je werkt aan het  versterken van de werknemersvaardigheden;  
  • Je werkt aan het verbeteren van de persoonlijke effectiviteit;
  • Individuele en groepsgerichte vorming en coaching m.b.t. sollicitatie (opstellen CV, leren telefoneren, oefenen sollicitatiegesprek, houding en voorkomen, nabespreking van sollicitatiegesprek etc.);
  • Je coacht cliënten op de werkvloer;
  • Administratief onderhoud van de dossiers;
  • Proactieve deelname aan overlegmomenten;
  • Afstemming en samenwerking met de overige jobhunters / klantmanagers werk en met de accountmanagers.
Een aantal eigenschappen is cruciaal voor deze functie
  • Als geboren coach heb je de natuurlijke drive om anderen verder te helpen;
  • Je legt makkelijk contact met mensen uit andere culturen en weet mensen snel voor je te winnen;
  • Ruime ervaring als succesvol coach van bijstandsklanten gericht op activering (met name voor wat betreft de verbetering van werknemersvaardigheden) en bemiddeling;
  • Door je tact, luisterhouding en empathie ben je een prettige gesprekspartner;
  • Je bent praktisch en steekt graag je handen uit de mouwen;
  • Je denkt in kansen en oplossingen en laat je door tegenslag niet uit het veld slaan;
  • Drukke momenten, waarop alles tegelijk komt, vang je uitstekend op;
  • Je verstaat en spreekt de taal van werkgevers;
  • Ervaring met het werken en registeren in het systeem Suite is een must;
Daarnaast beschik je over een afgeronde HBO opleiding en heb je kennis van de wetgeving op het terrein van de sociale zekerheid. 
 
De jobcoach- trainer die wij zoeken is een ondernemer in hart en nieren met een dienstverlenende en flexibele instelling. Die kan fungeren als verbinder tussen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en de diverse werkgevers.
Het staat de jobcoach- trainer niet tegen om commercieel te denken en te handelen. De jobcoach-trainer kan duidelijk communiceren en plannen, komt afspraken na en heeft geen 9 - 5 mentaliteit.Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega's (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn.  
Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.
 
Beloning tussen € 2527,- en € 3712,- (schaal 9). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, inschaling in aanloopschaal is mogelijk. Wij bieden een aanstelling voor de duur van één jaar. De medewerkers van de afdeling Werk worden in 2018 gedetacheerd naar Werkom. Dit betekent dat ook jij gedetacheerd wordt en afwisselend jouw werkzaamheden in Zaanstad of Purmerend uitvoert. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden. De gemeente Zaanstad is goed bereikbaar per openbaar vervoer. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.
 

Meer informatieBel voor meer inhoudelijke informatie met Fatima Ben Mimoun (Casemanger Expert) via 14 075. Vragen over de procedure kan je stellen aan Jill Groot Corporate Recruitment via 06 58 00 23 41.
 
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is vrijdag 17 november 2017
Eerste gesprek vindt plaats op dinsdag 21 november tussen 13.00 uur - 15.00 uur
Tweede gesprek vindt plaats op dinsdag 28 november tussen 10.00 uur - 16.00 uur
Arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op 29 november tussen 13.00 uur - 16.00 uur.

Klik hier om te solliciteren.

Foto's van de organisatie