Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente ZaanstadInspecteur Handhaving Bouw / RO

Solliciteer

Solliciteer voor vrijdag 24 november

Solliciteer

Inspecteur Handhaving Bouw / RO

Vacature

In een team van zelfstandige handhavingsprofessionals werk je als inspecteur samen aan een veilig Zaanstad.  Het team kenmerkt zich door een grote mate van zelfstandigheid en collegialiteit. Zaanstad is een lerende organisatie, dit houdt in dat elke medewerker verantwoordelijk is voor zijn of haar ontwikkeling, dat je leert van fouten maken en elkaar als collega's ook helpt te leren. De nadruk in deze functie ligt op Toezicht en Handhaving op het gebied van Bouw en RO.
Daarbij wordt intensief samengewerkt  met collega toezichthouders, juristen en collega's van andere afdelingen zoals Vergunningverlening. 
De meldingen komen op dagdagelijkse basis binnen en worden onderverdeeld in het team door de Senior Coördinator.
  • Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren en afhandelen van controles op de naleving van bepalingen van de wet- en regelgeving op het gebied van Bouw/RO;
  • Je controleert op locatie en stelt rapportages en adviezen op;
  • Je neemt deel aan het juridische handhaving traject en hebt een vooruitziende blik met betrekking tot de juridische gevolgen van besluiten;
  • Het terugkoppelen van de praktijkresultaten naar de vergunningverlenende collega's vergt een adviserende houding.
Voor deze uitdagende en veelomvattende functie zoeken we iemand die zowel technisch als juridisch zeer ervaren is met betrekking tot toezicht en handhaving van bestaande bouw in een grotere gemeente.
Je bent in staat om complexe dossiers succesvol op te pakken en af te ronden binnen de gemeentelijk organisatie. Verder beschik je over:
  • Afgeronde HBO bouwkundige opleiding;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, pro actief en kwaliteitsbewust;
  • Flexibel en stressbestendig, vaardigheid in het toepassen van kantoorautomatisering
  • Je beschikt over goede sociale vaardigheden, kunt prioriteiten stellen en hebt een collegiale instelling;
  • Je staat stevig in je schoenen en bent bang om hulp in te schakelen.
Werken bij Zaanstad is werken in een inspirerende omgeving. Ons moderne stadhuis ondersteunt het nieuwe werken met technologische toepassingen en is zo opgezet dat samenwerken met de ongeveer 1200 collega's (bijna) vanzelf gaat. De ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot en de middelen zijn beperkt, dat betekent dat we creatief en innovatief moeten zijn.  
Dat bereiken we door verantwoordelijkheden laag in de organisatie leggen. Hierdoor lever je als individuele medewerker al snel een zichtbare toegevoegde waarde aan de stad, haar inwoners of de organisatie. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar wij trots op zijn.
 
Beloning tussen € 2527,- en € 3712,- (schaal 9). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, inschaling in aanloopschaal is mogelijk. Wij bieden een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid daarna om te zetten naar een vaste aanstelling. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden. De gemeente Zaanstad is goed bereikbaar per openbaar vervoer. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.
 

Meer informatieBel voor meer inhoudelijke informatie met Fons van Dongen (Afdelingshoofd), via 14 075. Vragen over de procedure kan je stellen aan Jill Groot Corporate Recruitment  via 06 58 00 23 41.

Je kunt tot vrijdag 24 november 2017 reageren op deze vacature.
Eerste gesprekken vinden plaats op 1 december tussen 10.00 uur en 13.00 uur
Tweede ronde gesprekken vinden plaats op 7 december tussen 14.00 uur - 16.00 uur
Arbeidsvoorwaardengesprek is gepland op 11 december om 13.00 uur.
 

Klik hier om te solliciteren.

Foto's van de organisatie