Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente ZaanstadContractmanager Sociaal Domein

Contractmanager Sociaal Domein

Vacature

Als contractmanager zorg jij voor goede afspraken en onderhoud je de relaties met diverse zorgaanbieders, met Wmo als specifiek aandachtsgebied. Je ziet er op toe dat de gemaakte afspraken worden nagekomen. Dat is belangrijk om de gewenste resultaten te realiseren en om financiële risico's en kwaliteitsrisico's te beperken. Je hebt regelmatig  overleg met opdrachtgevers, collega's van diverse afdelingen, gecontracteerde partijen en betrokkenen in de regio. De ene dag ben je op gesprek bij een zorgaanbieder, de andere dag praat je de Wethouder bij over de ontwikkelingen en de voortgang binnen de WMO/Jeugd.  Een afwisselende baan waar geen dag hetzelfde is.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:
  • Het aangaan en managen van contracten met leveranciers van innovatieve producten en diensten op gebied van maatschappelijke dienstverlening/ Wmo en het managen van subsidierelaties. Het betreft veelal aanzienlijke contracten in termen van (financiële) omvang en afbreukrisico. Onderdelen hierbij zijn ook de behoeftebepaling en marktverkenning.
  • Het begeleiden van de aanbieders naar het gewenste resultaat (inhoudelijk, financieel, kwalitatief) door middel van contractmanagement.
  • Het ontwikkelen van het zorglandschap en de verdere integratie van het huidige aanbod op Wmo, Jeugdhulp en Participatie en de aansluiting tussen specialistische zorg en de sociale wijk teams en jeugdteams.
  • Het ontwikkelen van inkoop- en contractmanagement en meedenken over de vormgeving en invulling van de opdracht.
Naast de reguliere werkzaamheden komen er met regelmaat projecten voor op grond van Wmo. Als contractmanager zal je meewerken aan deze projecten en soms als projectleider ingezet worden.
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denk niveau;
  • Je hebt ruime ervaring in een gemeentelijke en/of zorgfunctie, evenals ervaring met projectmatig werken;
  • Je beschikt over gedegen kennis en ervaring binnen het maatschappelijke domein waarbij je ookspecifiek affiniteit hebt met het maken van analyses m.b.t. de bedrijfsmatige en kwaliteitsaspecten van de ondersteuning in het maatschappelijk domein;
  • Je beschikt over de juiste gesprekstechnieken, je bent in staat goede relaties te onderhouden en communicatief zeer vaardig;
  • Je hebt ervaring met complexe projecten, je bent doel- en resultaatgericht, daadkrachtig en praktisch ingesteld;
  • Je hebt gevoel voor ambtelijke- en bestuurlijke verhoudingen en vaardig in het verkrijgen van draagvlak;
  • Je bent aantoonbaar innovatief, consistent en accuraat, en je bezit overtuigingskracht. Daarnaast kun je het overzicht bewaken, goede prioriteiten stellen, focus houden ende juiste afweging maken bij soms uiteenlopende belangen;
  • Je bent omgevingsbewust en onderhoudt de netwerken die nodig zijn voor deze functie.
Wanneer je werkt bij Zaanstad, doe je werk dat er echt toe doet. Als medewerker lever je een toegevoegde waarde aan de stad, de inwoners en de organisatie. Als gemeente staan we middenin de samenleving én de regio. De samenleving verandert continu en de ambities en vraagstukken van Zaanstad zijn groot. Realisatiekracht, betrokkenheid en durf zijn eigenschappen waar we trots op zijn.

Binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling is er na de decentralisatie van de Participatiewet, Jeugdzorg en AWBZ een start gemaakt met de transformatie van het sociaal domein. Wij stellen de leefwereld centraal i.p.v. de systeemwereld en zetten in op preventie. De ondersteuning aan onze inwoners is gericht op het versterken van de zelfredzaamheid en effectieve hulp en ondersteuning waar nodig. Contractmanagement betekent voor ons dat we verbinding leggen, samenwerken en open en transparant communiceren met onze opdrachtgevers en partners. Het betekent ook dat we confronterend durven te zijn en de spanning in de uitvoering van het contract op tafel leggen, en te sturen als een zakelijke partner op de gemaakte afspraken.
Het werken als contractmanager bij de gemeente Zaanstad biedt veel uitdaging en afwisseling en de mogelijkheid om daarnaast  deel te nemen aan diverse projecten.  In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen.
 
Wij bieden:
  • Een functie voor 32-36 uur per week met flexibiliteit in werkdagen/arbeidstijden. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
  • Het salaris bedraagt max. €4859,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 10 of 11, inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden).
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid daarna om te zetten naar een vaste aanstelling.
  • Naast je salaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 16,8% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt jouw IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan een aantal bestedingsdoelen zoals verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling. 
  • Een uitstekende pensioenvoorziening.
  • Goede bereikbaarheid per openbaar vervoer. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.
Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op onze website: https://werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Bel voor meer inhoudelijke informatie met Job Domela, Afdelingshoofd Informatie en Contractmanagement of met Mechteld Beentjes, via 14 075. Vragen over de procedure kun je stellen aan Ramona Iannotti, Corporate Recruiter  via 075 – 6552046. De sluitingsdatum voor deze vacature is 24 juni2018. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op:

  • maandag 3 juli - 1e gespreksronde
  • dinsdag 10 juli – 2e gespreksronde
  • maandag 16 juli - arbeidsvoorwaardengesprek
* Op acquisitie door bureaus zal niet worden ingegaan.

Klik hier om te solliciteren.

Foto's van de organisatie