Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente ZaanstadBeleidsadviseur Jeugd en Kansengelijkheid

Beleidsadviseur Jeugd en Kansengelijkheid

Vacature



Organisatie
Gemeente Zaanstad is een groeiende gemeente in de Metropoolregio Amsterdam. Wij zijn er voor de Zaankanters. Voor de inwoners, de ondernemers en de bezoekers van onze stad. Ons doel is om de kwaliteit van leven in Zaanstad optimaal te maken. Daar hebben we jouw expertise en werkkracht bij nodig. Binnen het Maatschappelijk Domein is veel dynamiek, waar creativiteit, meedenken en vooral meedoen zeer op prijs wordt gesteld.

De afdeling Kennis
De afdeling Kennis gaat voor een gedegen bestuurlijke advisering. Geeft heldere antwoorden op vragen uit de gemeenteraad, én zorgt voor een innovatief beleid dat werkt voor inwoners en professionals. De afdeling Kennis zoekt altijd de samenhang over de hele breedte van het Maatschappelijk Domein. De afdeling werkt in samenwerking met collega's, partners en inwoners aan een uitvoerbaar beleid met draagvlak. We hebben een goede politieke antenne en zitten dicht bij de bestuurder. Bovenal zijn we fijne collega's, met wie je kunt lachen.

Functiebeschrijving
Maak jij je hard voor een goede start voor kinderen in Poelenburg? Ben jij een echte netwerkbouwer? Zet jij de praktijk graag om in een werkbaar beleid? Dan heeft Zaanstad jou nodig!
 
Niet alle kinderen krijgen automatisch dezelfde kansen in Zaanstad. In sommige wijken investeert de gemeente, samen met anderen, in het bieden van extra ondersteuning, zodat ook deze kinderen een goede start kunnen maken.
In deze functie ben je voor de helft van je tijd bezig in de wijken Poelenburg en Peldersveld: wijken waarin veel van de Zaanse kinderen wonen die een extra steuntje in de rug nodig hebben. Je richt je op de kinderen onder de twaalf jaar, en kijkt wat nodig is voor deze groep. Hoe kunnen voorschoolse educatie, brugfunctionarissen en verlengde leertijd effectief worden ingezet? Natuurlijk werk je hierin nauw samen met partners in de wijk, zoals scholen, jeugdteams, Centra Jong en de voorschoolse opvang. In deze functie ben je een bruggenbouwer. Je organiseert en faciliteert het samenspel tussen al deze partners en komt met elkaar tot een uitvoeringsplan.
De lessen uit het Actieprogramma Poelenburg Pelserveld zet je in voor het vormgeven aan onderwijsachterstandenbeleid voor heel Zaanstad – het andere deel van deze functie. Daarbij richt je je vooral op de inzet van vroege voorschoolse educatie (VVE), brugfunctionarissen op basisscholen en instrumenten als de Impulsregeling en verlengde leertijd. Vanuit een goede analyse van wat werkt in de praktijk, geef je het (uitvoerings)beleid vorm zodat de beschikbare middelen effect sorteren bij de kinderen die dat het meest nodig hebben.
Daarnaast ben je inhoudelijk en strategisch de adviseur voor college en raad. Je werkt  nauw samen met collega's binnen het brede kennisgebied jeugd(hulp), onderwijs, wmo, sport en participatie.

Verder ben je:
  • Verantwoordelijk voor het uitvoeringsplan 12- binnen het Actieprogramma Poelenburg Peldersveld
  • Contactpersoon en opdrachtgever voor kinderopvangorganisaties en verantwoordelijk voor de subsidieregeling voor VVE
  • Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de Brede regeling combinatiefuncties en de uitvoering ervan
  • Aanspreekpunt voor de brugfunctionarissen die op een aantal scholen in Poelenburg werken aan ouderbetrokkenheid
  • Betrokken vanuit je expertise bij projecten als onderwijsachterstandenbeleid, IKC vorming, en andere projecten die onderwijs en jeugd raken




Functie-eisen
Wij zoeken een adviseur die vanuit inzicht in onderwijsachterstandenbeleid en kansengelijkheid de samenwerking zoekt met collega's en partners in de wijk. Je bent nieuwsgierig, je kunt je goed verplaatsen in de positie en aanpak van anderen en hen verbinden. Je bent analytisch sterk en kijkt opbouwend kritisch naar de effecten van beleid in de praktijk.

Daarnaast breng je het volgende mee:
  • Je hebt een afgeronde WO opleiding, en bent analytisch en schriftelijk sterk
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring, liefst bij een gemeente of onderwijsinstelling
  • Ervaring met wijkgericht werken is een pré
  • Je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met onderwijsachterstandenbeleid en kansengelijkheid
  • Je bent sterk in het plannen & organiseren ( prioriteren) en sturen op resultaten




Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een veelzijdige functie met een grote maatschappelijke relevantie. Het salaris voor deze functie is tussen de €3526,- en €5118,- bruto (schaal 11 o.b.v. 36 uur). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring, inschaling in aanloopschaal is mogelijk. Wij bieden een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie deze bij wederzijdse tevredenheid daarna om te zetten naar een vast dienstverband. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Interessante secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening maken het pakket compleet. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://werkenbij.zaanstad.nl/arbeidsvoorwaarden.
 



Meer informatie
Word jij onze nieuwe collega? Reageren op deze vacature kan t/m 20 september 2020.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Paulijn de Bruijne (Afdelingshoofd Kennis) via 075-6816035. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anouk Louter  (Junior Corporate Recruiter) via 06-21282204.

De planning voor deze procedure is als volgt:
Eerste gespreksronde: donderdag 1 oktober (middag)
Tweede gespreksronde: donderdag 8 oktober (ochtend)
Arbeidsvoorwaardengesprek: dinsdag 13 oktober (middag)

N.b. Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Op acquisitie door bureaus zal niet worden ingegaan.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Louter, (Anouk) van Gemeente Zaanstad ( 075-6816749)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Zaanstad groeit snel. Naar verwachting groeit onze stad in 2040 naar meer dan 200.000 inwoners. Die groei biedt kansen voor de stad, maar ook kansen voor jou! Om de ambities voor de toekomst te kunnen realiseren zijn we op zoek naar ondernemende professionals, die ons daarbij helpen. Wij schenken veel aandacht aan persoonlijke groei en zelfontplooiing en geven jou de ruimte om het beste uit jezelf te halen. Zo kun jij het verschil maken en een bijdrage leveren aan de groei van onze stad.

meer over Gemeente Zaanstad

Adres

Stadhuisplein 100
1506 MZ Zaandam

14 075