Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente ZaanstadAfdelingshoofd Visie- & Vakspecialisten

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk zondag 30 juni

Solliciteer

Afdelingshoofd Visie- & Vakspecialisten

Vacature

Organisatie
Als je werkt bij de gemeente Zaanstad, dan doe je echt werk dat er toe doet. De lijnen zijn kort en er is voldoende ruimte voor jouw ideeën en inbreng. Zaanstad daagt je uit. Om het beste uit jezelf te halen. Om breder en groter te denken. Durf jij dat aan? Misschien is deze vacature dan wel een mooie uitdaging voor jou!

Functiebeschrijving
Binnen de sector Kennis en Expertise is door de groei een vacature ontstaan voor een afdelingshoofd. In deze rol geef je leiding aan een afdeling met hoogopgeleide medewerkers met HBO en academisch werk- en denkniveau. De medewerkers maken visie en beleid  en adviseren op grote projecten en in aanvragen in de vergunningsketen. De expertisegebieden binnen de afdeling zijn uiteenlopend (O.a. wonen, milieu, duurzaamheid, economie, stedenbouw en verkeer).

Met de komst van een nieuw afdelingshoofd kunnen straks twee afdelingshoofden zich richten op de opgaven en verdere doorontwikkeling van de vakteams binnen de sector. In deze uitdagende functie geef jij leiding aan 25 tot 30 medewerkers in de rol van visiespecialist en vakspecialist. Je werkt aan de doorontwikkeling van de medewerkers. Je bent een goede gesprekspartner en stimuleert een klimaat, waarin goed wordt samengewerkt en van elkaar wordt geleerd, zodat het kennisniveau naar een nog hoger plan wordt getild. Je inspireert medewerkers en zet ze in hun kracht. Je daagt uit en weet te prikkelen. Jij bent goed op de relatie en streeft ernaar verbindingen te leggen door de hele organisatie. Samen met de andere sectoren ontwikkelen we verder, waarbij de opgaven voor de stad altijd centraal staan. Jouw taken en verantwoordelijkheden zullen o.a. bestaan uit: :
  • Het leveren van een effectieve bijdrage aan afdeling/sector en procesverbeteringen.
  • Het coachen van medewerkers en het scheppen van de randvoorwaarden voor hun persoonlijke ontwikkeling.
  • Het inrichten en ontwikkelen van de afdeling, zodat deze beter in staat is om te anticiperen op maatschappelijke veranderingen.
  • Het voeren van management-, functionerings- en beoordelingsgesprekken met medewerkers.
  • De doorontwikkeling van de afdeling als geheel en de professional als individu met een blik breder dan de sector.
     
    Over de afdeling en de ambities

    De afdeling houdt zich bezig met de ontwikkeling van de stad. Het team visiespecialisten is gericht op het opstellen en evalueren van integraal beleid en het opstellen van gebiedsvisies. De vakteams adviseren in beleid, voeren beleid uit en adviseren in de stedelijke projectontwikkeling. De integrale benadering en samenwerking staat daarbij centraal. De ontwikkeling die de organisatie doormaakt vraagt erom dat vraagstukken steeds meer vanuit de brede opgave worden benaderd met als uitgangspunt het mogelijk maken van de ontwikkeling van de stad en het toevoegen van kwaliteit en een goede gezonde leefomgeving zoals beschreven in “Maak Zaanstad”.


Arbeidsvoorwaarden
Gemeente Zaanstad is een goede werkgever. Het salaris voor de functie afdelingshoofd ligt tussen de € 4490,- en € 5984,- bruto per maand (schaal 13 o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. Zaanstad is een lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie. Je krijgt als medewerker alle kans om jouw talent verder te ontwikkelen. Naast een goed salaris, zijn er diverse interessante arbeidsvoorwaarden, zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening. Daarnaast ontvang je elke maand een Individueel Keuze Budget van maar liefst 17,05% (!) om naar eigen inzicht te besteden. Bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op: https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen
  • Je hebt WO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in soortgelijke functie.
  • Je bent een collega die analytisch sterk is en kan goed omgaan met politieke krachtenvelden.
  • Je hebt ervaring met leidinggeven (bij voorkeur in een omgeving die aan verandering onderhevig is).
  • Je hebt kennis van ruimtelijke ontwikkeling, zodat je inhoudelijk een goede gesprekspartner kunt zijn voor jouw medewerkers.
  • Je bent een afdelingshoofd met de vaardigheden om talentontwikkeling binnen de afdeling te stimuleren.
  • Jij bezit natuurlijk leiderschap, je bent mensgericht en bent een inspirerend coach.
  • Je hebt een duidelijke visie en bent goed in staat om deze op anderen over te brengen.
  • Je bent resultaatgericht en creatief. Jij hebt het lef en het doorzettingsvermogen om je doelen te bereiken.
  • Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, maar bent ook goed in staat om deze verantwoordelijkheid te delen en/of uit handen te geven.
  • Je bent flexibel, oplossingsgericht en vindt het prettig om samen te werken.


Meer informatie
Herken jij jezelf goed in het beschreven profiel en heb je zin om aan de slag te gaan als afdelingshoofd bij Zaanstad? Dan maken we heel graag kennis met jou!  Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Ron Schmidt (Sectorhoofd) op 06 58002182. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marjolijn Baltus (Corporate Recruiter) op 075 6816228.

De uiterste reactiedatum voor deze interne vacature is 30 juni a.s.
De planning voor deze procedure is als volgt:
Eerste gesprek: 9 juli ('s middags).
Tweede gesprek: 16 juli ('s middags)
Arbeidsvoorwaardengesprek: 17 juli ('s middags)

Klik hier om te solliciteren.
avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Baltus, (Marjolijn) van Gemeente Zaanstad ( 0756816228)

Foto's van de organisatie