Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente WoerdenTeammanager Vastgoed

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk maandag 28 september

Solliciteer

Teammanager Vastgoed

Vacature

Werken voor Oudewater en Woerden: WOW!  Domein Ruimte zoekt een Teammanager voor Team Vastgoed (26 – 30 uur)

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de drie clusters binnen het team Vastgoed: cluster Ontwikkeling (juristen en planeconomen), cluster Beheer (bouwkundigen) en cluster Gebruik (sporthalbeheerders, beleidsmedewerkers en administratie medewerkers tbv huur en verhuur maatschappelijk vastgoed en sport- en gymzaalverhuur en “de Ruit” (facilitaire zaken). Je weet als teammanager, coach en sparringpartner op alle manieren het team te inspireren tot prestaties op het gebied van de gemeentelijke ambities op grond van je (inhoudelijke) kennis en inzicht in de vakgebieden waarmee de drie clusters zich bezig houden. In jouw team werken stevige en mondige collega’s, die inhoudelijk weten waar het over gaat. Ze onderhouden veel contacten zelf: de lijnen met onze bestuurders zijn kort.

Jouw rol is om ervoor te zorgen dat verantwoordelijkheden (opdracht, opdrachtgever, opdrachtnemer) duidelijk zijn belegd en dat collega’s in staat zijn deze waar te maken. Je denkt mee over de ontwikkeling van het team, het domein en de organisatie en weet je collega’s hierin mee te nemen. Jij ziet wat het team nodig heeft en hebt een persoonlijke benadering. Maar ook heb jij oog voor het team de organisatie kan bieden en weet jij deze potentie optimaal in te zetten.

Je verbindt vanuit integraal leiderschap, coacht op eigenaarschap, talent en resultaat en bent zichtbaar binnen de organisatie. Hierdoor stel je het team in staat om proactief en vanuit persoonlijk leiderschap samen te werken, zowel onderling binnen het team als met de andere teams.

Je maakt deel uit van het managementteam van Domein Ruimte en van het reguliere overleg tussen teammanagers onderling, teammanagers met de directie en portefeuillehouders.

Managen van resultaten personeel

Behouden/beoordelen van resultaten, coachen, adviseren en bijsturen van medewerkers indien nodig.


Opdrachtgever-opdrachtnemer

  • Zorgen dat verantwoordelijkheden duidelijk ingevuld zijn. Inhoud geven aan opdrachtgeverschap door periodiek overleg met opdrachtnemers (ook als het project goed loopt).Kwaliteitsmanagement Borgen van de kwaliteit van het team, servicenormen opstellen en bewaken.

Personeelszorg

  • Personeelszorg; niet alleen voor persoonlijke groei/ontwikkeling en ondersteuning bij ziekte of uitval, maar ook voor een persoonlijk contact met de medewerkers (empathisch vermogen).

Managen team

Je legt actief verbindingen met aanpalende teams en vakgebieden;

  • Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar jouw team (en maakt je team daarvoor medeverantwoordelijk);
  • Je daagt medewerkers uit om zich te ontwikkelen;
  • Je stimuleert teamgeest, samenwerking en samenhang;
  • Je stelt medewerkers in staat om zelf de aanpak van vraagstuk te organiseren;
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor je team, samen met andere teammanagers voor je domein én voor de gehele organisatie.


Wie zijn wij?

Binnen de gemeentelijke organisatie werken we in een aantal domeinen. Je kunt dat zien in ons organisatieschema. Domein Ruimte bestaat uit drie teams: Vastgoed, Ruimtelijke Plannen en Ruimtelijk Beleid en Projecten.

Domein Ruimte is in beweging. We zijn in de afgelopen jaren al anders gaan werken en willen dit versterken: meer in samenhang en in een nauwere samenwerking met onze inwoners en marktpartijen, maar ook met andere domeinen binnen de organisatie. Daarom willen we de organisatievorm van ons domein tegen het licht houden. We verwachten daarbij van jou een belangrijke rol.

Voor team Vastgoed ligt de focus op de ontwikkelingen binnen de vastgoedportefeuille, het grondbedrijf en het verduurzamen van het eigen vastgoed. Ook is team Vastgoed verantwoordelijk voor de facilitaire zaken van de ambtelijke huisvesting. In zowel Woerden als Oudewater gebeurt veel! Voor gemeentes van onze omvang zijn we met veel grootschalige ontwikkelingen aan de slag gegaan, die belangrijk zijn voor onze toekomst.

Wat neem je mee?

Competenties en persoonlijkheid

 Jij weet wie je bent, hebt oog voor de ander, doorziet situaties, herkent processen en bent toekomstgericht. Je weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen. Dit heb jij in het verleden al vaak succesvol ingezet. Je bent in staat om vraagstukken integraal te bekijken en te analyseren. Ook fungeer je met jouw inhoudelijke kennis als strategische sparringpartner voor het team en stelt mensen in staat boven zichzelf uit te stijgen. Als dat nodig is, hak je snel een knoop door. Je hebt lef, bent iemand die weet hoe hij/zij mensen mee krijgt en weet grenzen te bewaken. Uiteraard ben je politiek en bestuurlijk sensitief en weet je met oog voor de kwaliteiten van jouw team en individuele medewerkers ontwikkeling in gang te zetten. Je vindt het belangrijk om open en transparant te zijn. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend, omdat dat hoort bij jouw zakelijke instelling.

Kennis en ervaring

  • Een afgeronde, relevante hbo- of universitaire opleiding;
  • Affiniteit met en ruime ervaring in het grond- en vastgoedbedrijf in de ruimste zin;
  • Voldoende ervaring als motiverende en stimulerende leidinggevende bij een gemeentelijke organisatie.


Wat krijg je terug?

Bij de gemeente Woerden hebben wij oog voor jou als professional, maar ook als individu. De sfeer is innovatief, dynamisch en persoonlijk. In onze gemeente krijg je vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past, bijvoorbeeld door het nieuwe werken, wat plaats- en tijdonafhankelijk is. 

 Concreet bieden we het volgende:

  • Een salaris van minimaal (€ 4.194,- schaal 12) en maximaal (€5814,-) op basis van 36 uur;
  • Een dienstverband van 1 jaar met intentie tot verlenging;
  • Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je brutosalaris;
  • Alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé; 
  • Veel aandacht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 


Wat kun je nu al doen?

Ben je direct enthousiast en wil je reageren? Stuur dan jouw cv en een motivatie naar Nanda Goejer (recruiter) goejer.n@woerden.nl. Heb je inhoudelijke vragen? Bel dan met Martien Brander, gemeentesecretaris (wnd.) op 06-13964951.

Wil je graag onze andere vacatures in de gaten houden?  Leg dan een connectie met Nanda via LinkedIn of volg onze LinkedIn-pagina.

Reageren kan tot  28-09-2020

De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van  05-10-2020

Een assessment behoort tot mogelijkheid van de procedure

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Ook is er geen mogelijkheid om deze functie op basis van detachering of als zelfstandige in te vullen.  

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Nanda Goejer van Gemeente Woerden ( 14 0348)

Over de organisatie

Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Oudewater en het gemeentebestuur van Woerden. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. We maken interactief beleid: met onze inwoners én ondernemers zorgen we voor co-creatie! Wil jij hier een actieve bijdrage aan leveren? Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. Een korte lijn naar je werkplek en dat geldt ook voor de werkvloer. De gemeente Woerden kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

meer over Gemeente Woerden

Adres

Blekerijlaan 14
3447 GR Woerden

14 0348