Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente WoerdenTeammanager Strategie & Beleid sociaal domein

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk donderdag 2 januari

Solliciteer

Teammanager Strategie & Beleid sociaal domein

Vacature

Werken voor Woerden en Oudewater: WOW!

Team Strategie & Beleid zoekt een manager Strategie & Beleid sociaal domein

                                               (36 uur)

Weet jij op inspirerende wijze richting te geven in een complex krachtenveld? Weet jij met een mix van zakelijkheid en empathie te verbinden en uit te dagen? Weet jij de voorwaarden voor succes te scheppen in en met een ambitieus team?

Wat ga je doen?

Als manager Strategie & Beleid van het sociaal domein geef jij op inspirerende wijze richting aan jouw team van 35 inhoudelijke beleidscollega’s. In een krachtenveld waar mensen, processen en geld samen komen zorg jij ervoor dat zij oplossingen kunnen realiseren voor complexe maatschappelijke vraagstukken en opgaves. Jij schept de voorwaarden die het team nodig heeft om effectief en efficiënt te functioneren. 

Dit doe je door het team te helpen zich beter te organiseren. Zo kunnen zij zich verder ontwikkelen naar een flexibel en krachtig team. Dat is nodig om goed in kunnen te blijven spelen op wat er buiten speelt. Dit doe je met een mix van zakelijkheid en empathie. Coachend en faciliterend daar waar kan maar ook sturend daar waar duidelijkheid nodig is. Jij daagt jouw medewerkers uit op hun bijdrage aan het grote geheel en zet zo aan tot eigenaarschap, zelfsturing en resultaatgerichtheid. Maar jij hebt ook oog voor ieders unieke kwaliteiten en weet het vertrouwen te creëren wat nodig is voor verbinding en samenspel. Met alles wat je doet zet je de beleidsadviseurs stevig in hun rol zodat ze het avontuur opzoeken, eigenaarschap tonen en samenspel laten zien.

Jij pakt ook de stevige regierol die nodig is voor balans tussen de ambities en wensen van het bestuur en de focus van het team. Jij zorgt ervoor dat de kern van de opdracht helder is, schept heldere verwachtingen of komt met creatieve alternatieven. Hierbij werk je vanuit de verbinding maar durf je ook de professionele confrontatie aan te gaan.

Samen met jouw mede MT leden ben jij verantwoordelijk voor het functioneren van het Sociaal Domein als geheel. Toekomstgericht en kostenbewust bewaken jullie de integraliteit tussen de diverse actuele thema’s, bepalen jullie gemeenschappelijke doelen en maken jullie daadkrachtige keuzes. Maar jij zorgt ook voor de verbinding met andere domeinen en beleidsterreinen van de gemeenten Oudewater en Woerden.

Daarnaast ben jij het rustpunt in een werkveld wat altijd in beweging is door te zorgen voor prioritering, overzicht, structuur, transparantie en een open dialoog.

In deze veelzijdige managementfunctie ben je echt van betekenis door:


  • Het ontwikkelen van een flexibel en krachtig team met gevoel voor eigenaarschap; 
  • Het ontwikkelen van efficiënt en effectief samenspel met andere teams en domeinen en in het werken voor twee gemeenten;
  • Het pakken van heldere opdrachtgeversrol richting team en stevige opdrachtnemersrol richting bestuur en directie;
  • Het bieden van focus, continuïteit en rust door  processen, taken en rollen te bewaken en overzicht en structuur te bieden;
  • Het versterken en vergroten van het strategisch vermogen binnen het team door prioritering en vertaling van management en directie besluiten naar organisatorisch taakstellingen, projecten en programma’s;
  • Het vertegenwoordigen van het team richting directie en college en het creëren van draagvlak voor beleid.

Wie zijn wij?

Wij zijn het team Strategie & Beleid, en samen met team bedrijfsvoering sociaal domein en de uitvoerende collega’s in het jeugd & gezinsteam en het sociaal team (18+),  vormen wij het Sociaal Domein. De teammanagers werken nauw en betrokken samen. Het Sociaal Domein is in ontwikkeling en de complexiteit neemt toe. De teams staan voor zowel gezamenlijke als eigen uitdagingen. De omgeving verandert voortdurend en de onderwerpen zijn even divers als de maatschappelijke partners.  

Als team Strategie & Beleid ontwikkelen wij het beleid voor het brede sociale domein. Dit doen we   door strategische keuzes te maken met oog voor de landelijke ontwikkelingen en financiële uitdagingen. Hierin zoeken wij continu de samenwerking. Ons mantra is namelijk dat beleid pas effectief is, als het uitgevoerd is. 

Wij zijn gedreven, ambitieus en zelfstandig. Werkzaam in een dynamisch speelveld wat vraagt om flexibiliteit en duurzame ontwikkeling. In januari 2020 gaan wij van start met een andere structuur en nieuwe wijze van organiseren. Belangrijke focus is het beter borgen van taken en bijbehorende rollen. Met oog voor ieders unieke talent en bijdrage in het geheel gebruik maken van de kwaliteiten binnen het team. Er is veel aandacht het ontwikkelen van de nieuwe vaardigheden en competenties die hierbij horen.

Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden. Onze stakeholders stellen wij centraal door:

  • De samenleving en haar kracht te benutten.  

Proactief samenwerken met inwoners en er zijn! Goede dienstverlening, hulp bij initiatieven, boeken van resultaten en transparante communicatie. 

  • Bestuurders in staat te stellen de samenleving te dienen.

Het verlenen van advies aan het bestuur en werken aan maatschappelijke vragen en taken die leven in de samenleving.

  • Medewerkers die met plezier werken.

Talent, ontwikkeling en brede inzetbaarheid staan centraal in een informele werksfeer met korte lijnen. Ruimte om flexibel te werken aan eigen verantwoordelijkheden en resultaten.

Wat neem je mee?

Jij weet wie jij bent, hebt oog voor de ander, doorziet situaties, herkent processen en bent toekomstgericht. Hierdoor weet jij moeiteloos te schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen. Dit heb jij in het verleden al vaak succesvol ingezet bij het creëren van beweging in teams. Jij bent een verbinder met lef, iemand die weet hoe hij mensen mee krijgt en grenzen weet te bewaken. Uiteraard ben je politiek en bestuurlijk sensitief  en weet jij met oog voor de kwaliteiten van jouw team en individuele medewerkers ontwikkeling in gang te zetten. Jij vindt het belangrijk om open en transparant te zijn. Daarbij ben je zacht op de persoon maar kun je ook stevig zijn op de inhoud als de situatie dat vraagt. 

 Verder is het volgende van belang:

  • Managementvaardigheden op academisch werk- en denk niveau;
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, liefst bij een gemeente;
  • Ervaring op een beleidsafdeling;
  • Kennis van het en affiniteit met het sociaal domein;
  • Financieel inzicht, proces denken en toekomstgericht;
  • Verbindende en zakelijke persoonlijkheid met politiek bestuurlijke antennes;
  • Daadkracht, humor, zakelijkheid en relativeringsvermogen.  


Ook heb jij de Wow factor!

  • Avontuur

Je toont lef en durft innovatief te zijn in je werk. Je kijkt kritisch naar processen, denkt in oplossingen en bent proactief. Je bent zichtbaar en treedt naar buiten. 

  • Eigenaarschap

Jij voelt je verantwoordelijk voor jouw werkzaamheden en je loopbaan. Je neemt die verantwoordelijkheid door betrokken en resultaatgericht te werken. Je durft anderen aan te spreken en verwachtingen communiceer je helder.

  • Samenspel

Jij weet dat je samen sterker staat en verder komt. Je weet de mensen in de organisatie te vinden. Je gaat het gesprek aan met het bestuur en de samenleving. Samen ga je het avontuur aan en werk je naar resultaat. 

 Wat krijg je terug?

Wanneer je voor de gemeente Woerden en Oudewater werkt kom je te werken voor een ambitieuze organisatie  met een innovatieve en dynamische werksfeer en veelzijdige projecten. Kom je bij ons werken als manager Strategie & Beleid dan bieden wij het volgende:      

  • Een salaris van minimaal 4184,- en maximaal  5756,- (schaal 12)
  • Een Individueel Keuze Budget van 17,05% Dit bedrag kun je zelf beheren. Bijvoorbeeld door (een deel) te laten uit betalen, vakantie uren van te kopen, of in te zetten voor fiscaal voordeel (bijvoorbeeld een fiets of bedrijfsfitness);
  • Alle ruimte voor een goede balans tussen werk en privé;
  • Veel aandacht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling dmv regelingen maar ook door onze Groene Hart Academie.


Wat kun je nu al doen?

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met onze Recruiter Nanda Goejer (0625723557)

Ben je direct enthousiast en wil je reageren? Stuur dan voor 02-01-2020 jouw cv en een motivatie naar goejer.n@woerden.nl. In jouw motivatie lezen wij natuurlijk graag wat jou aanspreekt in deze rol maar we zijn ook erg benieuwd hoe jij jezelf als mens en manager typeert. Wat is jouw unieke talent waardoor jij dé persoon bent voor deze rol en uit welke ervaring blijkt dat?

Wil je graag onze andere vacatures in de gaten houden?  Leg dan een connectie met Nanda via Linkedin of volg onze Linkedin pagina.



avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Nanda Goejer van Gemeente Woerden ( 14 0348)

Over de organisatie

Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Oudewater en het gemeentebestuur van Woerden. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. We maken interactief beleid: met onze inwoners én ondernemers zorgen we voor co-creatie! Wil jij hier een actieve bijdrage aan leveren? Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. Een korte lijn naar je werkplek en dat geldt ook voor de werkvloer. De gemeente Woerden kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

meer over Gemeente Woerden

Adres

Blekerijlaan 14
3447 GR Woerden

14 0348