Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente WoerdenMedewerker HR

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk maandag 3 februari

Solliciteer

Medewerker HR

Vacature

Werken voor Woerden en Oudewater: WOW!

Team Personeel & Administratie zoekt een medewerker HR  ( 32 uur)

Heb jij het in je om als HR medewerker aan de basis van het succes van onze gemeente te staan?

Heb jij een energieke drive, goede idee√ęn en een effici√ęnte werkwijze?  Kijk jij net even verder, geef jij altijd een stap je meer en ‚Äėregel jij het wel‚Äô?

Wat ga je doen?

Werken bij de gemeente Woerden betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor 2 gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen. In een wendbare en slagvaardige omgeving worden zij elke dag uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen en met hun blik naar buiten te werken aan de vragen en opgaves uit de samenleving.

Als HR medewerker sta jij aan de basis van dit succes! Want jij hebt een belangrijke rol in het cre√ęren van de voorwaarden waardoor onze medewerkers hun werk optimaal en met veel plezier kunnen uitvoeren. Met jouw energieke drive, goede idee√ęn en effici√ęnte werkwijze draag jij bij aan een optimale hr dienstverlening en administratie. Jij geeft advies, biedt ondersteuning, pakt verantwoordelijkheid en neemt initiatief. Jij weet wat er speelt, ziet wat er nodig is en werkt proactief aan de uitvoering.

In deze brede en afwisselende functie krijg je veel ruimte om zaken naar je toe te trekken en jezelf te ontwikkelen. Hierbij krijg je energie van;

  • HR gerelateerde vragen. Jij bent het eerste aanspreekpunt van de afdeling voor medewerkers en teammanagers. Je bent een generalist en weet over elk onderwerp snel en adequaat advies te geven. Je denkt graag n√©t een stapje verder, in oplossingen en mogelijkheden. Wanneer het te specialistisch wordt zet je de vraag door naar de juiste collega.
  • Casemanagement bij ziekteverzuim. Vanuit jouw expertrol pak jij de procesverantwoordelijkheid.  essenti√ęle rol waarin je de regie pakt in de samenwerking tussen de zieke medewerker en de manager. Jij weet te schakelen tussen verschillende belangen, te adviseren over mogelijkheden en wet en regelgeving en de verbinding te vinden met de arbo arts, mobiliteitsadviseur en re-integratie bureaus.   
  • Een kloppende en effici√ęnte personeelsadministratie. Personeelsdocumenten en ziekteverzuimdossiers zijn dankzij jou altijd up to date. Jij stelt arbeidscontracten op en zorgt voor een kloppend formatieoverzicht. Als echte procesdenker zorg jij ervoor dat werkprocessen nog effici√ęnter verlopen.  


Wie zijn wij?

Wij zijn het team Personeel & Organisatie, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit 12 medewerkers die zowel in persoonlijkheid als functie van elkaar verschillen maar elkaar juist vanuit dat verschil weten te versterken. 

Als hart van de organisatie hebben wij een unieke en belangrijke positie binnen de organisatie. Onze rol is zowel adviserend als uitvoerend. Als sparringpartner van management en directie denken wij mee met strategische vraagstukken rondom organisatieorganisatieontwikkeling. Door onze aandacht voor talentmanagent, recruitment en vitaliteit is de organisatie slagvaardig en flexibel. Dankzij een goede backoffice kunnen wij betrouwbare informatie leveren en zijn de arbeidsvoorwaardelijke zaken van medewerkers in orde. 

 Wij werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden. Onze stakeholders stellen wij centraal door:

  • De samenleving en haar kracht te benutten.  

Proactief samenwerken met inwoners en er zijn! Goede dienstverlening, hulp bij initiatieven, boeken van resultaten en transparante communicatie. 

  • Bestuurders in staat te stellen de samenleving te dienen.

Het verlenen van advies aan het bestuur en werken aan maatschappelijke vragen en taken die leven in de samenleving.

  • Medewerkers die met plezier werken.

Talent, ontwikkeling en brede inzetbaarheid staan centraal in een informele werksfeer met korte lijnen. Ruimte om flexibel te werken aan eigen verantwoordelijkheden en resultaten.

Wat neem je mee?

J√≠j hebt lef! Het lef om dingen naar je toe trekken die je nog nooit gedaan hebt, op mensen af te stappen die je nog niet zo goed kent, met idee√ęn te komen die nieuw zijn voor de organisatie en om hulp te vragen wanneer je ergens niet alleen uitkomt.

Je staat er om bekend dat je het wel regelt. Zet jou ergens neer en je ziet wat er moet gebeuren en zorgt ervoor dat dit ook gebeurd. Doordat je in oplossingen en mogelijkheden denkt, energie krijgt van onbekende vraagstukken en graag je handen uit de mouwen steekt. Je bent analytisch maar ook pragmatisch. Empathisch en ambitieus maar ook no-nonsens.

Verder beschik je over het volgende:

  • Een afgeronde HRM opleiding en HBO werk en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar ervaring op een personeelsadministratie of hr afdeling;  
  • Ervaring met ziekteverzuimdossiers is een pr√©, affiniteit een must


Ook heb jij de Wow factor

  • Avontuur

Je toont lef en durft innovatief te zijn in je werk. Je kijkt kritisch naar processen, denkt in oplossingen en bent proactief. Je bent zichtbaar en treedt naar buiten. 

  • Eigenaarschap

Jij voelt je verantwoordelijk voor jouw werkzaamheden en je loopbaan. Je neemt die verantwoordelijkheid door betrokken en resultaatgericht te werken. Je durft anderen aan te spreken en verwachtingen communiceer je helder.

  • Samenspel

Jij weet dat je samen sterker staat en verder komt. Je weet de mensen in de organisatie te vinden. Je gaat het gesprek aan met het bestuur en de samenleving. Samen ga je het avontuur aan en werk je naar resultaat. 

Wat krijg je terug?

Wanneer je voor de gemeente Woerden en Oudewater werkt kun je zowel de verdieping als de breedte opzoeken. De organisatie is in verandering wat zorgt voor een innovatieve en dynamische werksfeer met veelzijdige projecten. Kom je bij ons werken als HR medewerker dan  krijg je van ons alle vrijheid om hier de invulling aan te geven die bij jou het beste past.      

 Concreet bieden we het volgende:

  • Een salaris van minimaal 2702,- en maximaal 3968,-
  • Een Individueel Keuze Budget van 17,05% Dit bedrag kun je zelf beheren. Bijvoorbeeld door (een deel) te laten uit betalen, vakantie uren van te kopen, of in te zetten voor fiscaal voordeel (bijvoorbeeld een fiets of bedrijfsfitness);
  • Alle ruimte voor een goede balans tussen werk en priv√©;
  • Veel aandacht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling dmv regelingen maar ook door onze Groene Hart Academie.


Wat kun je nu al doen?

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met onze recruiter, Nanda Goejer, op 0625723557. Ben je direct enthousiast en wil je reageren? Stuur dan jouw cv en een motivatie naar goejer.n@woerden.nl.

Reageren kan tot maandag 03-02-2020. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 13-02 en de tweede gesprekken op donderdag  16-02.

Wil je graag onze andere vacatures in de gaten houden?  Leg dan een connectie met Nanda via Linkedin of volg onze Linkedin pagina. 



avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Nanda Goejer van Gemeente Woerden ( 14 0348)

Over de organisatie

Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Oudewater en het gemeentebestuur van Woerden. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. We maken interactief beleid: met onze inwoners én ondernemers zorgen we voor co-creatie! Wil jij hier een actieve bijdrage aan leveren? Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. Een korte lijn naar je werkplek en dat geldt ook voor de werkvloer. De gemeente Woerden kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

meer over Gemeente Woerden

Adres

Blekerijlaan 14
3447 GR Woerden

14 0348