Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente WoerdenJunior beleidsmedewerker bodemdaling en klimaatbestendig

Junior beleidsmedewerker bodemdaling en klimaatbestendig

Vacature

Voor het team Realisatie en Beheer zoeken wij een junior beleidsmedewerker voor 36 uur per week tot en met eind 2018 (met kans op verlenging).

Wil jij meewerken aan de actieplannen rondom bodemdaling en een klimaatbestendige gemeente, twee van de thema’s van onze gemeentelijke duurzaamheidsopgave?


 

We werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden: WOW!

  • We benutten de kracht van de samenleving. Samen met onze inwoners werken we aan onze gemeente. We zoeken het gesprek op. Als het kan, zijn betrokken inwoners zelf aan zet. Er is dan ook ruimte voor initiatieven. We communiceren helder en vriendelijk en verbeteren onze dienstverlening voortdurend.
  • We stellen bestuurders optimaal in staat de samenleving te dienen. Onder andere door goed strategisch advies en door te werken aan maatschappelijke opgaven: de nadruk bij het werk komt meer te liggen op de inhoud van vraagstukken die leven in de samenleving.
  • We willen een organisatie zijn waar medewerkers met plezier werken. Medewerkers worden ingezet op talent en we stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. De organisatie kent een informele werksfeer, de verantwoordelijkheden liggen laag en de lijnen zijn kort. Medewerkers krijgen de ruimte om flexibel te werken aan de resultaten waarvoor ze verantwoordelijk zijn.

Vanuit de organisatievisie willen we de WOW factor! bij onze stakeholders brengen. Door te handelen vanuit onze kernwaarden avontuur, eigenaarschap en samenspel weten we hen te verbazen, verrassen en te verwonderen!

Domein en team in het kort

Binnen het domein Openbare Ruimte ga je deel uit maken van het team Realisatie en Beheer. Dit team is verantwoordelijk voor het beleid en beheer van de openbare ruimte en de uitvoering van nieuwbouw- en reconstructieprojecten. Daarnaast ben je onderdeel van het opgaveteam duurzame samenleving.

Heb jij de WOW factor?

  • Avontuur
    Avontuur staat voor het tonen van lef en het hebben van een pioniersgeest. Je durft innovatief te zijn in je werk, kritisch te kijken naar huidige processen, anderen aan te spreken en naar buiten te treden.
  • Eigenaarschap
    Eigenaarschap houdt in dat je je eigenaar voelt van de vraag, opgave of taak waar je verantwoordelijk voor bent en je verantwoordelijk voelt om resultaat te realiseren. Het is hierbij belangrijk dat de verwachtingen met opdrachtgevers, collega’s en externen goed gecommuniceerd worden. Je durft de confrontatie op te zoeken en zakelijk te zijn. Je neemt zelf initiatief in je eigen loopbaan.
  • Samenspel
    Met samenspel wordt bedoeld dat je anderen helpt in het aangaan van het avontuur en anderen steunt en vertrouwt. Je leert van de goede resultaten van je collega’s en ook van elkaars fouten. Je geeft feedback en staat open voor het ontvangen van feedback. Samenspel staat ook voor het aangaan van het in gesprek gaan met het bestuur en de samenleving en samen naar resultaten toewerken.


 

De functie
Wij zijn op zoek naar een junior medewerker die samen met andere collega’s aan de slag gaat met de actieplannen bodemdaling 2050 en klimaatbestendig 2050. Dit zijn twee van de vijf thema’s van onze gemeentelijke duurzaamheidsopgave (de andere thema’s zijn CO2-neutraal, circulaire economie en gezonde samenleving). 

In 2018 en 2019 willen we bijvoorbeeld de stresstest voor hitte, droogte en overstroming doen, een uitvoeringsplan voor wateroverlast maken, het concept van een drijvende wijk uitwerken, onderzoek doen naar autonome bodemdaling en samen met maatschappelijke partners concreet werken aan een bodemdalings- en klimaatbestendige gemeente. De taken waarmee je aan de slag mag gaan zijn onder andere:

  • Onder begeleiding van een projectleider diverse (technische) onderzoeken aansturen;
  • Uitwerken van uitvoeringsplan wateroverlast;
  • Ondersteunen van de projectleiders bodemdaling en klimaatbestendig;
  • Gesprekken met stakeholders (overheden, kennisinstellingen, bewoners en bedrijven) over adaptatiemaatregelen;
  • Uitdenken en organiseren van innovatieve methoden om kennis en innovaties te borgen binnen onze organisatie.

Wil je wat meer weten over onze plannen en projecten? Kijk dan op www.slappebodem.nl/woerden.

Jouw kwaliteiten

  • Je hebt een masteropleiding afgerond in de richting van watermanagement, hydrologie of civiele techniek;
  • Je bent innovatief en creatief en kunt over de grenzen van je vak heen kijken;
  • Je werkt graag samen en benut je netwerk om vernieuwende ideeën te ontwikkelen;
  • Je hebt het lef om initiatieven te nemen, denkt analytisch en kunt snel schakelen;
  • Je bent zelfstandig en houdt van aanpakken;
  • Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Je kunt goed luisteren en doorvragen;
  • Je bent je ervan bewust wat er in je werkomgeving gebeurt en hoe de verhoudingen liggen.

Breng je dan ook nog een gezonde dosis humor, stressbestendigheid, doorzettings- en relativeringsvermogen mee, dan pas jij in ons plaatje.


 

Wat bieden wij jou?
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.335,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 2.812,- (functieschaal 9, trede 2) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (peildatum januari 2018).

Wij bieden je een uitdagende werkomgeving aan tot eind 2018 op payroll-basis. Streven is om de functie te verlengen. Dat hangt onder andere af van de begrotingskeuzes die de nieuwe raad na de gemeenteraadsverkiezingen gaat maken.

Bovenop je maandelijkse salaris beschik je als medewerker van de gemeente Woerden over een Individueel Keuze Budget van 16,8%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, er vakantie uren van te kopen, met fiscaal voordeel een fiets aan te schaffen of in te zetten voor fiscaal voordeel op bedrijfsfitness.

Informatie
Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Welmoed Visser, projectleider, via (0348) 428635.  

Sollicitatie
Is jouw interesse gewekt? Je kunt solliciteren tot en met 19 februari.

Functienummer
54.74.17, beleidsadviseur B.

Bijzonderheden
Een antecedentenonderzoek kan onderdeel uit maken van het sollicitatieproces. Er kunnen twee referenties opgevraagd worden.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

De vacature staat tegelijk intern en extern uit. Bij binnenkomst van sollicitaties wordt rekening gehouden met de status van de kandidaat (intern/regio/extern).

Over de organisatie

Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Oudewater en het gemeentebestuur van Woerden. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. We maken interactief beleid: met onze inwoners én ondernemers zorgen we voor co-creatie! Wil jij hier een actieve bijdrage aan leveren? Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. Een korte lijn naar je werkplek en dat geldt ook voor de werkvloer. De gemeente Woerden kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

meer over Gemeente Woerden

Adres

Blekerijlaan 14
3447 GR Woerden

14 0348