Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente WoerdenBoa Coordinator

Solliciteer

Solliciteer voor donderdag 2 mei

Solliciteer

Boa Coordinator

Vacature

BOA Coördinator

Ben jij die enthousiaste Boa Coördinator (36 uur)

die wij zoeken voor het team Vergunningen Toezicht en Handhaving?

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie binnen een organisatie waar je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen? Wil jij deel uitmaken van een team waarin samen hard gewerkt wordt aan het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid van de openbare ruimte? Als Coördinator Buitengewoon Opsporingsambtenaar Openbare Ruimte lever jij naast de aansturing van het boa cluster een bijdrage aan de integrale handhaving in de openbare ruimte op basis van het integraal veiligheidsbeleid en het handhavingsbeleid. Je draagt daarmee bij aan de beleving van de inwoner over veiligheid, bereikbaarheid, orde en netheid (schoon, heel en veilig). Dit doe je door enerzijds het constateren, aanspreken op en doorgeven van situaties die niet voldoen aan de wet- en regelgeving en geef je invulling aan de “oog- en oorfunctie”. Anderzijds legt je waar nodig strafrechtelijke of bestuursrechtelijke sancties op (proces-verbaal/beschikking).

Kortom, binnen deze functie word je uitgedaagd, krijg je de kans om verder te groeien en werk je nauw samen met collega’s zodat we de inwoner optimaal van dienst zijn!

We werken voor twee gemeentebesturen, Oudewater en Woerden: WOW!

-      We benutten de kracht van de samenleving. Samen met onze inwoners werken we aan onze gemeente. We zoeken het gesprek op. Als het kan, zijn betrokken inwoners zelf aan zet. Er is dan ook ruimte voor initiatieven. We communiceren helder en vriendelijk en verbeteren onze dienstverlening voortdurend.

-      We stellen bestuurders optimaal in staat de samenleving te dienen. Onder andere door goed strategisch advies en door te werken aan maatschappelijke opgaven: de nadruk bij het werk komt meer te liggen op de inhoud van vraagstukken die leven in de samenleving.

-      We willen een organisatie zijn waar medewerkers met plezier werken. Medewerkers worden ingezet op talent en we stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. De organisatie kent een informele werksfeer, de verantwoordelijkheden liggen laag en de lijnen zijn kort. Medewerkers krijgen de ruimte om flexibel te werken aan de resultaten waarvoor ze verantwoordelijk zijn.

Vanuit de organisatievisie willen we de WOW factor! bij onze stakeholders brengen. Door te handelen vanuit onze kernwaarden avontuur, eigenaarschap en samenspel weten we hen te verbazen, verrassen en te verwonderen!

Domein Dienstverlening in het kort

Dit domein bestaat uit twee teams: Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH) en Klant Contact Centrum (KCC). Wat de twee teams primair verbindt is de nauwe relatie met de inwoners van Oudewater en Woerden, via concrete producten als paspoorten, identiteitsbewijzen, vergunningen en handhavingszaken. Klantcontacten is het dagelijks werk van VTH en het KCC. Ons continue doel is het verbeteren van de relatie met onze klanten. Hierbij staat de WOW (Werken voor Oudewater en Woerden) factor voorop!

Heb jij de WOW factor?

ü Avontuur

Avontuur staat voor het tonen van lef en het hebben van een pioniersgeest. Je durft innovatief te zijn in je werk, kritisch te kijken naar huidige processen, anderen aan te spreken en naar buiten te treden.

ü Eigenaarschap

Eigenaarschap houdt in dat je je eigenaar voelt van de vraag, opgave of taak waar je verantwoordelijk voor bent en je verantwoordelijk voelt om resultaat te realiseren. Het is hierbij belangrijk dat de verwachtingen met opdrachtgevers, collega’s en externen goed gecommuniceerd worden. Je durft de confrontatie op te zoeken en zakelijk te zijn. Je neemt zelf initiatief in je eigen loopbaan.

ü Samenspel

Met samenspel wordt bedoeld dat je anderen helpt in het aangaan van het avontuur en anderen steunt en vertrouwt. Je leert van de goede resultaten van je collega’s en ook van elkaars fouten. Je geeft feedback en staat open voor het ontvangen van feedback. Samenspel staat ook voor het aangaan van het in gesprek gaan met het bestuur en de samenleving en samen naar resultaten toewerken.

De functie

Wat ga je doen als Boa coördinator?

·        Stuur je vanuit je rol het boa cluster aan en ben je het aanspreekpunt voor de teammanager, het bestuur en collega’s;

·        Ben je verantwoordelijk voor de planning, roosters en taken van het boa cluster;

·        Ben je in staat om maatschappelijke ontwikkelingen op diverse terreinen multidisciplinair aan te pakken, beleid te ontwikkelen en te implementeren in de uiteindelijke uitvoering;

·        Hou je (preventief) toezicht, ondersteunt, controleert en handhaaft op de naleving van de regels uit de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), het parkeren en andere wet- en regelgeving geldend voor de openbare ruimte;

·        Hou je toezicht en handhaaf je in het kader van de Drank- en Horecawet. Handel je vanuit het Preventie- en Handhavingsplan voor de uitvoering van de Drank- en Horecawet;

·        Houd je toezicht bij/tijdens evenementen;

·        Controleer je en beoordeel je de naleving van vergunningen;

·        Signaleer je knelpunten in het proces van vergunningen en/of handhaving en op basis hiervan voer je verbeteringen door;

·        Verzorg je het volledige proces van proces verbaal/bestuursdwang (de administratief-procedurele afhandeling);

·        Onderzoek je en handel je de klachten af van inwoners.

Functie eisen

  • Geen behoefte aan een baan van 9 tot 17 uur;
  • Leidinggevende of coördinerende ervaring;
  • Uitgebreide praktijkervaring op het gebied van Boa-taken (in het bezit van een geldig Boa-diploma);
  • De ervaring en de bestuurlijke sensitiviteit om af te stemmen met de portefeuillehouder en/of het bestuur;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, gemeentelijk voorschriften en richtlijnen die van belang zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden;
  • Goede communicatieve vaardigheden, zelfstandigheid en een groot probleem-oplossend vermogen;
  • Een goede fysieke en mentale conditie;
  • Een HBO diploma of HBO werk- en denkniveau;
  • Een rijbewijs B.


Je bent resultaatgericht, daadkrachtig, een netwerker, besluitvaardig, politiek sensitief, communicatief sterk en in het bezit van een gezonde dosis humor en enthousiasme. Daarnaast ben je een echte teamspeler en zit dienstverlening in je genen;

Door jouw kennis en ervaring ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s en weet jij hen op een enthousiaste manier te stimuleren en te coachen in hun ontwikkeling; Je wilt jouw inhoudelijke kennis graag delen met je collega’s. 

 Wat bieden wij jou?

Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.805,- (aanloopschaal 9) maximaal € 4.225,- (functieschaal 10) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (peildatum januari 2018).

Daarnaast is er sprake van uitbetaling bij onregelmatige dienst.

 Bovenop je maandelijkse salaris beschik je als medewerker van de gemeente Woerden over een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, er vakantieuren van te kopen, met fiscaal voordeel een fiets aan te schaffen of in te zetten voor fiscaal voordeel op bedrijfsfitness.

Informatie

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Martine Arents, teammanager VTH, (0348) 428948 of 06-42368200 of met Nanda Goejer, Recruiter 0625723557

Sollicitatie

Is jouw interesse gewekt? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en is deze functie jou op het lijf geschreven? Je kunt solliciteren tot 1 mei 2019 via goejer.n@woerden.nl. De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 9 mei of maandagmorgen 13 mei 2019.

Bijzonderheden

Er kan gevraagd worden om twee referenties op te geven.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Nanda Goejer van Gemeente Woerden ( 14 0348)

Over de organisatie

Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Oudewater en het gemeentebestuur van Woerden. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. We maken interactief beleid: met onze inwoners én ondernemers zorgen we voor co-creatie! Wil jij hier een actieve bijdrage aan leveren? Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. Een korte lijn naar je werkplek en dat geldt ook voor de werkvloer. De gemeente Woerden kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.

meer over Gemeente Woerden

Adres

Blekerijlaan 14
3447 GR Woerden

14 0348