Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente Wijk bij DuurstedeJuridisch adviseur

Juridisch adviseur

Vacature

Juridisch adviseur met specialisatie in arbeidsrecht

36  uur per week

Kom jij ons in de wetten leggen?

Ben jij een integere, stressbestendige, accurate man of vrouw met een proactieve houding? Bijt jij je graag ergens in vast? Ga je tot het juridische naadje van de kous, maar verlies je de hoofdlijnen niet uit het zicht? En zie jij snel welke belangen in het geding dreigen te komen?

Dan zie jij jezelf vast al werken als juridisch adviseur in een boeiende organisatie waar geen dag hetzelfde is.

Wijk bij Duurstede in ’t kort

De gemeente Wijk bij Duurstede doet haar werk in het midden van en mét de samenleving. Er wordt ruimte gecreëerd voor meer verantwoordelijkheid en eigen initiatief. De Wijkse organisatie wordt herkend aan vier kenmerken: (1) We werken ambitie gestuurd (2) We werken voor, met en vanuit de samenleving (3) Ménsen maken het verschil (4) We doen ons werk met betrokkenheid en vakmanschap.


Team Advies en Ondersteuning en Team P&O

Het team Advies en Ondersteuning (24 medewerkers) heeft een nauwe betrokkenheid met het bestuur, hetzij vanuit inhoudelijke advisering, maar ook als het gaat om representatieve taken. Het team wordt gekenmerkt door een diversiteit aan disciplines variërend van dagelijkse uitvoering tot strategische advisering. Binnen het team zijn de bestuursadviseurs, de juridisch adviseurs en communicatie gepositioneerd. Daarnaast maken het bestuurssecretariaat, kabinet én de facilitaire medewerkers deel uit van dit team. Het subteam Juridisch zaken (JZ) bestaat, inclusief deze vacature, uit 3 juridisch adviseurs. 

Team P&O bestaat uit 4 personen; een medewerker personeels- en salarisadministratie, een P&O adviseur, een senior P&O adviseur en deze specialisatie arbeidsrecht. Actuele speerpunten voor het team zijn organisatieontwikkeling, regionale samenwerking op het gebied van personeel- en salarisadministratie, duurzame inzetbaarheid van de medewerker en doorontwikkeling van arbeidsvoorwaarden.


Wat ga je doen (ca 20 uur)

·Je adviseert veelal naar aanleiding van vragen, maar zo nodig ook ongevraagd over juridische aangelegenheden. Belangrijke uitgangspunten zijn de bevordering van kwaliteitszorg en risicobeperkend werken. Daarnaast controleer en rapporteer je over de uitvoering van deze adviezen.

·Je beoordeelt bezwaar- en beroepschriften op inhoud en juridische acceptatie en stelt beroeps- en verweerschriften op.

·Je voert het secretariaat van de commissie bezwaar- en beroepschriften. Daar hoort ook het opstellen van commissieadviezen bij.

· Adviseert over en draagt bij aan de implementatie van nieuwe regelgeving, niet specifiek een functionele afdeling betreffende.

·Je vertegenwoordigt de gemeente in rechterlijke procedures.

 Specialisatie arbeidsrecht (ca 16 uur)

·Je adviseert het management en bestuur over de implementatie van (nieuwe) arbeidsvoorwaarden, actualiseert rechtspositieregelingen en voert projecten hiervoor uit;

·Je signaleert ontwikkelingen binnen de landelijke cao en personeelsregelingen, vertaalt deze naar onze Wijkse organisatie en communiceert hierover;

·Je adviseert en ondersteunt bij de uitvoering van lokale personeelsregelingen en organisatiewijzigingen;

·Je bent secretaris van het Georganiseerd Overleg (GO);

·Je bent DE vraagbaak voor jouw team op het gebied van arbeidsrecht;


 Wie zoeken wij

·Hbo werk- en denkniveau of in bezit van een relevant juridisch HBO diploma

·Ruime ervaring met juridische procedures en werkzaamheden

·Wervaring bij de overheid is een pré

·Affiniteit met de AVG is een must

·Je maakt makkelijk verbinding met andere collega’s/teams en ze weten je snel te vinden als vraagbaak

Wij bieden jou

We bieden een ambitieuze, informele organisatie met ruim 140 professionele en betrokken medewerkers. De functie is gewaardeerd in schaal 10. Het salaris bedraagt maximaal € 4.406,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De gemeente kent aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het IKB (Individueel Keuze Budget). De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren kan deze worden omgezet naar onbepaalde tijd. 


Solliciteren?

Heb je belangstelling voor deze functie? Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 26 mei a.s. via het online sollicitatieformulier https://vacatures.one/17873 .De 1e gespreksronde is gepland op dinsdag 2 juni a.s. De 2e gespreksronde is op donderdag 11 juni a.s. Met vragen kun je terecht bij Maartje Hemmelder, teamleider A&O via telefoon 06-28739312 of via m.hemmelder@wijkbijduurstede.nl. 


Deze vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijk geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Esther van Kouwen van Gemeente Wijk bij Duurstede ( 0343 595 521)

Over de organisatie

De gemeente Wijk bij Duurstede doet haar werk in het midden van en mét de samenleving. Er wordt ruimte gecreëerd voor meer verantwoordelijkheid en eigen initiatief. Als regiegemeente willen we snel kunnen inspelen op veranderingen. We willen met een frisse blik naar de opgaven kijken, oplossingsgericht en innovatief. Dit betekent een andere manier van denken, werken en organiseren. De Wijkse organisatie wordt herkend aan vier kenmerken: (1) We werken ambitie gestuurd (2) We werken voor, met en vanuit de samenleving (3) Ménsen maken het verschil (4) We doen ons werk met betrokkenheid en vakmanschap.

meer over Gemeente Wijk bij Duurstede

Adres

Karel de Grotestraat 30
3962 CL Wijk bij Duurstede

0343 595595