Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente WijdemerenTeammanager Juridische Zaken en Veiligheid - 32 uur

Solliciteer

Solliciteer uiterlijk zondag 16 augustus

Solliciteer

Teammanager Juridische Zaken en Veiligheid - 32 uur

Vacature

Ben jij onze nieuwe teammanager Juridische Zaken en Veiligheid?

Je hebt een helder beeld op hoe Juridische Zaken en Veiligheid er anno 2020 binnen een gemeente eruit moet zien. Je wilt je als teammanager inzetten om met je team de organisatiedoelstellingen voor 2022 te bereiken. Het team wil zich onder jouw leiding als multidisciplinair team door ontwikkelen en zich verder professionaliseren in het adviseurschap. Daarnaast leid je het team in de verandering van aanbod-  naar vraaggericht werken en naar maatwerk bij het vormgeven van beleid. De ontwikkeling en verandering van de werkwijze vraagt om de daarbij passende inhoudelijke opleiding en een toegankelijke coachende begeleiding. Spreekt dit je aan? Dan is dit jouw baan!

De kernwaarden met de  principes van onze organisatie zijn:


Wat ga je doen als teammanager?

·         Je neemt je team mee in verandering en zorgt dat doelstellingen worden gerealiseerd en afspraken worden nagekomen. Jouw stijl van leidinggeven borgt onze waarden en hun principes. 

·         Je neemt het team mee in de veranderingen binnen het team zelf en binnen de organisatie als geheel.

·         Je zorgt ervoor dat je medewerkers taakverantwoordelijk zijn. Daarbij zorg je voor de juiste randvoorwaarden en faciliteer en stimuleer je jouw medewerkers en zet ze in hun kracht.

·         Je bent als integraal manager verantwoordelijk voor de P-taken, de P&C-cyclus van het team en je houdt overzicht over de financiën en de processen.

·         Je zoekt continue naar mogelijkheden om kwaliteit, doelmatigheid en samenwerking te verbeteren.

·         Je zorgt dat het team in verbinding is met de omgeving: de klant, het bestuur, collega’s intern en in de regio.

·         Je geeft op een coachende wijze leiding aan specialisten op hun eigen beleidsterrein. Je bent daarbij verbinder tussen de verschillende beleidsterreinen, tussen beleid en uitvoering en in de regio.

·         Je bent verantwoordelijk voor de planning & control-cyclus binnen het team, daarbij hou je overzicht op processen en financiën.


Welke ervaring heb je?

·         Je hebt ervaring met of het talent voor het leiding geven aan hoog opgeleide professionals en het werken binnen de overheid.

·         Wanneer je ervaring hebt binnen de vakgebieden Juridische Zaken en/of Veiligheid is dat een grote pré.

·         Daarnaast beschik je over een afgeronde HBO + of WO-opleiding.

·         Je bent een spin in het web in de relatie met in- en externe partijen. Je schakelt gemakkelijk tussen de belangen van externe partijen en die van de gemeente. Je beschikt over een netwerk dat relevant is voor de functie.

·         Je beschikt over verbindende kwaliteiten, een klantgerichte houding en een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen

·         Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als integraal manager / teammanager en ervaring met het doorvoeren van organisatieveranderingen.


Pas je bij ons?

Het team bestaat uit 9 vaste medewerkers en houdt zich bezig met alle beleidsvormen op juridisch en het (publieke) veiligheids vlak. Daarbij kan je denken aan acute bevolkingszorg (rampenbestrijding), klachtenafhandeling, Wet openbaar bestuur, inkoop, privacy- en gegevensbescherming, vergunningverlening APV en de Wet Bibob. Het team is verantwoordelijk voor het duurzaam en integraal oppakken van complexe vraagstukken. Bovendien maakt  het team beleid, maakt afspraken met partners, stuurt op resultaat, stimuleert en faciliteert op samenwerking.

De lijnen binnen het team zijn kort en de sfeer is open, waarbij zakelijk en resultaatgericht wordt samengewerkt. De doorontwikkeling om een goede verbinding met de buitenwereld te maken en een nog betere samenwerking met teams binnen de gemeentelijke organisatie te creëren, staan hierbij centraal.

Ben je nog steeds enthousiast en wil je graag bij ons aan de slag, dan gaan wij graag in gesprek met jou.


Wat krijg je ervoor terug? 

De functie van teammanager is voor 32 uur per week. Wij bieden je een contract  voor een jaar aan en bij voldoende functioneren willen wij dit graag omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De functieschaal die hierbij hoort is schaal 11 (max € 5.118,-- bij 36 u/wk). Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring bieden wij een passend salaris aan. In het kader van de organisatieontwikkeling neem je deel aan intervisie en opleidingsmogelijkheden.

Daarnaast krijg je leuke collega’s, veel ruimte om je werk op jouw manier in te richten, een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een  reiskostenvergoeding en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.


Meer weten?

Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met domeindirecteur Eduard van der Biezen op telefoonnummer 035-6559 424. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Tamara van der Ploeg op telefoonnummer 035-6559 472. De selectiegesprekken worden in de week van 24 tot 30 augustus gehouden.

Ben jij de teammanager die wij zoeken?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. 

avatar

Meer informatie over deze vacature?

Neem contact op met Eduard van der Biezen van Gemeente Wijdemeren ( (035) 65 59 424)

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Werken bij de Gemeente Wijdemeren betekent dat je onze inwoners voorop zet en een grote maatschappelijke betrokkenheid hebt. Inwoners stellen steeds hogere eisen aan de gemeentelijke dienstverlening en de maatschappelijke en economische ontwikkelingen gaan razendsnel. We zijn op zoek naar professionals met nieuwe ideeën en een open blik. Mensen die willen én kunnen werken in een sterk veranderende omgeving. We verwachten van jou dat je flexibel en adequaat weet in te spelen op alle veranderingen die in de gemeente op je afkomen. Om dit mogelijk te maken stimuleren wij de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers actief. Zo zorgen wij er voor dat Wijdemeren een vitale organisatie blijft waarbinnen medewerkers kunnen excelleren.

meer over Gemeente Wijdemeren

Adres

Rading 1
1231 KB Loosdrecht

14 035