Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente WeespTwee beleidsadviseurs met als taakveld participatie m/v (1 x 36 uur p.wk.,

Twee beleidsadviseurs met als taakveld participatie m/v (1 x 36 uur p.wk.,

Vacature

Weesp, volop in beweging!

Wie wil werken in Weesp wil meer dan zomaar een baan. Meer dan een baan in een mooie historische vestingstad aan de Vecht, onder de rook van Amsterdam.

Mensen die willen werken in Weesp houden van aanpakken, van werk dat er toe doet. Ze werken graag resultaatgericht in een zakelijke sfeer, houden van samenwerken en zijn zich bewust van de vele ontwikkelingen die er zijn binnen én buiten onze organisatie.

Een organisatie, die ze volledig ondersteunt en stimuleert om uitdagingen aan te gaan en kansen te creëren en te grijpen. Een flexibele organisatie die volop in beweging is en waar van alles gebeurt. Die begrijpt dat haar medewerkers uitdaging zoeken en ze daar waar mogelijk ondersteuning biedt om zich te ontwikkelen en te ontplooien.

Beschik jij over een flexibele instelling en veerkracht en herken je je in bovenstaande manier van werken? Dan maken wij in Weesp graag kennis met jou!


Voor de afdeling  Publiekszaken en bedrijfsvoering, team Samenleving zijn wij op zoek naar:

Twee beleidsadviseurs met als taakveld participatie (m/v)

(1 x 36 uur per week, 1 x 32 uur per week)

Reacties onder nummer: Z.153852

Het team Samenleving is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en – uitvoering binnen het sociaal domein. Het team bestaat uit 9 medewerkers, die gezamenlijk uitvoering geven aan alle beleidstaken op het terrein van onderwijs, sport, toerisme, cultuur, buurtparticipatie, Wmo, jeugd, welzijn en participatie.

De medewerkers van het team werken nauw samen met bewoners en partners in Weesp. Taken van de aan te stellen medewerkers zijn in eerste instantie gericht op het taakveld participatiewet. De uitvoeringstaken rond de participatiewet worden gedaan door de gemeente Stichtse Vecht op basis van een dienstverleningsovereenkomst.

De takenpakketten worden in onderling overleg vastgesteld.

Functie-inhoud;

  • Uitvoering geven aan de samenwerking met de gemeente Stichtse Vecht
  • Ontwikkelen van beleid op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling in regionaal verband
  • Inrichten en coördineren van de activiteiten op het terrein van re-integratie, zoals jobclub, Arbeids Trainingscentrum en vrijwilligerswerk
  • Verantwoordelijk voor lokale invulling van beleid op het terrein van de WWB, WSW, minimabeleid, vluchtelingenwerk/asielzoekers en schuldhulpverlening. Je hebt hierbij veel contact met o.a. welzijnsorganisaties, stichting Vluchtelingenwerk enz. en treedt op als accounthouder
  • Advisering (mondeling en schriftelijk) aan management, College van B&W en Gemeenteraad
  • Verantwoordelijk voor de financiële vertaling van voorstellen, en voor de aanlevering van informatie t.b.v. de planning- en controlcyclus van de gemeente
  • Budgethouderschap 

Functie eisen;

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Actuele kennis en ervaring op meerdere deelgebieden van de participatiewet, minimabeleid en/of schuldhulpverlening
  • Ruime vakkennis van sociale zaken (in het algemeen)
  • Ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein
  • Goed kunnen schakelen van uitvoering naar strategie en bestuur en vice versa
  • Kan optreden als opdrachtgever naar organisaties binnen het sociaal domein
  • Affiniteit en ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving

Beloning

Wij bieden een tijdelijke aanstelling voor  één jaar, met mogelijkheid tot verlenging van één jaar. Je wordt aangesteld in algemene dienst en geplaatst in de functie van “Medewerker ontwikkeling III ” van het functieboek HR21 gemeente Weesp. Het salaris bedraagt maximaal € 4.225,- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. (peildatum 1 januari 2018)

Naast het salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). De hoogte van het IKB is 16,8% van jouw salaris en salaristoelagen. Dit percentage is opgebouwd uit vakantietoelage (8%), eindejaarsuitkering (6,5%), levensloopbijdrage (1,5%) en 14,4 uur bovenwettelijke verlofuren (0,8%).

Je bouwt ABP-pensioen op en je hebt de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering (IZA, Menzis of CZ).

Informatie

De eerste ronde gesprekken zal plaatsvinden op dinsdag 19 december, tweede ronde op donderdag 21  december en het arbeidsvoorwaardengesprek op vrijdag 22 december.

Je schriftelijke reactie kun je vóór 13 december richten aan Burgemeester en Wethouders van Weesp, Postbus 5099, 1380 GB Weesp, o.v.v. vacaturenummer Z.153852. Je kunt jouw reactie ook mailen naar info@weesp.nl.

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Lizette Ploeg, teamleider samenleving, telefoon; 06 30354404 op vrijdag 1 december van 9.00 – 12.30 uur, woensdag 6 december van 20.00 – 21.00 uur of vrijdag 8 december van 13.00 – 16.00 uur.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Foto's van de organisatie

Over de organisatie

Mensen die willen werken in Weesp houden van aanpakken, van werk dat er toe doet. Ze werken graag resultaatgericht in een zakelijke sfeer, houden van samenwerken en zijn zich bewust van de vele ontwikkelingen die er zijn binnen én buiten onze organisatie. Een organisatie, die ze volledig ondersteunt en stimuleert om uitdagingen aan te gaan en kansen te creëren en te grijpen. Een flexibele organisatie die volop in beweging is en waar van alles gebeurt. Die begrijpt dat haar medewerkers uitdaging zoeken en ze daar waar mogelijk ondersteuning biedt om zich te ontwikkelen en te ontplooien.

meer over Gemeente Weesp

Adres

Nieuwstraat 70 a
1381 BD Weesp

0294 491391