Als je onze site gebruikt, krijg je van ons cookies.

Gemeente VeenendaalCoördinator Wijk- en Stadsbeheer

Coördinator Wijk- en Stadsbeheer

Vacature

Coördinator Wijk- en Stadsbeheer met als aandachtveld Vastgoed (336-WSB)

36 uur

Ben jij een enthousiaste, communicatief vaardige en veranderingsgerichte leidinggevende met ervaring in het beheren van gemeentelijk vastgoed? Ben je creatief, heb je een duidelijke visie en kun je medewerkers coachen? Kun je opgavegericht werken en heb je oog voor talentontwikkeling in het team? Dan is Veenendaal op zoek naar jou!

De uitdaging

Veenendaal is een groeiende gemeente met 64.417 inwoners, centraal gelegen aan de Utrechtse Heuvelrug. Een leefstad met veel voorzieningen, goed onderwijs en een bloeiend cultureel leven. En een gemeente in ontwikkeling. Er wordt onder andere een nieuwe wijk gebouwd, er zijn enkele grote infrastructurele werken en er is een centrumvernieuwingsproject. Tevens wil Veenendaal haar externe oriëntatie versterken, evenals de focus op het neerzetten van de resultaten voor burger en bestuur. Door meer projectmatig en programmatisch te werken en hun netwerk te versterken kunnen professionals in de gemeente meer resultaat en effect van hun werkzaamheden genereren.  

De afdeling Wijk- en Stadsbeheer is eveneens volop in ontwikkeling. De afdeling maakt een beweging naar een afdeling die scherp is op resultaat, die integraal werkt en die tegelijkertijd ruimte geeft voor ontwikkeling van talent van de medewerker. Beleid en uitvoering werken steeds meer samen. De afdeling Wijk- en Stadsbeheer bestaat uit vier teams met in totaal tachtig medewerkers. Naast het team Vastgoed zijn er de teams Adviseurs, Wijkservice en Beheer & Projecten. De afdeling is verantwoordelijk voor het beheer en ontwikkeling van openbare ruimte, water- en riolering, afvalverwijdering, verkeer- en vervoerbeleid, duurzaamheidsbeleid, de vastgoedportefeuille, betaald parkeren, wijkregie- en – management. De teamcoördinatoren binnen de afdeling Wijk- en Stadsbeheer zijn samen verantwoordelijk voor de afdeling, collegiale ondersteuning is een belangrijk uitgangspunt.

Inhoud van de functie

Als teamcoördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de resultaten van het team. Je neemt het team mee in de continue ontwikkeling van de vastgoed portefeuille en staat garant voor de continuïteit en kwaliteit van het te voeren beleid. Vanuit een duidelijke visie motiveer en inspireer je het team, stimuleer je talent in het team en creëer je draagvlak. Binnen team Vastgoed geef je leiding aan 14 medewerkers.

Daarnaast heb je als teamcoördinator de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Je stelt het beste team samen voor de te leveren producten en brengt prioritering en focus aan bij het realiseren ervan.
  • Je ondersteunt en faciliteert het proces als de afdelingsmanager opdrachten vanuit het college ontvangt. In die rol ben je tevens een belangrijke partner aan tafel bij de wethouders en de brug naar het team.
  • Je stuurt en coacht op een wijze die taakvolwassenheid en persoonlijk leiderschap bevordert.
  • Je bent dienend aan het primaire proces. Dit door kaders te stellen, knopen door te hakken, ruimte te creëren en ‘boegbeeld’ van het team te zijn.
  • Je stuurt op proces en resultaat, voert regie en bent een sparringpartner voor medewerkers
  • Je werkt samen met de afdelingsmanager, vier teamcoördinatoren en geeft met hen verder invulling aan gewenste organisatieontwikkeling.

Jouw profiel

Als teamcoördinator Vastgoed ben je een inspirerende veranderaar die het team in beweging kan brengen met een scherp oog voor structuur, overzicht en talenten van mensen. Je vindt het een uitdaging om als coach het beste uit je medewerkers te halen en hen te motiveren om aansprekende resultaten te bereiken. Je kunt snel schakelen op verschillende niveaus en tussen de verschillende inhoudelijke domeinen, kunt loslaten en weet waar nodig tijdig bij te sturen. Je bent open en toegankelijk en zult niet schromen om medewerkers en de afdelingsmanager feedback te geven en waar nodig te confronteren.

  • Je beschikt over een HBO+/academisch werk- en denkniveau
  • Je hebt relevante ervaring op het gebied van gemeentelijk (maatschappelijk) vastgoed
  • Je beschikt over aantoonbare leidinggevende ervaring aan een team professionals, bij voorkeur in een gemeente
  • Je hebt ervaring met risicomanagement en regievoering
  • Je hebt ervaring met programmatisch en projectmatig werken
  • Je hebt gevoel voor cijfers en financiën

Tevens beschik je over de volgende competenties

  • Innovatief/vernieuwingsgericht
  • Omgevings- en politiek sensitief
  • Communicatief vaardig
  • Samenwerken
  • Overtuigingskracht

Dit is het aanbod

Je komt te werken in een gemotiveerd team en de dynamische omgeving van het fysieke domein. Invulling van de vacature is op basis van een 36-urige werkweek. Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 jaar met bij goed functioneren omzetting naar een vast dienstverband.

Wij bieden je een salaris afhankelijk van jouw opleiding en ervaring van maximaal € 5.520,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individuele Keuze Budget (IKB). Het IKB bedraagt 17,05 % van je brutosalaris en kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, aanvulling op salaris etc. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen.

Tot slot werkten we bij de gemeente Veenendaal volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat is er alle ruimte voor plaats onafhankelijk werken en kennen we flexibele werktijden.

Solliciteren

Word jij enthousiast van deze uitdagende functie? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren. Reageer voor woensdag 28 november en stuur ons jouw motivatie en CV. Dit kan alleen online via  www.veenendaal.nl/vacatures of reageer direct via de sollicitatiebutton. https://veenendaal.easycruit.com/vacancy/application/2176197/106481?iso=nl

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Wouter van Beijnum, te bereiken via wouter.van.beijnum@veenendaal.nl of via telefoonnummer (0318) 538 538.